7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu geringes Gehalt aber gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung, mehr Abwechslung
Vorgesetztenverhalten
War sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Nicht so abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der womöglich beste Ausbildungsplatz in der Versicherungsbranche, jedoch mit einem gewissen Beigeschmack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hingabe, Mitarbeitern eine Chance zu geben ihr Leben in den Griff zu bekommen und ihnen alles, was möglich ist beizubringen.
Wenn man sich anpasst und gute Leistung erbringt, wird einem KEIN Wunsch ausgeschlagen.
Noch nie habe ich einen Chef erlebt, welcher mir jeden noch so weltfremden Wunsch abgenommen und umgesetzt hat und mir geholfen hat, voran zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gehöre ich zu den Personen, welche nach einer unglaublichen Ausbildung, die Chefetage aufgrund privater Probleme, eine große Enttäuschung und großes Loch erzeugt und hinterlassen hat.
Trotzdem hätte ich mir erwartet, ein auf meine Arbeitstätigkeit angepasstes Arbeitszeugnis zu erhalten.
Dieses war aber sehr enttäuschend - Gescannt mit dem wohl seit Jahren bekannten Fehler der Drucker im Büro, wo im Dokument ein Strich vorhanden ist. Optisch somit sehr unpassend, wenn dieses für zukünftige Bewerbungen verwendet wird.
Und inhaltlich wohl eine Retourkutsche, für meine menschliche Enttäuschung, die ich am Ende abgeliefert habe bei meiner Kündigung.
Fazit: Enttäuscht man die Chefetage, spielt es überhaupt keine Rolle mehr, wie wertvoll oder gut die Arbeitsleistung war.
Man wird ignoriert, aus dem Leben gelöscht und behandelt, wie jemand der die ganze Zeit im falschen Team gespielt hat.
Verbesserungsvorschläge
Gebt auch weniger guten Mitarbeitern mehr Freiraum. Gebt ihnen nicht von vorne herein das Gefühl ausgeschlossen zu sein, sondern ebenfalls wertvolle Mitarbeiter zu sein. Das stärkt das Image und den Zusammenhalt.
Und in meinem Fall. Beurteilt in einem Arbeitszeugnis, die wirkliche Leistung und gebt den Leuten auch in ihrer Zukunft eine Chance und stellt nicht Copy,Paste Arbeitszeugnisse aus, als wärt ihr ein Massenkonzern.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich hatte große Freiräume und keinen Druck oder gar Angst kontrolliert oder eingeengt zu werden. Jedoch kommunizieren Mitarbeiter untereinander und einige "junge" Mitarbeiter fühlten sich überhaupt nicht Wohl im Sinne der Atmosphäre, haben aber keine Alternative gehabt und haben es ertragen.
Für mich war die Atmosphäre jedoch vollkommen in Ordnung
Image
Das Übliche
Ehemalige Kollegen oder die Konkurrenz lästern
Aber eigentlich ist das Image sehr gut.
Die Zahlen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Eine schwierige Situation. Es gibt generell klare Bürozeiten, welche in der Realität jedoch klar überschritten werden und dies stillschweigend auch erwartet wird.
Das Problem welches ich hier erkenne ist, dass die Chefebene (Außendienstler) selbst das dreifache an Zeit und Energie in die Arbeit setzen, als in die private Ebene und deren Familie.
Ob bewusst oder unbewusst, wird dadurch eine Erwartungshaltung entwickelt, dass solch ein Verhalten normal ist.
Trotzdem wird keinem etwas aufgezwungen, am Wochenende wird ebenso nicht gearbeitet. Aber bestehst du auf deine "Rechte", gehörst du wie bereits erwähnt zur anderen Gruppierung und nicht zum richtigen Team.
Karriere/Weiterbildung
Die beste Ausbildung, die man in der Versicherungsbranche erhalten kann. Jede Person ist willkommen, jeder Person welche arbeiten möchte, erhält die Chance Teil des Teams zu werden, solange diese anpassungsfähig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Nach einigen Jahren, durfte ich erfahren, dass noch viel mehr Luft nach oben gewesen wäre, aber nichts desto trotz ist es verständlich, dass ein Unternehmen kapitalistisch denken muss.
Trotz dieser Tatsache, ist der mögliche Verdienst hier um ein Vielfaches größer als in sämtlich anderen Versicherungsbüros oder Maklerbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Rauchen im Freien
Drucker - Regeln
Mehr kann man in einem Büro glaube ich auch nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat sich (zu meiner Zeit) eine Art Gruppierung gebildet.
Entweder gehörst du zum Führungsteam, oder zum Team der restlichen Mitarbeiter, welche einfach geduldet werden, bis deren Leistung nicht mehr benötigt wird. Ersetzbar ist jeder - Der Zeitpunkt wird jedoch passend gewählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein relatives kompaktes Team aus +/- 15 Mitarbeitern. Der größte Anteil ist sehr jung. Die paar älteren Kollegen sind Urgesteine der Firma und daher ist der Umgang selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
In meinem gesamten Leben und meiner gesamten Berufserfahrung habe ich noch nie so intelligente und wissensreiche Vorgesetzte erlebt, welche sich jede Zeit dieser Welt nehmen, um dir sowohl berufliche als auch teilweise private Inhalte zu vermitteln, zu verinnerlichen und wirklich beizubringen.
Die Vorgehensweise war in meinem Augen lobenswert und hoffe, dass sich dies auf diesen Bezug nicht ändert für die zukünftigen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Für manche ideal. Die absolute Freiheit - Solange die Arbeit getan wird, lässt man dich in Ruhe
Für manch andere, leider eine Überlastung und eine ständige Überwachung und Kontrolle.
Die durchgehende Überwachung und Kontrolle ist etwas, was ich immer kritisiert habe, auch wenn es mich nie betroffen hat - Aber es ist ein etabliertes System des Unternehmens und daran wird sich nichts ändern.
Trotzdem verbleibt man menschlich
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch von Informationen im Sinne des Arbeitsablaufes.
Durchgehende Erreichbarkeit aller Kollegen (Vorgesetzte oder "Gleichgestellte")
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt. Leider nein
Entweder bist du im falschen Team oder eben im richtigem Team und hast indirekt mehr Freiheiten.
Interessante Aufgaben
Wer hier gelangweilt ist, sitzt im falschen Beruf.
Natürlich gibt es auch monotone Handlungen, aber hier liegt es an einem selbst, sich durchzusetzen und für mehr Verantwortung oder mehr Tätigkeiten eingesetzt zu werden.
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ehr guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Tätigkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles, Mitarbeiter orientiertes Unternehmen, stehts am Puls der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
alles ok
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Mein Unternehmen geniest ein wunderbares Image
Work-Life-Balance
Es ist immer eine Freude in die Firma zu kommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Soziale Kompetenz, sehr Umweltorientiert
Kollegenzusammenhalt
Team passt sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter finden immer ein offenes Ohr bei Ihren Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Immer interessante Aufgaben zu lösen
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Profis auf Ihrem Gebiet In diesem Unternehmen lernt man wirklich dazu!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kommen und gehen - rund 30 Mitarbeiter in wenigen Jahren = Fluktation von mehr als 100%
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geisselhofer Versicherungskonzepte durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Geisselhofer Versicherungskonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geisselhofer Versicherungskonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.