37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess verlief anders als geplant, da keine Rückmeldung gemäß der vereinbarten Absprachen erfolgte. Trotz ausführlicher Kommunikation per E-Mail konnte am Ende keine zufriedenstellende Lösung erzielt werden.
Nichts, war alles perfekt!
Trotz anrufen keine meldungen! Bekomme überhaupt keine Meldung.
Habe mich Ende Juni beworben, exakt 10 Wochen später kommt ein knappes E-Mail das der Suchprozess bereits abgeschlossen und die Stelle besetzt sei. Nicht mehr, nicht weniger. Möge sich jeder seine eigene Meinung darüber bilden.
wenn zum Bewerbungsverfahren Unterlagen per Post an den Bewerber geschickt werden, sollten Absenderanschrift und angegebener Name etc. auf dem Brief vor dem Absenden erneut überprüft werden. Bei mir stand im Brief der falsche Name, auf dem Kuvert war aber die richtige Anschrift etc. Wusste daher nicht, ob jene Unterlagen tatsächlich zu mir kommen hätten sollen oder ob eine andere Bewerberin nun meinen Brief bekommen hat und ich Ihren.
Außerdem dauerte der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Entscheidung ca. 1 Monat. Aufgrund der Urlaubszeit habe ich da aber auch etwas Verständnis.
Nichts- Noch nie so einen Top Prozess erlebt.
VORHER Lebenslauf lesen und gegebenenfalls nachfragen. Das war das abwertendste, demonstrativ geringschätzigste Gespräch meines Lebens. Während des Gesprächs erwarte ich keine klingenden Mobiltelefone und gelangweiltes Herumspielen an selbigen ist indiskutabel und zeugt von mangelhaften Umgangsformen.
Schnellere Reaktionszeit
Früher Bescheid geben ob man aufgenommen wird oder nicht, bzw. gleich zu Beginn bescheid geben das noch andere Bewerber berücksichtigt werden.
Nach einem Interview wäre eine Rückmeldung jeglicher Art angebracht.
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