Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gepflegt Wohnen Hart bei Graz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird hier sehr hoch angerechnet. Sogar der Chef nimmt sich für dich Zeit und findet Lösungen. Echt Top!
Wie oben erwähnt kann ich nur sagen: Teamwork makes the dream work! Echt spitze die Kollegen und die Kommunikation untereinander. Fühle mich noch immer sehr wohl und arbeite seit 8 Jahren hier.
Ich kann nur sagen, dass das Unternehmen wirklich alles versucht um dir dein privates Leben zu erleichtern, umso lieber hilft man der Firma dann ich stressigen Zeiten - siehe Corona. Hier war das Unternehmen nicht nur Top in der Ausrüstung sondern auch In der privaten Unterstützung - spontan frei nehmen wegen Corons Fällen in der Verwandtschaft, Essen für die Familie zuhause mitnehmen etc, solch Kleinigkeiten sind viel wert, denn sie machen das Leben um so viel schöner und lebenswerter. Man lebt ja nur einmal ;)
Unser Chef ist top! Grad in Krisenzeiten stand er jeden Tag in der Firma und lies uns nie allein, das gab mir persönlich ein sehr sicheres Gefühl, so fühlte ich mich nie überfordert oder allein gelassen in dieser Situation.
Unser Chef schaut auch auf individuelle Förderungen., Wir haben zum Beispiel gerade 2 Mitarbeiter, die eine Weiterbildung machen, weil der Chef sie darin gesehen hat. Er fördert udn fordert uns alle und das ist toll!
Dieses Unternehmen lebt Teamarbeit. Es macht absolut keinen Unterschied, ob du in der Reinigung, in der Verwaltung, in der Pflege oder in einer Führungsposition bist, alle werden gleich behandelt und um jeden wird sich gleich gekümmert. Was mir sehr positiv auffällt ist, dass jeder dem anderen hilft und unterstützt. Hier ist man weit weg von der Ellbogen Technik, hier gilt das Team!