GELDSERVICE 

AUSTRIA 

Logistik 

für 

Wertgestionierung 

und 

TransportkoordinationG.m.b.H.

Unternehmenskultur

Lob wird hier und da ausgesprochen, Fairness und Vertrauen sieht aber anders aus.

Update per 12.03.25

Hat sich etwas gebessert, jedoch nur Abteilungsintern, aber immerhin.

Information werden öfters weitergegeben, jedoch häufig mehr Sinnlose Informationen statt relevante.

Sehr schwieriges Thema. Innerhalb einer Gruppe sind Zusammenhalt sicherlich vorhanden. Außerhalb diverser Gruppen, bekämpfen sich diese wohl eher. Gruppenbildungen findet man in jeder Abteilung.

Ist Grundsätzlich in Ordnung.

Konflikte werden zwar besprochen, Lösungsvorschläge werden aber gekonnt nicht umgesetzt. Mitarbeiter werden zwar zu Entscheidungen befragt, aber selbst wenn ein Großteil der Mitarbeiter einen Vorschlag bringt, setzen sich Führungskräfte gerne mal darüber hinweg und setzen ihre nicht nachvollziehbaren Entscheidung um.

Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant. Doch die Aufteilung verschiedener Arbeiten sind mehr als ungerecht. So kann es schonmal vorkommen, das einige Mitarbeiter über den Tag verteilt oft der doppelten oder mehrfachen Belastung ausgesetzt sind, während andere daneben Kaffee und Frühstück genießen.