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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDass es ein Betriebsarzt gibt und von dort paar Leistungen angeboten werden, sonst keine.
Der Arbeitsplatz ist sowohl öffentlichen als auch mit dem PKW sehr gut zu erreichen.
Lohn immer pünktlich
Leicht zu erreichen.
Verschiedene Arbeitstätigkeiten.
Gleichbehandlung
Früher bin ich hier gern arbeiten gegangen. Mehrarbeit, Überstunden, sogar unbezahlte Leistungen, es hat Spaß gemacht. Mittlerweile nicht mehr.
Der Grund: Arbeitsdruck. Es war früher noch alles ein wenig entspannter, mittlerweile wird man ausgepresst wie eine Zitrone und muss kontinuierlich Höchstleistungen bringen. Zusätzlich wird man ständig mit komplett unnötigem Papierkram und anderen Erschwernissen genervt, damit ein überbezahlter Angestellter seinen BS Job rechtfertigen kann. Gehalt ist natürlich nicht mit der Belastung gestiegen...
Der Job selbst macht mir immer noch Spaß, die ...
so ziemlich alles was ich oben genannt habe
Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden manchmal angeschrien.
Man wird von oben herab behandelt keine Meter Ebene!
Zuviel arbeit wenig gehalt
eventuell die gesamte Geschäftsleitung in Frage zu stellen, sonst empfehle ich komplett ehrlich über die Ziele und Entscheidungen zu reden und andere Meinungen einzuholen damit die Entscheidungen trifft die alle positiv beeinflussen und nicht einzelne.
Qualitativ gute Mitarbeiter fördern und auf Augenhöhe mit jedem kommunizieren
Verstärkte Kommunikation von oben bis Unten. Wo stehen wir und wo wollen wir hin. Zukunftsaussichten für den Betrieb. Verstärkte Weiterbildung für Interessierte Mitarbeiter.
Mehr gehalt um mehr motivation
Mehr detail Einsicht
Der am besten bewertete Faktor von Georg Fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Fischer ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht, sind nicht erreichbar aber Hauptsache man soll selber erreichbar sein. Außerdem sind die Ziele der Firma ein einziges Mysterium, weil zufällig Leute rausgeworfen werden, versetzt werden und unser Abteilungsleiter dazu nichts sagen kann. Wenn man über etwas offen redet dann kann man mit Kündigung rechnen.
So gut wie nicht vorhanden, es wird zwar fleissig telefoniert bei fragen aber entscheidungsgewalt hat so gut wie niemand sodass 99% aller angelegenheiten im sande verlaufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Lehrlingen kann ich sagen dass die viele Schulungen machen und allgemein, für Weiterbildungen bekommt man paar Urlaubstage und es wird erlaubt versetzt zu arbeiten.
Als arbeiter defacto nicht möglich(außer man kennt jemanden von der führung, dann spielt es auch keine rolle ob man die amtssprache deutsch beherrscht, etwas kann, sinnhafte sätze formulieren kann, etc)
