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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Fischer - AUT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es nur mich und die Maschine mit meiner Tätigkeit gäbe, wäre alles besser.
Es ist leider nicht so, es reicht nicht nur die Arbeit gut zu machen, du wirst dauern von der Seite von einem Schichtführer oder noch höherem angemautzt, beobachtet, belehrt (obwohl man die Arbeit ja e gut macht und keine Fehler vorhanden sind bzw. die Bauteile gut sind.
Sehr schlecht, man muss aufpassen wie man etwas sagt, es wird viel falsch weiterkommuniziert. Am besten man reden hier mit Niemanden und macht nur seine Arbeit.
Die Schichtführer stehen selbst unter Druck, den lassen sie uns natürlich auch spüren.
Respektvoller Umgang ist ein Fremdwort.
Wenn man jemanden "oben" hat, dann hat man auch Abwechslung.
Ständiger Druck intern und extern
Man wird behandelt wie der letzte Mist. Jedenfalls ist es gefühlt so. Klar, man darf sich nicht alles zu Herzen nehmen, aber es gibt Grenzen.