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Gemdat 
Niederösterreich
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemdat Niederösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemdat Niederösterreich
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemdat Niederösterreich
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Gebäude, gute Ausstattung (auch für Home Office)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund des großen „Bauchladens“ schwierig, es würde mich zwar sehr interessieren was meine Kollegen tagtäglich machen und womit sie kämpfen doch weder ich noch meine Kollegen haben für ständige Abstimmung Zeit. Es ist auch nicht alles für meine Tätigkeit relevant.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele tolle Menschen, dass man nicht mit jedem zurecht kommt ist normal

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut freie Zeiteinteilung in vernünftigem, auf die Arbeitssituation abgestimmtem Maße. Urlaub kann auch sehr kurzfristig genommen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall… differenziert und abhängig von den handelnden Personen, in meinem Fall absolut fair und offen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

der „Bauchladen“ hat auch sein Gutes. Es wird nie fad und man kann auch darauf Einfluss nehmen.

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