14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflegekräfte werden ausgepresst Hände weg!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starre Hierarchie, die nur auf Gewinnoptimierung aus ist, bei Mitarbeitern und Postenanzahlen spart, bei sich selbst aber nicht
Viel zuviele Häuptlinge stehen zuwenigen Indianern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Ändern Sie das Arbeitsklima und entmachten Sie die Hierarchien, die es sich auf Kosten der ihnen untergebenen Mitarbeiter fein machen
Wäre das Arbeitsklima ok, gäbe es keinen Personalmangel. Denn der Beruf ist wunderschön
Nur die Bedingungen sind so schlecht , dass alle das Weite suchen, wenn sie die Möglichkeit dazu haben
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut
Die Hierarchie nach oben lebt davon, Angst zu verbreiten. So werden die Mitarbeiter unterdrückt, weil sie erpressbar sind
Image
Die Pflege wird als dienende, anspruchslose, schweigende Menge gesehen, die bis zur Selbstaufgabe zu arbeiten hat und niemals aufmucken darf
Work-Life-Balance
Urlaube und Freizeit schwer reglementiert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt theoretisch die Möglichkeit für Karriere
Praktisch wird alles unter der Hand ausgemacht und Posten ebenfalls genau so besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Als Quereinsteiger ist man der Letzte , der Gerechtigkeit erfährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Patienten gegenüber 100%
Den Mitarbeitern gegenüber kaum, sie sind Zitat: Zum Arbeiten da, nicht zum Denken
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegenzusammenhalt würde das System zusammenbrechen
Es wird ausgenützt, dass man seine Kollegen nicht im Stich lässt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit und Sabatical unerwünscht, werden nicht bewilligt und sind daher nur in der Theorie möglich. Im wahren Leben nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Chef wäre bestimmt menschlicher und einfühlsamer, kann aber auch nicht so agieren wie er gerne würde, aufgrund des Druckes von oben
Somit gibt er den Druck nach unten weiter
Arbeitsbedingungen
7,5 Lichtstunden für ein volles Monat Arbeit im Dunkeln sind zu wenig. Noch dazu, wenn man vorgeschrieben bekommt, wann man sie zu konsumieren hat
Kommunikation
Anregungen und Kritik, wenn auch konstruktiv, sind unerwünscht
Schweigen und arbeiten ist erwünscht
Gleichberechtigung
Alte und neue Verträge völlig unterschiedlich zulasten der altgedienten Mitarbeiter
Quereinsteiger werden besonders schlecht bezahlt, weil sie die Dienstjahre nicht erreichen können, die zu guter Bezahlung nötig sind
Interessante Aufgaben
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Meine Station Schwester ist einmalig, sie ist perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört von ander Kollegen was sie sagen
Verbesserungsvorschläge
Nicht von ander hören
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Weiterbildung könnte mehr gefördert werden. Das Gehalt müsste angehoben werden. Die Arbeitszeit verringert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er garantiert einen sicheren Arbeitsplatz und fördert die Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung gehört angepasst und Altersteilzeit soll kommen
Verbesserungsvorschläge
Die Altersteilzeit soll eingeführt werden . Die Bezahlung erhöht und gleichberechtigt den neuen Arbeitsverträgen ermöglicht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgeglichen könnte aber besser bezahlt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrektheit und Gute Atmosphäre in dem Spital
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und die Dienstzeiten könnten flexibler sein (Altersteilzeit)
Verbesserungsvorschläge
Dienstzeiten Altersteilzeit? Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit muss erledigt sein, wenig Spielraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klares Gehaltsschema,sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Wuantität vor Qualität
Verbesserungsvorschläge
Klarere Regelungen, mehr Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Karriere möglichwenig WertschätzungRoutine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber macht viel schlecht,seit obere Führungsetage aus Manager (haben keine Kenntnis von Arbeitsabläufen im Betrieb) bestehen und hauptsächlich aus externen Bereichen kommen, die nur darauf schauen, dass die Zahlen passen, geht es abwärts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz viel.Führungen werden nur noch von Akademikern besetzt die eine sehr gute und lange Ausbildung haben. Diese Leute können perfekt mit Zahlen umgehen, können sich sehr gut verkaufen, sind rhetorisch bestens ausgebildet.Haben aber keine Ahnung von der Arbeit an der Basis und treffen Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind.Das macht schlechtes Klima und schädigt das Unternehmen nachhaltig, aber die Zahlen passen, und mit diesen Zahlen können sich Direktionen und Führungskräfte selbst auf die Schulter klopfen wie super sie sind.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeitern die Chance geben sich hoch zu Arbeiten und Verantwortung in Führungspositionen zu übernehmen. Diese Leute können sich wesentlich besser mit dem Unternehmen identifizieren und wissen auch über Zusammenhänge bescheid, und würden Entscheidungen treffen die, die Leute auch nachvollziehen könnten.Aber nein, wir machen lieber tolle Hearings und nehmen Leute in wichtige Positionen, die rhetorisch wirklich gut sind und sehr viele akademische Titel haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegepersonal hat schlechtesten Stellenwert im ganzen KAV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gemeinde nimmt Personal auf nach relativ großzügigen Richtlinien und bezahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in meinem Bereich gibt es eine schlechte Fehlerkultur und Verbesserung von der Basis ausgehend sind anscheinend nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur zu verbessern, Fehler analysieren und entsprechende Vorkehrungen treffen und nicht einen Sündenbock suchen und Arbeitsbedingungen noch weiter verschärfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte BezahlungNeue Mitarbeiter erhalten massiv mehr Geld als Mitarbeiter mit Ei trittsdatum vor 2018
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versteht es gut Mitarbeiter auszubeuten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung ist ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung und bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,46 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, zusätzliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu grosser Einfluss der Politik, Freunderlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Wohl der Gemeinde Wien über das Wohl einzelner Partein stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin unkündbar, Familie wird respektiert, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kleine mitarbeiter wird oft bei Neuerungen nicht mit einbezogen, obwohl man ein jahrelanger Praktiker ist
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nicht schlecht bei einigen Entscheidungen langjährige Praktiker auch um ihre Meinung zu fragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Spital Wien durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gemeinde Spital Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Spital Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.