49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gebro Pharma GmbH Bewertungen
Gebro
Pharma
GmbH
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer ehrliche und klare Kommunikation mancher Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare interne Kommunikation, hinterfragen alter Arbeitsweisen (machen wir immer so!!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job/ Arbeitgeber ist perfekt, das gesamte soll stimmen! Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kümmere mich selber um meine Weiterbildung, in der Produktion gibt es eigentlich keine Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina UllmannLeitung Bereich Pesonal
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen gesehen werden.
Allerdings ist uns auch nicht entgangen, dass Sie bei einigen Kriterien nicht die beste Bewertung hinterlassen haben. Genauso wie Lob ist uns Kritik wichtig, um uns als Arbeitgeber verbessern zu können.
Seit dem letzten Jahr gibt es auch ein Mitarbeitergespräch in der Produktion. Ich würde Sie bitten in diesem Rahmen Ihre Fortbildungsanliegen anzusprechen oder direkt ein Gespräch mit mir zu suchen. Ich kann Ihnen natürlich nicht versprechen, dass jede gewünschte Weiterbildung von der Gebro übernommen wird.
Melden Sie sich gerne per Mail katharina.ullmann@gebro.com oder telefonisch (meine Durchwahl ist 2105) bei mir.
Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße
Katharina Ullmann
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich bin gerne bei Gebro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Verbesserung in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit ist da und erste Schritte wurden umgesetzt (Cafeteria, Homeoffice, Mitarbeiterfest, Newsletter...)
Verbesserungsvorschläge
Einfach "Dranbleiben" und Offenheit
Work-Life-Balance
WO MÖGLICH wurde Homeoffice eingeführt (nur begrenzte Tage), und sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung möglich, Karriere abhängig von Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Sicher wie überall abteilungsabhängige Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, aber die Mehrheit passt.
Arbeitsbedingungen
Neuerrichtung bzw. geplanter Umbau Cafeteria, schöne, oft große Büros. Labor wurde vor kurzem neu gebaut
Kommunikation
Wir arbeiten dran
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr guter, traditioneller Arbeitgeber, mit Jobsicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter moch mehr binden, viel Wechsel erzeugt Unsicherheit.
Gleichberechtigung
Gehälter Mann vs. Frau, eher Chefs in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es tut sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum ersten Mal fand ein Sommerfest für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen statt. Es war ein voller Erfolg in ungezwungener Atmosphäre und kam gut an. Gut für das Gemeinschaftsgefühl! Auch die Veranstaltungen/Weiterbildungen für die Führungskräfte sind abwechslungsreich gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen wird teils zu wenig ausgeschöpft. Kommunikation ist eine Einstellungssache und sollte nicht nur ein Schlagwort sein. Das sollte allen Führungskräften auf allen Ebenen bewusst werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Veränderungsprozess ist im vollen Gange. Das geht nicht von heute auf morgen - es ist ein Marathon, kein Sprint. Es sollte klar sein, dass man bei all den Veränderungen und Maßnahmen kontinuierlich dran bleiben muss. Möchte man eine nachhaltige Veränderung auf allen Ebenen, ist es wichtig, immer wieder zu kommunizieren. Bitte dran bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina UllmannLeitung Bereich Pesonal
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen gesehen werden.
Allerdings ist uns auch nicht entgangen, dass Sie bei einigen Kriterien nicht die beste Bewertung hinterlassen haben. Genauso wie Lob ist uns Kritik wichtig, um uns als Arbeitgeber verbessern zu können.
Vielleicht möchten Sie uns ja bei diesem Marathon, wie Sie es treffend formuliert haben, aktiv begleiten? Wir freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag, über jede neue Idee usw.
Melden Sie sich gerne per Mail katharina.ullmann@gebro.com oder telefonisch (meine Durchwahl ist 2104).
Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße
Katharina Ullmann
Ingesamt ein guter, solider Arbeitgeber der noch Raum für Verbesserungen hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, schöne Büros, nette Kollegen.
