Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemdat Niederösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einfach nur mehr von oben herab. Wichtige Entscheidungen, welche mehrere Abteilungen betreffen, werden einfach per Intranet verkündet - das wars. Teilweise findet gar keine Kommunikation mehr statt.
Der Zusammenhalt war mal absolut spitze, allerdings auf Grund von fragwürdigen Entscheidungen wurden Kollegen untereinander aufgestachelt und der Zusammenhalt dadurch komplett zerstört.
Man kann sich seine Arbeit durchaus einteilen - Gleitzeit und 3 Tage Homeoffice. Aber durch die schiere Vielzahl an Arbeit kann man das kaum ausnutzen. 43 Stunden/Woche und mehr sind mehr die Regel als die Ausnahme
kann man hier eigentlich 0 Sterne auch vergeben?
Die Arbeit ist durchaus interessant und sehr vielfältig.
Innerhalb einiger weniger Teams ist die Arbeitsatmosphäre ganz OK. Allerdings wurden durch div. Entscheidungen gut funktionierende Abteilungen auseinandergerissen und dadurch das gesamte Gefüge zerstört. Ein abteilungsübergreifenender, persönlicher Austausch findet gar nicht mehr statt.