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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur den an öffis gebundenen Standort Flughafen
Habe nichts Gutes,..
Vom einigen alten Patriachisch geführten Leuten sich trennen,..
Stress pur
profitiert nur vom Standort Flughafen, anderswo wird die Firma gar nicht wahrgenommen.
Ständig wird man als Ersatz für Kranke/nicht gekommene Kollegen gesehen und im Freizeit verlangt zur arbeiten zu kommen,..
Vom Wc, Pissoiren Reiniger zum Büro Reiniger aufstiegchanchen sind sehr begrenzt und auch unerwünscht. (Er/Sie macht ja seine Arbeit am Platz Gut, warum sollte man ihm/sie vom dort wegnehmen,..)
Lohndumping, Extra erledigte Arbeiten werden als Standart arbeiten gegolten und auch so belohnt (komplett durchgeführte mühsame Grundreinigung wird als normales Unterhaltsreinigung bezahlt)
Umwelt desinteressiert, Sozialleben 90% an die Arbeit und Leistung gebunden.
Geht so lala
Möglichst gleiche Arbeitsleistung wie ein jüngeren Kollegen verlangt
Hochnäsig, Mitarbeiter werden als ballast bei problemen angesehen
Stress
Chefs haben taube Ohren
Ich Chef du nix Mentalität
Putzen, Mop hin und her schwingen, Mund halten
Leider nichts positives
Wie erwähnt die Geschäftsebene.
Die Geschäftsführung ersetzen, danach läuft die Firma.
Nein
Um es gerade aus zu sagen, man muss den Geschäftsführer wechseln, da dieser 0 Ahnung von Management hat und wie man Mitarbeiter führt.
Die Führung sollte sich der Sache annehmen und einen Kommunikationskurs besuchen .
Sich ins Abseits zu stellen und MA beobachten ist schon sehr hinterfraglich, überhaupt wenn, man selbst Lernbedarf aufweist.
Nein
Ausgezeichnet. Das Arbeitsumfeld ist interessant und man arbeitet sehr eigenständig.
Die Mitarbeiter von Get Service werden vom Flughafenpersonal durchaus positiv wahrgenommen.
Es wird bei der Diensteinteilung (natürlich im Rahmen der Möglichkeiten) Rücksicht auf Wünsche der Mitarbeiter genommen. Es gibt grundsätzlich zwei freie Tage pro Woche. Überstunden werden ggf. angeboten, aber man wird nicht stur dazu gezwungen wie in manch anderen Betrieben.
Was Karrieremöglichkeiten betrifft sind Flughäfen ohnehin vielseitig. Umschulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es also zahlreich.
Der Lohn könnte natürlich gerade in der heutigen Zeit etwas besser sein. Hingegen gibt es sehr viele Vergünstigungen durch die Gewerkschaft, sowie in Geschäften am Flughafen selbst.
Mülltrennung ist vorhanden
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Wie schon beschrieben: Jeder Mitarbeiter macht seine Arbeit.
Man kann jederzeit Fragen stellen ohne das Gefühl haben zu müssen lästig zu sein. Auf Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter wird eingegangen. Man wird nicht "abgeschasselt".
Angenehme Aufenthaltsräume, hochwertige und praktische Dienstkleidung, sehr gut ausgewählte Reinigungsmittel und durch die Terminals sind in den Pausen zahlreiche Supermärke und Restaurants in unmittelbarer Reichweite. In meinen Augen optimal.
Man bekommt Dienstpläne zuverlässig im Voraus zugeschickt und kann Freizeitaktivitäten dadurch immer gut planen. Im Arbeitsalltag bleiben keine Fragen offen. Ausserdem: Hervorragende und sehr detaillierte Einschulung!
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Erfrischenderweise gibt es auch keine Vorzugsbehandlung für einzelne Mitarbeiter. Alle sind auf dem selben Level. Dadurch herrscht innerhalb des Teams auch kein Groll.
Vielseitige Aufgaben im ohnehin interessanten Umfeld des Flughafens. Was will man mehr?
Zeitplanung im Voraus, jeder weiss wann und wo er arbeiten wird. zumindest ein Monat. allgemein netter höflicher Umgang mit Mitarbeitern.bei kleinen Fehlern wird nicht viel Theater gemacht.
Dienstpläne sind nicht Mitarbeiterfreundlich,Ausstattung lästt zu wünschen übrig,Bezahlung hinkt der Zeit hinterher
mehr auf die Mitarbeiter achten. auch finanziell!
unter den Kollegen gut
nicht vorhanden
nicht gut,
Null
könnte / sollte besser sein
nicht relevant
gut
geht so.....
naja......
das nötigste war da.
was von ,,oben,, kommt hat recht....
nicht vorhanden
Routine
Keine überstunden da schichtsystem
Lügen,leere versprechungen,wenig respekt,es zählt nur leistung der mensch an sich ist denen egal
Keine leere versprechungen mehr und mehr auf die bedürfnisse der mitarbeiter achten
ein Flughafenjob, keine Parkplatzsorgen, interessantes Umfeld. interessante Leute von allen möglichen Branchen zum kennenlernen (ausserhalb von GETService)
Arbeitszeiten, Lohn, leere Versprechungen
keine Versprechen über gute löhne, freie Zeiteinteilung usw. einfach die Wahrheit sagen, 60 Stunden die Woche für unter 1000,- Euro
ja
ja ich bin freundlich
ja
ja
nein ich habt gearbeitet mit manner
ja der arbeit war gut