So schlecht sind wir gar nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gemdatnoe ist ein guter und sicherer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance ist wirklich top - aber ich weiß, dass man es nicht jedem recht machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstufung sowie Karrieremöglichkeiten sollen auf jeden Fall ausgebaut werden.
Außerdem wie oben schon geschrieben, soll die Kommunikation gefordert und gefördert werden!
Verbesserungsvorschläge
Liebe Führungskräfte,
bitte sprecht mit Euren Mitarbeitern. Innovation und Kommunikation wird in jedem 2. Satz genannt, wieso kann das nicht auch umgesetzt werden?
Eventuell sollte für Außendienstmitarbeiter:innen ein Firmenauto angedacht werden.
Kommunikation
Team intern eine gute Kommunikation - man kann alles von seinen Kolleg:innen haben
Von Führungspositionen (Geschäftsführung und Abteilungsleitung) wird Kommunikation gepredigt aber selbst nicht durchgeführt
Auf Nachrichten bzw. Anrufe erhält man teilweise gar keine Rückmeldung
Kollegenzusammenhalt
Team Ja
Abteilung Naja
Work-Life-Balance
3 Tage Home Office und Gleitzeit
Manche Kolleg:innen sieht man gar nicht, da sie im Außendienst unterwegs sind oder im Home Office - Büro also 1x pro Monat wenn überhaupt
Vorgesetztenverhalten
kaum Infos werden weitergegeben
Gleichberechtigung
Neutral betrachtet haben wir zu wenige Teamleiterinnen
meines Wissens gibt es eine Teamleiterin, welche langjährig bei uns tätig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht auf jeden Fall besser
Langjährige Mitarbeiter machen ihre Arbeit teilweise wie an Tag 1 - keine Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte wie Notebook, Monitore, Docking Station und co sind sehr neuwertig
leider sind nur wenige Tische höhenverstellbar
Lautstärkenpegel in Großraumbüro zu hoch um sich wirklich konzentrieren zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine PV-Anlage auf dem Dach, im Gegenzug dazu haben wir jedoch das Licht 24/7 brennen ohne PV-Speicher.
Gehalt/Sozialleistungen
IT Kollektivvertrag Gehalt
Überzahlung wenn man diese nicht gleich bei der Bewerbung bekanntgegeben hat, erhält man nicht.
Bei Gehaltsverhandlungen gegen Anfang des Jahres wird man immer mit "die KV Erhöhung war eh so hoch" abgewiesen!
Ein Obstkorb, Kaffeeautomat, gestütztes Mittagessen, Tee und co. sind ein nettes Goodie
Image
In den letzten Jahren geht es mit dem Image bergab!
Mitarbeiter reden am Gang sehr schlecht über den Dienstgeber - teilweise zu Recht .
Wie würden viele unserer Kunden sagen: "der Preis steigt, die Qualität sinkt"
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Aufstieg: manche Mitarbeiter werden zu Teamleitern und legen ihr Amt nieder - behalten jedoch im Anschluss ihre Einstufung und Überzahlung.
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt, wobei aktuell viele kleine Teams mit Teamleitern entstehen - ob es wirklich notwendig ist, bezweifle ich...
Weiterbildung: sehr begrenzt möglich. Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog, jedoch ist dieser nicht sehr umfangreich.