26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super erster Eindruck einer Firma
Bewerber/inHat sich 2024 bei Getzner Werkstoffe GmbH als Process & Demand Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell alles bestens und genau so wie man es sich überall wünschen würde.
Es wird sich extrem viel Zeit genommen von verschiedenen Personen, alles ist gut strukturiert, die nächsten Schritte sind immer klar und auch zeitlich reagiert man sehr schnell. Alles in allem sehr wertschätzend und empfehlenswert.
Eventuell könnte die Firma von sich aus noch mehr über die Benefits sprechen, da diese gut zu sein scheinen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie LeonhartsbergerTalent Acquisition Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das tolle Feedback! Diese Rückmeldungen bieten uns die Möglichkeit, Dinge zu verbessern bzw. die Qualität aufrecht zu erhalten. Es freut uns, dass du uns als gut strukturiert und empfehlenswert empfunden hast. Uns ist es wichtig, dass man sich bei uns wohl fühlt, egal ob Mitarbeiter:in, Bewerber:in oder Besucher:in.
Deinen Vorschlag nehmen wir gerne mit auf, da unsere Benefits tatsächlich gut sind. Danke für den Hinweis.
Bei Fragen kannst du dir gerne melden!
Herzliche Grüße,
Melanie
Melanie Hinteregger, MA
HR Business Partner bei Getzner Werkstoffe
melanie.hinteregger@getzner.com
Sehr gut organisierter Bewerbungsablauf, auf Augenhöhe, angenehme Atmosphäre, verlässliche Rückmeldung - einfach super
Bewerber/inHat sich 2023 bei Getzner Werkstoffe GmbH als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine - besser kann es nicht laufen!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie LeonhartsbergerTalent Acquisition Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass wir so positives Feedback erhalten und wir möchten uns dafür bedanken. Solltest du künftig Anliegen haben, komm gerne auf mich zu - meine E-Mail Adresse findest du nachstehend.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Melanie Leonhartsberger, MA
HR Business Partner
melanie.leonhartsberger@getzner.com
sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, welches sich auch am kommunizierten "Leitfaden des Bewerbungsgespräches" orientierte
Bewerber/inHat sich 2023 bei Getzner Werkstoffe GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
+ der Rekrutierungsprozess orientiert sich am online kommunizierten Bewerbungsablauf und ist sehr professionell
+ die Rückmeldung auf die Online Bewerbung inkl. der Information über die weitere Vorgehensweise kam bereits am nächsten Tag
+ das Bewerbungsgespräch fand in Anlehnung des Leitfadens zum Bewerbungsgespräch statt und war äußerst angenehm und natürlich - ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt, keine unangenehmen Überraschungen
+ sehr respektvolle und äußerst freundliche Begegnung auf Augenhöhe
+ es wurde sehr gut beschrieben, was die einzunehmende Stelle bzw. die einzunehmende Rolle erfordert
+ kommuniziertes wurde eingehalten
- Beschleunigung im Bewerbungsprozess (Arbeitnehmermarkt)
- Hervorhebung der Arbeitgeberattraktivität, darf meiner Meinung nach noch etwas stärker fokkusiert werden (Was bietet das Unternehmen langfristig? Wieso sollte man sich für dieses Entscheiden? Was macht die einzunehmende Stelle besonders attraktiv? Aussichten, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Sicherheit, Gestaltungsspielraum etc.) Konkretisierung bietet Orientierung, im Hinblick monetärer als auch nicht monetärer Anreize
Fazit: Die zwei verbesserungswürdigen Punkte dienen lediglich als kleines Feedback zur Abrundung des Bewerbungsprozesses. Sie könnten meiner Meinung nach bei schwierigen Entscheidungen als tragende Faktoren wirksam werden. Ich habe das Bewerbungsgespräch im Gesamten als sehr positiv wahrgenommen. Auch wenn ich mich schlussendlich dieses mal für etwas anderes entschieden habe, schließe ich es keinesfalls aus mich gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu bewerben. Die Getzner Werkstoffe GmbH bleibt jedenfalls in meinem Fokus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie LeonhartsbergerTalent Acquisition Partner
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dieses tolle positive Feedback, das freut uns sehr und bestätigt uns auch in unserem Bestreben, eine bestmögliche Candidate Experience für unsere Bewerber:innen zu schaffen. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind sehr konstruktiv. Diese werden wir uns jedenfalls zu Herzen nehmen, da sie tatsächlich tragende Faktoren für eine Entscheidungsfindung sind.
