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Gerhard 
Obermeissner 
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und 
Technik 
Gesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Stockerau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard Obermeissner Orthopädie Schuh und Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerhard Obermeissner Orthopädie Schuh und Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerhard Obermeissner Orthopädie Schuh und Technik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einer Großfamilie. Ab und zu werden Diskussionen etwas lauter, aber am Ende hat man sich doch gerne und findet für alles eine Lösung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden, aber die wichtigsten Informationen erhält man sofort. Und sobald man etwas fragt, bekommt man auch gleich eine Antwort.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in schwierigen Zeiten helfen alle zusammen und das gesamte Team hält zusammen. Jeder springt für den anderen ein und hilft.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Arbeit, 3 Tage Wochenende, betriebsurlaub und die Arbeit bleibt in der Firma, alles Top

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Muster müssen teils noch abgelegt werden. Es ist aber immer ein offenes Ohr da und die Probleme werden angehört und ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben

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