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Haren
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungNur den an öffis gebundenen Standort Flughafen
Leider nichts positives
Zeitplanung im Voraus, jeder weiss wann und wo er arbeiten wird. zumindest ein Monat. allgemein netter höflicher Umgang mit Mitarbeitern.bei kleinen Fehlern wird nicht viel Theater gemacht.
ein Flughafenjob, keine Parkplatzsorgen, interessantes Umfeld. interessante Leute von allen möglichen Branchen zum kennenlernen (ausserhalb von GETService)
Keine überstunden da schichtsystem
Wie erwähnt die Geschäftsebene.
Habe nichts Gutes,..
Dienstpläne sind nicht Mitarbeiterfreundlich,Ausstattung lästt zu wünschen übrig,Bezahlung hinkt der Zeit hinterher
Lügen,leere versprechungen,wenig respekt,es zählt nur leistung der mensch an sich ist denen egal
Arbeitszeiten, Lohn, leere Versprechungen
Vom einigen alten Patriachisch geführten Leuten sich trennen,..
Die Geschäftsführung ersetzen, danach läuft die Firma.
mehr auf die Mitarbeiter achten. auch finanziell!
keine Versprechen über gute löhne, freie Zeiteinteilung usw. einfach die Wahrheit sagen, 60 Stunden die Woche für unter 1000,- Euro
Keine leere versprechungen mehr und mehr auf die bedürfnisse der mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie schon beschrieben: Jeder Mitarbeiter macht seine Arbeit.
geht so.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GetService-Flughafen-Sicherheits- und Servicedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vom Wc, Pissoiren Reiniger zum Büro Reiniger aufstiegchanchen sind sehr begrenzt und auch unerwünscht. (Er/Sie macht ja seine Arbeit am Platz Gut, warum sollte man ihm/sie vom dort wegnehmen,..)
