5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach alles! Ich fühl mich pudelwohl! Punkt!
Mehr Marketing!!!!!!
Mehr Marketing damit die Leute sehen, wie wundervoll es sein kann Pfleger zu sein. Damit die Menschen endlich aufwachen und sehen, dass es noch ehrliche Unternehmen gibt, die eine Familie sind. Und Unternehmen die einem eine Prämie gleich zu Beginn, obwohl man noch gar nicht weíss, wie der Mensch arbeitet ( da sieht man eh schon den Fehler), anbieten ignoriert und den Mehrwert den man in seinem Leben bekommt durch eine tolle Arbeit sieht.
Dieses Unternehmen lebt Teamarbeit. Es macht absolut keinen Unterschied, ob du in der Reinigung, in der Verwaltung, in der Pflege oder in einer Führungsposition bist, alle werden gleich behandelt und um jeden wird sich gleich gekümmert. Was mir sehr positiv auffällt ist, dass jeder dem anderen hilft und unterstützt. Hier ist man weit weg von der Ellbogen Technik, hier gilt das Team!
Hier kommen wir auch schon zum Grund meiner Eintragung. Ich versuche mich kurz zuhalten: Ich bin auf die Seite aufmerksam geworden, weil die Tochter einer Freundin einen Arbeitsplatz sucht und mich nach meiner Meinung gefragt habe. Und wie man sicher erkennt: Ich liebe es in diesem Unternehmen zu arbeiten. Allerdings kam die Kleine dann mit einer Besorgnis, die sie im Internet gelesen hat. Ich war schockiert: In einer Bewertung geht es um Heuchelei, dass wir die Menschen im Urin liegen lassen. Ich arbeite in der Pflege und bin wirklich sauer über diesen Kommentar. Wir versuchen jeden Tag unser Bestes zu geben. Jeden Menschen mit Würde zu begegnen in einer sehr hilflosen Lage. Wir versuchen unser Haus als Hotel darzustellen, damit sich die Bewohner willkommen fühlen, Zuhause fühlen, damit sie wieder aufblühen und nicht das Gefühl haben von einer letzten Station ihres Lebens, welche es aber ist, das muss man auch festhalten. Wir haben 3 Mitarbeiter in der Seniorenbetreuung, es gibt Wellness Angebote über Frisör bis hin zur Maniküre und Pediküre, regelmäßig finden Gottesdienste und Musiknachmittage statt, wir kochen gemeinsam, wir basteln, wir reden, wir leben gemeinsam. Das sind wir!
Ich kann nur sagen, dass das Unternehmen wirklich alles versucht um dir dein privates Leben zu erleichtern, umso lieber hilft man der Firma dann ich stressigen Zeiten - siehe Corona. Hier war das Unternehmen nicht nur Top in der Ausrüstung sondern auch In der privaten Unterstützung - spontan frei nehmen wegen Corons Fällen in der Verwandtschaft, Essen für die Familie zuhause mitnehmen etc, solch Kleinigkeiten sind viel wert, denn sie machen das Leben um so viel schöner und lebenswerter. Man lebt ja nur einmal ;)
Wie oben bereits erwähnt, schaut der Chef jeden individuell so gut als möglich zu fördern.
Hier zu kann ich nicht viel sagen, da es ja einen vorgegeben Personalschlüssel gibt, Allerdings gibt es bei uns ein Treupunkte System, welches ich auch schon auskosten durfte, und ich kann nur sagen: Sau geil!
Auch hier sind wir ganz vorne mit dabei, denn zum Beispiel Werden sehr viele Produkte regional eingekauft. Hier auch ein tolles Beispiel: Die Schwester einer Mitarbeiterin produziert Kernöl, also wurde es getestet und ins Programm aufgenommen. Somit gibts a gutes Kernöl vom Bauern von eben an bei uns. :)
Wie oben erwähnt kann ich nur sagen: Teamwork makes the dream work! Echt spitze die Kollegen und die Kommunikation untereinander. Fühle mich noch immer sehr wohl und arbeite seit 8 Jahren hier.
Gleicher Kommentar wie oben. Hier möchte ich nur noch dazufügen, das wir einen Mitarbeite hatten, der auf Grund einer Operation seine Arbeit nicht mehr ganz vollziehen konnte, also wurde ein neuer Aufgabenbereich hinzugefügt und der Mitarbeiter konnte bleiben. So ist das Unternehmen, der Chef findet immer eine Lösung.
Unser Chef ist top! Grad in Krisenzeiten stand er jeden Tag in der Firma und lies uns nie allein, das gab mir persönlich ein sehr sicheres Gefühl, so fühlte ich mich nie überfordert oder allein gelassen in dieser Situation.
Top. Wir haben eine frische Küche, sehr lecker. Wir frühstücken zum Beispiel auf Einladung des Chefs und brauchen uns dafür auch keine Pause eintragen, da unser chef das als Teambuilding Maßnahme sieht. Und ich muss ihm da voll zustimmen, denn wo kommen die Leute besser zusammen als beim Essen. Alte Bauernregel :)
Kommunikation wird hier sehr hoch angerechnet. Sogar der Chef nimmt sich für dich Zeit und findet Lösungen. Echt Top!
Wie oben bereits erwähnt möchte ich nochmal Gaming eindeutlich sagen, hier geht es nicht nur um geschlechtliche Gleichberechtigung, sondern viel mehr um die Gleiche Behandlung ALLER MITARBEITE! So wie hier habe ich das in keinem Unternehmen zuvor erlebt. Echt toll!
Unser Chef schaut auch auf individuelle Förderungen., Wir haben zum Beispiel gerade 2 Mitarbeiter, die eine Weiterbildung machen, weil der Chef sie darin gesehen hat. Er fördert udn fordert uns alle und das ist toll!
Ist strukturiert geblieben und hat genügent schutzausrüstung zur Verfügung gestellt
So weiter
Herzlich
Ich höre nur gutes
Physiotherapeuten auch für Mitarbeiter
Immer möglich
Es wird in Mitarbeiter Vertrauen gesetzt
Laut SWÖ
In unseren Bereich notwendig
Gleich welcher Bereich
Ideal gemischtes Team ob jung oder älter alle sind gleich
Immer Zeit für einen
Schön
Wird sehr stark gelebt
Ist gegeben
Auf jeden Fall
Selbst mit viel überlegen ist dort nur gut, dass die Mitarbeiter den hauseigenen Physiotherapeuten kostenlos nutzen können
Fast alles, schrecklich kurz Zeit um Bewohner ausreichend zu pflegen, die ganze falsche Werbung und Heuchelei
Weniger falsche Werbung machen, das Heim nicht als Hotel darstellen, mehr Pfleger einstellen um die Leute würdig zu behandeln und nicht wie ausgestoßene der Gesellschaft die den ganzen Tag in ihrem eigenen Urin oder Stuhl sitzen müssen.