Den Versuch und die Anstrengung Verbesserungen zu erarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer wieder Phasen gibt wo fast jeder „Angst“ hat gekündigt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein offener, fairer und vor allem wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Die Leistung der einzelnen Mitarbeiter sollte mehr gesehen und geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer faires Verhalten von Führungskräften.
Image
Könnte besser sein. Wurde durch plötzliche Kündigungen und nicht wertschätzendem Verhalten Mitarbeitern gegenüber negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Durch Abschaffung der Kernzeit und Möglichkeit zu Home Office gut.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert im Großen und Ganzen gut mit wenigen Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, keine Großraumbüros.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern und man kann auch schon erste Verbesserungen bemerken.
Gleichberechtigung
Eher geht die Tendenz bei Führungsverantwortung zu Männern.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina UllmannLeitung Bereich Pesonal
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass unsere Bemühungen gesehen werden.
Allerdings ist uns auch nicht entgangen, dass Sie bei einigen Kriterien nicht die beste Bewertung hinterlassen haben. Genauso wie Lob ist uns Kritik wichtig, um uns als Arbeitgeber verbessern zu können. Sie sprechen dabei konkret das Thema plötzliche Kündigungen und den nicht wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern an.
Folgende Anmerkungen zum Thema „plötzliche Kündigungen“: Grundsätzlich sind Kündigungen von Mitarbeitern ein schwieriges Thema für alle Beteiligten. Glauben Sie mir, wir machen uns diese Entscheidung nicht leicht.
Vielleicht haben Sie ja konkrete Optimierungsvorschläge sowohl für das Thema Kommunikation von Kündigungen als auch Wertschätzung der Mitarbeiter. Melden Sie sich gerne per Mail katharina.ullmann@gebro.com oder telefonisch (meine Durchwahl ist 2104).
Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße
Katharina Ullmann
Was soll ich sagen….Die besten Jobs seit bin ich im Österreich…. Ich wünsche alles Gute in den Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Diskriminierende wegen Ausländischen Arbeitskräften
Verbesserungsvorschläge
Mehr informieren über den neuen Stand und neue Planen
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina UllmannLeitung Bereich Pesonal
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die gute Bewertung und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber.
Sie haben auch einen konkreten Verbesserungsvorschlag eingebracht. Auch wir sehen die Schwierigkeit im Bereich Kommunikation und Information bei einem Nicht Büro Arbeitsplatz. Wenn Sie über Ihre Bewertung hinaus konkrete Optimierungsvorschläge für dieses angesprochene Thema einbringen möchten, melden Sie sich gerne per Mail an katharina.ullmann@gebro.com oder telefonisch (meine Durchwahl ist 2104).
Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße
Katharina Ullmann
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein interessantes Aufgabengebiet, die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice, die Gesundheitskurse, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das gute Arbeitsklima, die tollen Betriebsausflüge, den kostenlosen Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es keine negativen Punkte.
Arbeitsatmosphäre
familiäre positive Stimmung
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit absolut gewährleistet!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, freundlicher Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
sehr gut (tolle Büros etc.)
Kommunikation
innerhalb der Abteilungen gut, im gesamten Unternehmen könnte die Kommunikation teilweise besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Image
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Einfach wegbleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
furchtbar
Image
Jeder weiß, dass das schlecht ist.
Work-Life-Balance
Mut der Gleitzeit passt‘s scho
Gehalt/Sozialleistungen
Normal für die Branche
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen san unfähig
Vorgesetztenverhalten
Angst vor Kündigung jeden Tag
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meinungslose Marionetten bevorzugt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebro Pharma GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur und die Bereichleiter/Innen. Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Bereichsleiter/Innen (vorallem im Marketing).
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und ein Betriebsrat wären wünschenwert.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt! plötzliche Kündigungen, Misstrauen in die Mitarbeiter bis hin zu persönlichen Anfeindungen durch die Bereichsleiter/In stehen auf der täglichen Agenda.
Image
Verschlechtert sich immer mehr. Auch Einheimische meiden immer mehr die Firma.
Leider ist die Firma in vergangenen Zeiten hängen geblieben und hat den Anschluss verloren.
