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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas familiäre Verhältnis und die positive Stimmung.
Kaffee schmeckt gut, Milch ist auch immer da. Kostet Nix.
Fällt mir nichts ein
Das kleine (Gehalt) wird pünktlich bezahlt
Spirit und Leistungsfähigkeit Gerhard Obermeissners, Großzügigkeit und Menschlichkeit
Jeden Tag immer alles anders. Schuld immer die anderen. Nie der Chef
fehlende Strukturen und Kompetenzverteilung, manchmal zu wenig Vertrauen in die Kompetenz der MA, zu wenig Entscheidungsfreiheit
viel zu viel
Mit jedem sprechen und nicht nur auf lieb Kinder hören
Es müssen mehr Strukturen her.
Vllt mal normal mit den Mitarbeitern reden
Die Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln
An der Struktur arbeiten, Kommunikation verbessern zwischen Führung und MA und Zentrale und Filiale
Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Obermeissner Orthopädie Schuh und Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhard Obermeissner Orthopädie Schuh und Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht Kritikfähig, sehen oft alles negativ
Alte Muster müssen teils noch abgelegt werden. Es ist aber immer ein offenes Ohr da und die Probleme werden angehört und ernst genommen.
Keine Empathie
Kein Interesse an Mitarbeitern, Hauptsache der Rubel rollt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es wenige, jedoch gute Gehaltssprünge. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten oder können selber gesucht werden.
Wenn man gut ist, ist man eine Gefahr für Langjährige, dem entsprechend wird man auch behandelt
