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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, sind nicht erreichbar aber Hauptsache man soll selber erreichbar sein. Außerdem sind die Ziele der Firma ein einziges Mysterium, weil zufällig Leute rausgeworfen werden, versetzt werden und unser Abteilungsleiter dazu nichts sagen kann. Wenn man über etwas offen redet dann kann man mit Kündigung rechnen.
Es gibt kein Zusammenhalt weil wie ich beschrieben habe niemand Vertrauen in andere haben, nicht einmal die Chefs untereinander. Man versucht Hauptsache selber irgendwie die Probleme zu lösen.
Recht gut, außer wenn man Schicht macht aber das ist natürlich.
wie ich beschrieben habe, haben die kein Vertrauen in den Mitarbeiter, die Meisten Entscheidungen die oben getroffen sind Sinnbefreit, aber darüber wird nicht diskutiert, nur darüber welche Fehler die Mitarbeiter selber machen.
kommt auf die Abteilung an, z.b bei Instandhaltung eher interessantere Sachen aber Gießerei oder allgemein Produktion reine Fließbandarbeit
man wird nur gedrängt zu arbeiten, es fühlt sich an als würde man permanent beobachtet von den Chefs wenn man Normalschicht arbeitet, man kann auch immer damit rechnen dass Kündigung im Briefkasten liegt. Inzwischen kann man bei jeden erkennen das die Lage immer angespannt ist und bei Besprechungen gestritten wird.