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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenfassend: Die Aussage: bei der nächsten Kündigungswelle sind Sie nicht dabei.
Das sagt schon alles, die meisten bleiben nur wegen der Abfertigung.
Die Firma befindet sich am absteigenden Ast mit schlechter Führung, die kein Gefühl für Menschen hat und nur kurzfristig denkt.
Ältere werden aussosrtiert
Leistungsbereitschaft
Arbeitsklima
Mehr sozial Media
Die variaton
Verhaltenscodex einhalten
Nur wenn man gemocht wird bzw. man sich einschleimt in der oberen Etage
Man wird behandelt wie der letzte Mist. Jedenfalls ist es gefühlt so. Klar, man darf sich nicht alles zu Herzen nehmen, aber es gibt Grenzen.
Wird angesprochen zur Weiterbildung nach kurzer Zeit
Top Gehalt
Geregelte Arbeitszeiten, wenn man nicht zu Überstunden genötigt wird.
Die Schichtmodelle werden zwar oft geändert, aber man weiß immer wann man welche Schicht und somit Arbeitszeit hat.
Man kann vorausplanen.
siehe, die oben bewerteten Punkte inkl. Erläuterung.
Wenn du nicht bereit bist LAUFEND Überstunden zu machen, dann wirkt sich das auf deinen Urlaub aus.
Du bekommst ihn nicht da wann du ihn gerne brauchen würdest.
Man hat nur 15 Minuten Pause.
Beispiel:
Du arbeitest in der Frühschicht von 06:00-14:00 Uhr.
Du hast eine Pause von 15 Minuten (in der ersten Halbzeit, wenn alles gut läuft)
Du bist bereit Überstunden zu machen und somit stehst du bis 18:00 Uhr dort, du hast keine zusätzliche Pause, die Pause die du in deiner regulären Schicht gemacht hast, ist die einzige Pause.
Das gleiche gilt natürlich auch in der zweiten und dritten Schicht.
Behandelt eure Mitarbeiter mit Wertschätzung, sonst laufen sie euch weg.
Klar, es kommen immer wieder neue Mitarbeiter dazu, aber es wäre doch gut für die Firma und für uns, wenn endlich mal die Mehrheit der Arbeiter bleiben würde. Dies bedeute auch für euch weniger Einschulungen, Unterweisungen, .... es wären einfach mehr Stammmitarbeiter da die ihre Arbeit kennen und mit bestem Wissen erledigen würden.
Wenn es nur mich und die Maschine mit meiner Tätigkeit gäbe, wäre alles besser.
Es ist leider nicht so, es reicht nicht nur die Arbeit gut zu machen, du wirst dauern von der Seite von einem Schichtführer oder noch höherem angemautzt, beobachtet, belehrt (obwohl man die Arbeit ja e gut macht und keine Fehler vorhanden sind bzw. die Bauteile gut sind.
Das Image der Firma ist vor Ort und in der Umgebung schlecht aufgrund der Führung.
Karriere kannst du vergessen.
Der Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, man verdient gut, aber für die Arbeit die macht, meines Erachtens her leider nicht gut genug.
Umweltbewusstsein ist sehr schlecht, es wird Intern kein Müll getrennt, bzw. es wird von den Mitarbeitern nicht umgesetzt und die Vorgesetzten sind da auch nicht dahinter.
Sozialbewusstsein ist auch mieserabel!
Die Luft ist sehr schmutzig.
Selbst ältere Kollegen, die lange in der Firma sind oder jene die kurz vor der Pension stehen, werden hier nicht wertgeschätzt!
Du bist in dieser Firma nur eine Nummer, egal wie lange du dabei bist.
Die Schichtführer stehen selbst unter Druck, den lassen sie uns natürlich auch spüren.
Respektvoller Umgang ist ein Fremdwort.
Sehr schlecht, man muss aufpassen wie man etwas sagt, es wird viel falsch weiterkommuniziert. Am besten man reden hier mit Niemanden und macht nur seine Arbeit.
In dieser Abteilung gibt es schwere und leichte Tätigkeiten (Bauteile).