Work-Life-Balance
Ja, die Gleitzeit bietet einiges an Flexibilität aber nicht wenn von 8,5h pro Tag 5 Stunden Kernarbeitszeit sind.
Das Wort „Homeoffice“ ist Englisch und somit nicht Teil der Unternehmenssprache.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vereinzelt möglich. Laut offzieller Vereinbarung darf man die Weiterbildung/Ausbildung währen der Arbeitszeit machen, was inoffiziell nicht gerne gesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen quasi nicht machbar. Bezahlung laut KV.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schwört darauf alles was man findet auszudrucken. Daher kann es schon mal passieren, dass der Drucker für mehrere Stunden mit einem einzigen Druckauftrag blockiert wird.
Keine Mülltrennung in den Büroräumen.
Kollegenzusammenhalt
… wird durch Bereichsleiter/In verhindert.
Durch eine solche „Führung“ setzt man mehr auf das gegenseitige Schlechtmachen der anderen „Team“-Kollegen. Dies führt untereinander zu Missgunst.
Es hat den Anschein, dass die Führung dadurch bewirken will, dass sich die Mitarbeiter/Innen durch fleißiges Arbeiten und das Verdrängen der Kollegen profilieren wollen - willkommen im Jahr 2023. Blöd nur, dass es dadurch zu noch weniger Anspruch an der eigenen Tätigkeit kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder man wird als Gottheit verehrt oder man wird bis zum Austritt geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung mit Abteilungs- und Gruppenleiter (sehr strenge Hierachie) war super.
Das Ganze bringt aber nichts wenn die Bereichsleitung eine sehr altmodische Vorstellung von Mitarbeiterführung hat.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind schön und großzügig.
Die Technik wäre sicher gut wenn man nicht 3 Wochen auf Batterien für seine Maus warten müsste.
Ein Stück Obst pro Woche und das Verschenken von Ablaufware (bei der man sonst Vernichtungsgebühren zahlen müsste) sind keine Benefits.
Keine Möglichkeit für Mittagstisch oder Mitarbeiterküche, keine Mikrowelle und das bei mehr als 200 Mitarbeiter.
Kommunikation
… ist quasi nicht vorhanden. Bspw. sollte der monatliche Personalnewsletter über Ereignisse in der Firma informieren, jedoch ist darin nicht viel Info zu entnehmen - außer man interessiert sich für beeinflusste Erfahrungsberichte von Praktikanten oder fehlerhafte Listen von Ein- und Austritten.
Die Kommunikation funktioniert vorallem perfekt wenn es darum geht bei „Fehlern“ den Schuldigen rasch ausfindig zu machen. Bevor man sich allerdings um eine konstruktive Lösung bemüht, wird der „Schuldige“ erstmal (auch vor Kollegen - welche dann wegschauen müssen, um sich selber zu schützen) an den Pranger gestellt.
Gleichberechtigung
Eine von Männer für Männer etablierte Firmenkultur.
Man hat oft das Gefühl, dass die Meinung von männlichen Personen eher gehört oder ernst genommen wird.
Vorallem der Umgang mit Frauen z.B. nach einem Wiedereintritt aus der Karenz lässt sehr zu Wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Man wird mit Aufgaben überschüttet. Bei der Verteilung wird auch nicht auf die Kompetenzen der Mitarbeiter geachtet - „Es hat zu passieren!“
Wenn man keinen Anspruch an seine eigene Leistung hat ist man hier genau richtig. Nichts fragen, nichts in Frage stellen, die Expertise der Mitarbeiter ist nicht gewünscht - einfach machen. Allgemein gilt: besser von anderen Unternehmen die (Marketing-) Konzepte kopieren als selber neue Ideen entwickeln. Man will ja keine Zeit verschwenden.
Man will anscheinend nur meinungslose Marionetten, welche ein Konzept des letzten Jahrhunderts verfolgen, weil der/die Bereichsleiter/In selbstverständlich der/die Experte/In ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebro Pharma durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Gebro Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebro Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.