27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass es ein Betriebsarzt gibt und von dort paar Leistungen angeboten werden, sonst keine.
so ziemlich alles was ich oben genannt habe
eventuell die gesamte Geschäftsleitung in Frage zu stellen, sonst empfehle ich komplett ehrlich über die Ziele und Entscheidungen zu reden und andere Meinungen einzuholen damit die Entscheidungen trifft die alle positiv beeinflussen und nicht einzelne.
man wird nur gedrängt zu arbeiten, es fühlt sich an als würde man permanent beobachtet von den Chefs wenn man Normalschicht arbeitet, man kann auch immer damit rechnen dass Kündigung im Briefkasten liegt. Inzwischen kann man bei jeden erkennen das die Lage immer angespannt ist und bei Besprechungen gestritten wird.
inzwischen sehr schlecht, weil keiner gute Worte über die Firma verliert und die Firma in einer ländlichen Gegend liegt
Recht gut, außer wenn man Schicht macht aber das ist natürlich.
Bei Lehrlingen kann ich sagen dass die viele Schulungen machen und allgemein, für Weiterbildungen bekommt man paar Urlaubstage und es wird erlaubt versetzt zu arbeiten.
Es wird halt das Mindestlohn gezahlt und bisschen mehr Nachtschicht Zulagen sonst gibts es keine.
Von außen heißt es dass man sehr auf Umwelt achtet aber die Heizöfen funktionieren mit Gas und überall liegen Öl Leckagen herum, ich will gar nicht wissen wie viel ins Abfluss kommt.
Es gibt kein Zusammenhalt weil wie ich beschrieben habe niemand Vertrauen in andere haben, nicht einmal die Chefs untereinander. Man versucht Hauptsache selber irgendwie die Probleme zu lösen.
fast immer guter Umgang, es gab aber Vorfälle wo ältere rausgeworfen werden nur wegen ihrer Alter und nicht wegen ihrer Leistungen.
wie ich beschrieben habe, haben die kein Vertrauen in den Mitarbeiter, die Meisten Entscheidungen die oben getroffen sind Sinnbefreit, aber darüber wird nicht diskutiert, nur darüber welche Fehler die Mitarbeiter selber machen.
Werkzeuge fehlen dauernd weil sie irgendwo liegen gelassen werden oder man extrem lange und jeden fragen muss wo das jeweilige Werkzeug liegt. Allgemein ist Die Umgebung sehr Ölig und dreckig. Die Stand der Technik liegt gerade in den Wichtigen Bereichen noch Im Jahr 2000.
Sehr schlecht, sind nicht erreichbar aber Hauptsache man soll selber erreichbar sein. Außerdem sind die Ziele der Firma ein einziges Mysterium, weil zufällig Leute rausgeworfen werden, versetzt werden und unser Abteilungsleiter dazu nichts sagen kann. Wenn man über etwas offen redet dann kann man mit Kündigung rechnen.
definitiv gleichbereichtung, meistens wird man gut akzeptiert unabhängig von Herkunft
kommt auf die Abteilung an, z.b bei Instandhaltung eher interessantere Sachen aber Gießerei oder allgemein Produktion reine Fließbandarbeit
Der Arbeitsplatz ist sowohl öffentlichen als auch mit dem PKW sehr gut zu erreichen.
Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden manchmal angeschrien.
Druck, Stress und die schwierige finanzielle Situation sind spürbar.
Man soll privat ständig erreichbar sein. Laufend Überstunden
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Der Umgang passt gar nicht.
Spannende Produktionsprozesse, vor allem in der Gießerei.
Lohn immer pünktlich
Man wird von oben herab behandelt keine Meter Ebene!
Qualitativ gute Mitarbeiter fördern und auf Augenhöhe mit jedem kommunizieren
Früher bin ich hier gern arbeiten gegangen. Mehrarbeit, Überstunden, sogar unbezahlte Leistungen, es hat Spaß gemacht. Mittlerweile nicht mehr.
Der Grund: Arbeitsdruck. Es war früher noch alles ein wenig entspannter, mittlerweile wird man ausgepresst wie eine Zitrone und muss kontinuierlich Höchstleistungen bringen. Zusätzlich wird man ständig mit komplett unnötigem Papierkram und anderen Erschwernissen genervt, damit ein überbezahlter Angestellter seinen BS Job rechtfertigen kann. Gehalt ist natürlich nicht mit der Belastung gestiegen...
Der Job selbst macht mir immer noch Spaß, die Firma rundherum ist zum kotz...
Gleichbehandlung
Zuviel arbeit wenig gehalt
Mehr gehalt um mehr motivation
Leicht zu erreichen.
Verschiedene Arbeitstätigkeiten.
Dienstzeit
Schlechte Kommunikation
Verstärkte Kommunikation von oben bis Unten. Wo stehen wir und wo wollen wir hin. Zukunftsaussichten für den Betrieb. Verstärkte Weiterbildung für Interessierte Mitarbeiter.
Home Office 1 Tag pro Monat
Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter
Nimmt viel Rücksicht auf Anliegen des mitarbeiters
Wenig Kommunikation
Mehr detail Einsicht
Wenig bis nichts
Umgang mit den arbeitern(lässt autos abschleppen trotz genug vorhandener restparkplätze-kann ja nicht sein das die herrschaften dann den nächsten nehmen müsste und 50meter mehr zu gehen hätten)
Betriebsrat der der firma aus der hand frisst.
Arbeitsbedingungen. Usw usw
Diese art des umgangs mit den arbeitern muss sich drastisch ändern.
Führungskräfte führen sich auf als wären sie könige wobei alle anderen untermenschen sind in ihren augen.(dementsprechend wird auch über die arbeiter hergezogen)
Diese firma ist im ganzen landkreis in verruf.
Gibt es defacto nicht da man gezwungen ist 8stunden wie ein tier zu schuften. Man fällt zu hause dann einfach nur ins bett.
Als arbeiter defacto nicht möglich(außer man kennt jemanden von der führung, dann spielt es auch keine rolle ob man die amtssprache deutsch beherrscht, etwas kann, sinnhafte sätze formulieren kann, etc)
Gehalt an sich nicht so schlecht, für die demütigungen und diese bedingungen aber ein witz.
Ein kleiner punkt der nicht perfekt aber zumindest auch nicht so schlecht ist, auf mülltrennung und müllvermeidung wird etwas wert darauf gelegt.
Viele verschiedene kulturen die untereinander sich bekämpfen mit spitzelein oder kleinste kleinigkeiten zum chef tragen.
Unter aller würde.
Die arbeit dort ist so dermaßen überreguliert das schichtführer die arbeiter selbst aufs wc verfolgen und ihnen dann die stoppuhr vor die nase halten mit den worten "kollege, wo warst du? Du warst 6minuten 27sekunden nicht am arbeitsplatz."
So gut wie nicht vorhanden, es wird zwar fleissig telefoniert bei fragen aber entscheidungsgewalt hat so gut wie niemand sodass 99% aller angelegenheiten im sande verlaufen.
Kennst du jemanden von der "führung" hast du narrenfreiheit. Kennst du niemanden kannst du der beste sein und bist trotzdem unten durch.
In der produktion steht man jahrelang an dem gleichen teil, in der gleichen nicht sonderlich ergonomischen pose. Das interessanteste daran sind die bandscheibenvorfälle in der halswirbelsäule die unter den arbeitern schon normal sind.
So verdient kununu Geld.