13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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GELDSERVICE AUSTRIA Logistik für Wertgestionierung und TransportkoordinationG.m.b.H. Bewertungen
GELDSERVICE
AUSTRIA
Logistik
für
Wertgestionierung
und
TransportkoordinationG.m.b.H.
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung sehr gut
Image
Denke das das Firmenimage ein ganz Gutes ist
Work-Life-Balance
Spitze, geregelte Arbeitszeiten und wenn es Wochen gibt wo bisl lönger gearbeitet werden muss dann wird das rechtzeitig kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln wenn man möchte, man muss halt auf die Abteilungsleiter zugehen und den Ersten Schritt dafür machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber würde lügen wenn ich sagen würde das ich mich nicht freuen würde wenn es mehr wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen macht einiges in Sachen Nachhaltigkeit und Verringerung des CO2 Abdrucks
Kollegenzusammenhalt
Kann mich auf meine KollegInnen verlassen und vertraue Ihnen auch zu 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten Leute in jeder Alterklasse und da wird auch niemand ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter hat für jeden ein offenes Ohr und ist sehr bemüht.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu meckern
Kommunikation
Eigentlich ganz in Ordnung aber manchmal erfahren die Personen die es als Erster erfahren sollten von anderen.
Gleichberechtigung
Könnte man natürlich mit ein paar Kleinigkeiten verbessern aber im Grossen und Ganzen in Ordnung.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist jeder Tag etwas anders
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Viel Geld, aber nicht für die Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Ressource sehen, sondern als Mensch.
Motivation steigern, indem man fair Entlohnt, und nicht Demotiviert indem man vergisst, oder einfach kein Geld in die Hand nehmen will.
Gratis Kaffee ist keine Motivation!!!
Arbeitsatmosphäre
Lob wird hier und da ausgesprochen, Fairness und Vertrauen sieht aber anders aus.
Image
Bisher habe ich von keinem Kollegen viel Positives gehört.
Work-Life-Balance
Ist Grundsätzlich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenpeace würde sich von einem Hochhaus stürzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere sind sehr begrenzt. Eine Motivation solche Wege zu gehen, sind nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwieriges Thema. Innerhalb einer Gruppe sind Zusammenhalt sicherlich vorhanden. Außerhalb diverser Gruppen, bekämpfen sich diese wohl eher. Gruppenbildungen findet man in jeder Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden zwar besprochen, Lösungsvorschläge werden aber gekonnt nicht umgesetzt. Mitarbeiter werden zwar zu Entscheidungen befragt, aber selbst wenn ein Großteil der Mitarbeiter einen Vorschlag bringt, setzen sich Führungskräfte gerne mal darüber hinweg und setzen ihre nicht nachvollziehbaren Entscheidung um.
Arbeitsbedingungen
Programme und Einrichtungen teilweise sehr veraltet. Belüftungsmöglichkeiten kaum vorhanden, Staub gehört zur täglichen Nahrungsaufnahme. Lärmpegel je nach Abteilung teilweise Katastrophal.
Kommunikation
Information werden öfters weitergegeben, jedoch häufig mehr Sinnlose Informationen statt relevante.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt reicht zum Überleben. Aufstufungen, Umstufung oder ähnliches, werden sehr gerne mal vergessen oder in die länge gezogen. Verantwortung übernehmen ja, aber Geld dafür nein.
Gleichberechtigung
Existiert nicht, nicht annähernd.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant. Doch die Aufteilung verschiedener Arbeiten sind mehr als ungerecht. So kann es schonmal vorkommen, das einige Mitarbeiter über den Tag verteilt oft der doppelten oder mehrfachen Belastung ausgesetzt sind, während andere daneben Kaffee und Frühstück genießen.
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Naja Gsa
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man 2 Tage Homeoffice machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Angestellter hat man so gut wie keine benefits/Vorteile
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, mehr Benefits anzubieten, wie zum Beispiel bezahlte Pausen, Essensgutscheine usw.
Zudem brauchen wir jüngere, robustere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wo?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Leute denen Zusammenhalt egal ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter, die glauben, die Firma gehört ihnen, nur weil sie schon etwas länger dabei sind. Dadurch gibt es einige, die sich wie Möchtegern Chefs aufführen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist es schwer die Vorgesetzten zu verstehen, da sie am Ende oft das tun, worauf sie Lust haben.
Es gibt viele komische Instruktoren, bei denen man sich fragt, wie sie in diese Position gekommen sind, und die zudem keine guten Deutschkenntnisse haben.
Arbeitsbedingungen
Es ist nur arbeiten angesagt
Kommunikation
Wo soll ich anfangen…
Gleichberechtigung
Mal so mal so
Interessante Aufgaben
Ist okay
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Entwicklung durch Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verbesserte Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Möglichkeit sich fortzubilden, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Angebot von Schulungen und Fortbildungen. Eingehen auf Vorschläge von Mitarbeitern, diese nicht einfach unbeantwortet lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Jobs
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gerätschaften, die Vorgesetzten, das Arbeitsklima, ect.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen, Mitarbeiter mehr fördern die Leistung bringen
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht
Work-Life-Balance
Unangekündigte Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut schleimt kommt man weit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay
Kollegenzusammenhalt
Gruppen Bildung, aufgrund verschiedener Nationalitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Horrende Gehälter, Vorgesetzte glauben sie sind Götter und ohne Sie läuft nichts
Arbeitsbedingungen
Technik eher veraltet
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, Frauen werden bevorzugt wenn sie hübsch sind
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gutes Betriebsklima seitens der Vorgesetzten und der Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist am Markt gut platziert. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mülltrennung sollte besser gestaltet werden. Das Kantinenessen ist wie in jeder Kantine nicht gesund.
Verbesserungsvorschläge
Das Kantinenessen gesünder gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem sehr gut. Gehalt (wird überall) ein Thema, im Gegenzug aber viel Freizeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freude am arbeiten. Gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Manche Fehler akzeptieren, weil diese vom Team aufgefangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Fairere Arbeitseinteilung bzw genaueres schauen, wer Leistungen bringt (eventuell Finanziell hervorheben)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittler arbeitgeber. Aber im grunde alles ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute bezahlung. Gute chefs. Im grossen und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig social benefits. Wenig parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr social benefitsMehr parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriges Umfeld
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Behandlung zwischen Kindergarten und Zoo.
Karriere/Weiterbildung
Wo, wie, wann?
Gehalt/Sozialleistungen
Gläserne Decke durch Oenb Mitarbeiter oder entsendete Bankenmitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind von unterschiedlichen Arbeitgebern (Banken) delegiert. Daher existieren verschiedene Unternehmenskulturen und Gehaltsstrukturen, welche dem Zusammenhalt nicht dienlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schon ganz gerne gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Meist Oenb Mitarbeiter. Unglaubliche Gehälter und ein Benehmen wie 'Götter in weiß'.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Firma mit tollen Kollegen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Räumlichkeiten hell und neu und Dienstzeiten in Ordnung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Mitarbeiter werden leider über eine Leihfirma angestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GELDSERVICE AUSTRIA Logistik für Wertgestionierung und TransportkoordinationG durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden GELDSERVICE AUSTRIA Logistik für Wertgestionierung und TransportkoordinationG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GELDSERVICE AUSTRIA Logistik für Wertgestionierung und TransportkoordinationG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.