Abschließend darf ich Ihnen noch alles Gute für Ihre neue berufliche Herausforderung wünschen!
Sollten sich noch Fragen ergeben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Melanie Leonhartsberger
Melanie Leonhartsberger, MA
Talent Acquisition Partner
melanie.leonhartsberger@getzner.com
Tel.: +436649650127
Interessante und auf mein Profil passende Stellen-nur leider ohne jedwede Rückmeldung auf Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Getzner Werkstoffe GmbH als Vertriebsleiter Rail / Interesse an vakanter Stelle als Area Sales Manager via LinkedIn bekundet - beides Mal ohne jedwede Rückmeldung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen und Anfragen von Bewerber:Innen auch via LinkedIn zeitnah reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie LeonhartsbergerTalent Acquisition Partner
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Das hilft uns, für die Zukunft dazu zu lernen, um eine bessere Candidate Experience gewährleisten zu können.
Es tut uns leid, dass Sie auf Ihre Bewerbungen keine Rückmeldung erhalten haben. Sehr gerne würde ich Ihnen einen persönlichen Austausch anbieten, um einen Blick darauf zu werfen, über welche Kanäle Sie sich beworben haben und warum Ihre Nachrichten ohne Antwort gegblieben sind.
Hierzu lade ich Sie ein, mich telefonisch zu kontaktieren unter:
+43 5552/201 - 1706
Ich freue mich von Ihnen zu hören und verbleibe mit freundlichen Grüßen,
Melanie Leonhartsberger
Kennenlerntag fande ich Super! Man hat ein tieferes Verständnis des Unternehmens, bevor man eine Entscheidung trifft
Bewerber/inHat sich 2022 bei Getzner Werkstoffe GmbH als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war ziemlich langwierig, aber lag daran, dass von beiden Seiten Urlaub dazwischen war
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie LeonhartsbergerTalent Acquisition Partner
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
es freut uns, dass du Teil unseres Teams geworden bist und den Bewerbungsprozess großteils positiv wahrgenommen hast. Vielen Dank auch für dein Feedback bzgl. des langen Prozesses. Solche Rückmeldungen sind sehr nützlich, da wir hieraus ein Learning mitnehmen und unsere Abläufe überdenken können. Du hast uns somit geholfen, Bewerber:innen künftig schneller durch unseren Bewerbungsprozess zu bringen.
Solltest du weitere Anregungen für uns haben, melde dich gerne bei mir.
Alles Gute für deinen Job-Start und herzliche Grüße,
Melanie
Melanie Leonhartsberger, MA
melanie.leonhartsberger@getzner.com
+43 5552/201 - 1706
Schade schade, da geht deutlich mehr.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Getzner Werkstoffe GmbH als Leiter Instandhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es mehrere. Bis vor ein paar Tagen keine offizielle Reaktion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller, transparenter und zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Getzner Werkstoffe GmbH als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Benefits noch besser hervorheben; eineige Rückmeldetermin waren ehrgeiziger angekündigt und konnten nicht ganz gehalten werden. Nicht tragisch, denn Entscheidungen brauchen einfach etwas mehr Zeit und Abstimmung.
Bewerbungsfragen
- Keine Überraschungen
- Ebenfalls wie zu erwarten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Getzner Werkstoffe GmbH als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit, um die Details über die eigentliche Aufgabe (mit der aktuellen Stelleninhaberin!) kennen zu lernen.
Bewerbungsfragen
- Was liegt Ihnen weniger gut, was aber nicht heißen soll, dass Sie es nicht schaffen/erlernen?
- Grund des Wechsels?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tiptop Bewerbungsprozess, sehr schnelle Rückmeldung, sehr offene und direkte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei Getzner Werkstoffe GmbH als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist die Motivation für den Wechsel, was macht einen Job attraktiv, wie gehe ich mit Führungsverantwortung um
- Welche Führungserfahrung liegt vor, Grund für Umzug nach Land xyz.
- Was können wir tun, damit Sie sich für uns entscheiden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit professionellem Recruiting
Bewerber/inHat sich 2018 bei Getzner Werkstoffe GmbH als SAP HCM Key User beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Misserfolge, Erfolge,
- Gründe für den Wechsel, Details zu verschiedenen Stellen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.