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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas man 2 Tage Homeoffice machen kann
Die verbesserte Kommunikation.
Das Gehalt ist okay
Ist am Markt gut platziert. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Gute bezahlung. Gute chefs. Im grossen und
Als Angestellter hat man so gut wie keine benefits/Vorteile
Fehlende Möglichkeit sich fortzubilden, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Die Gerätschaften, die Vorgesetzten, das Arbeitsklima, ect.
Mülltrennung sollte besser gestaltet werden. Das Kantinenessen ist wie in jeder Kantine nicht gesund.
Bezahlung. Manche Fehler akzeptieren, weil diese vom Team aufgefangen werden.
Mitarbeiter nicht als Ressource sehen, sondern als Mensch.
Motivation steigern, indem man fair Entlohnt, und nicht Demotiviert indem man vergisst, oder einfach kein Geld in die Hand nehmen will.
Gratis Kaffee ist keine Motivation!!!
Mitarbeiter gerecht behandeln. Goodies anbieten. Prämien anbieten. Erschwerniszulagen sollten Pflicht sein!! Viele junge Mitarbeiter mit Rückenproblemen!!
Es wäre gut, mehr Benefits anzubieten, wie zum Beispiel bezahlte Pausen, Essensgutscheine usw.
Zudem brauchen wir jüngere, robustere Mitarbeiter
Angebot von Schulungen und Fortbildungen. Eingehen auf Vorschläge von Mitarbeitern, diese nicht einfach unbeantwortet lassen.
Vorgesetzte austauschen, Mitarbeiter mehr fördern die Leistung bringen
Der am besten bewertete Faktor von GELDSERVICE AUSTRIA Logistik für Wertgestionierung und TransportkoordinationG ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spitze, geregelte Arbeitszeiten und wenn es Wochen gibt wo bisl lönger gearbeitet werden muss dann wird das rechtzeitig kommuniziert
Ist Grundsätzlich in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GELDSERVICE AUSTRIA Logistik für Wertgestionierung und TransportkoordinationG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriere sind sehr begrenzt. Eine Motivation solche Wege zu gehen, sind nicht vorhanden.
Weiterbildung? Wo?
Wenn man gut schleimt kommt man weit
Wo, wie, wann?
