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Gemdat 
Niederösterreich
Bewertung

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Verlässlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

direkter Kontakt in allen Ebenen (auch Geschäftsführer), freie Zeiteinteilung, tolles Ambiente im Firmengebäude, tolle Solzialleistungen, Home-Office Regelung

Verbesserungsvorschläge

eigene Personalabteilung gründen

Arbeitsatmosphäre

tolles Gebäude, gute Ausstattung (auch für Home Office)

Kommunikation

aufgrund des großen „Bauchladens“ schwierig, es würde mich zwar sehr interessieren was meine Kollegen tagtäglich machen und womit sie kämpfen doch weder ich noch meine Kollegen haben für ständige Abstimmung Zeit. Es ist auch nicht alles für meine Tätigkeit relevant.

Kollegenzusammenhalt

viele tolle Menschen, dass man nicht mit jedem zurecht kommt ist normal

Work-Life-Balance

absolut freie Zeiteinteilung in vernünftigem, auf die Arbeitssituation abgestimmtem Maße. Urlaub kann auch sehr kurzfristig genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall… differenziert und abhängig von den handelnden Personen, in meinem Fall absolut fair und offen

Interessante Aufgaben

der „Bauchladen“ hat auch sein Gutes. Es wird nie fad und man kann auch darauf Einfluss nehmen.

Gleichberechtigung

hat sich in den letzten 5 Jahren aufgrund Führungswechsel stark verbessert

Umgang mit älteren Kollegen

die meisten Älteren sind schon lange dabei und werden werden als Gründungssäulen angesehen und wertgeschätzt. Pläne zum geregelten Abschied sollten ausgearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

tolles Gebäude, Getränke, Kaffee und Obst kostenlos, Mittagessen wird gestützt, Salat kostenlos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung, da kann wohl jedes Unternehmen daran arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

IT Kollektivvertrag ist grundsätzlich höher - also in Ordnung, Überzahlung möglich, Sozialleistungen siehe Arbeitsbedingungen + E-Tankstelle kostenlos

Image

In speziellen Kundenumfeld der gemdat Noe sehr gut. Durch viele Neuaufnahmen muss auch Qualitäte geachtet werden und die „Jungen“ gehören gut eingeschult. Onboarding gehört definitiv verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist zwar eine Hohlschuld, wird aber finanziert. Karriere ist ein dehnbarer Begriff.

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