Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geomix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt war bedauerlicherweise sehr schwach. Statt sich zu unterstützen, zogen die Kollegen gegenseitig über einander her, was die Arbeitsatmosphäre stark belastete und die Zusammenarbeit erschwerte.
Das Vorgesetztenverhalten war inakzeptabel. Die Mitteilung, dass kein Gehalt bezahlt wird, drei Tage vor dem Zahlungstermin per E-Mail zu erhalten, war äußerst unprofessionell und verantwortungslos.
Die Aufgabe, die Fußballvereine hinzuhalten und zu belügen, obwohl wir keine Bestellungen mehr bei den Herstellern aufgeben konnten, war äußerst fragwürdig und unethisch.
kein verständnis dafür, dass man nicht länger als 10 stunden am stück arbeiten möchte...
Die Kommunikation war äußerst enttäuschend. Es gab Mängel in der Koordination und Informationsweitergabe, was zu Verzögerungen und Problemen führte.