Wenn du ein Freund, Bekannter oder gemochter des Schichtführers bist, dann wirst du an gute Maschinen mit leichten Bauteilen eingeteilt, wo du kein Stress hast und nicht schwer heben musst.
Bist du jedoch ein Niemand, dann bekommst du auch dementsprechend unbeliebte Tätigkeiten wo du nicht mal auf die Toilette ohne Hilfe kannst.
Mit Hilfe meine ich, du hast dafür zu sorgen, dass jemand auf deiner Anlage steht, da die Anlage natürlich niemals unbeaufsichtigt sein darf.
Wenn man jemanden "oben" hat, dann hat man auch Abwechslung.
Immer hilfsbereit.
Schlecht finde ich nichts an meinem Arbeitgeber.
Paar regeln wie z.B. Handyverbot zu vermeiden.
Wir sind insgesamt 23 Lehrlinge und machen öfters Ausflüge.
Zurzeit sind die Aufstiegschancen gering, weil wir viele die in Pension gehen besetzt haben.
Ich arbeite von 5:00Uhr bis um 13:00Uhr. Nach der Lehre wird es Schichtbetrieb geben.
Im Jahr bekomme ich 14 Löhne und mit der Entschädigung bin ich zufrieden.
Gibt paar Regeln die mir nicht passen, wie z.B. Handyverbot.
An manchen Tagen will man halt in sein warmen Bett bleiben.
Macht mir sehr Spaß Fehler zu beheben.
Ich bin so gut wie überall in der Firma tätig und es wird nie langweilig.
Noch nie eine Beleidigung gehört.
Unterstützung wenn benötigt
Ständiger Druck intern und extern
Werte werden nicht gelebt, keine Wertschätzung vorhanden
Nicht vorhanden (Schichtmodelle und ständige Probleme)
Karriere möglich, Gehalt schlecht
Zwischen manchen Kollegen ganz okay
Einzelne Vorgesetzte gut, andere katastrophal
Dreckiger Boden und schlechte Luft
Flurfunk funktioniert, Rest nicht
Coole Bauteile
Das er pünktlich zahlt ... aber das wars auch schon
Das er nicht mal grüßen kann wenn er seine Runden macht ..wie wenn man Luft währe ..etwas abwertendest gefühl ...Menschlichkeit ist ein wichtiger Faktum...
Ich würde den Arbeitgeber raten ...das er mehr auf die Leute achtet ,die neu angefangen haben. .sie fördert und auf dem Stand behandelt ..wie arbeiter die schon länger drinen sind .
Wenn man Hilfe benötigt ist es oftmals so das geholfen wird ..passiert ein Fehler zu oft ..ist das entweder Kündigungsgrund oder es giebt ne Verwahrung.
Es könnte etwas besser sein ..Bei 4 Schichten ist es oftmals schwehr ..aber es wird fahr ausbezahlt
Es giebt viele die dir helfe. Wenn Hilfe benötigt wird ..aber macht man mal ein fehler wird dies auch gleich so gehalten und wird nach seine fehler behandelt .
Der Umgang mit älteren Kollegen meiner Meinung nach ist hervorragend. Es wird darauf geachtet das sie ,wenn sie nicht mehr so gut können ..auch einen gut besagten Arbeitsplatz für ihr handlich bekommen.
Vorgesetzt arbeiten streng nach arbeitsaufgaben ... Hierbei gilt ...bist du gut..wirst du gut behandelt ..man merkt das Verhalten der vorgesetzten Einen höheren Standart haben ..und sie dass auch zeigen ..
Die Arbeitsbedingungen sind immer auf einem hohen und neuem nivou . Es wird dafür gesorgt das dies auch so gehandhabt wird.
Man wird oftmals missverstanden.da viele nicht gut deutsch sprechen .
Hierbei merkt man ...das Gleichberechtigung nur sehr selten gilt ...einer der 10 dort arbeitet wird anders und besser behandelt als einer der ersten angefangen hat .
Aufgaben sind alle interessant..sie zu meisten sind cool ..
So verdient kununu Geld.