2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wirkt alles sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2015 bei geizhals als Content Manager/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung erfolgte in mehreren Runden, in denen man immer anderen Personen gegenüber saß. Je nachdem änderten sich auch die Fragen. Vor dem ersten Gespräch erfolgte ein schriftlicher Wissenstest.
Die Kommunikation mit dem Personalverantwortlichen, auch die Terminvereinbarung war rein schriftlich. Keine Anrufe.
Grundsätzlich war das Klima sehr entspannt und freundlich/wertschätzend. Wichtig ist der Firma vor allem eine Person, die charakterlich gut hineinpasst und sich nicht vor stumpfen Arbeiten scheut.
Bewerbungsfragen
Persönliche Erfolge und Misserfolge im bisherigen Arbeitsleben, Stärken/Schwächen, Charakterzüge, Einstellung zu ständig sich wiederholender Arbeit, wo sieht man sich in ein paar Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine gute Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2012 bei geizhals als Assistentin im Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Atmosphäre war nicht gut, während dem Gespräch waren 3 Personen anwesend, jedoch hat nur eine Person Fragen gestellt, sehr steifes Gespräch, Unternehmen selbst und auch die Stelle wurde mit keinem Wort vorgestellt, sehr indiskrete Fragen (Religionsbekenntnis)
Bewerbungsfragen
Sehr indiskrete Fragen, z.B. nach dem Religionsbekenntnis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen