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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hmm...
- Nach oben buckeln, nach unten treten
- Atmosphäre aus Angst und Neid
- Arbeitsrechte werden tlw. ausgereizt (2-malige Befristung), was für eine Gewerkschaft einfach absurd ist
- Betriebsrat ist auch eher pro forma da
Seilschaften aufbrechen. Aber wenn die mit der Geschäftsführung zusammenhängen, wirds auch keine Veränderung geben.
Schlecht, oft mit Angst verbunden
Sexistische oder rassistische Kommentare waren normal. Für eine rote Gewerkschaft sehr traurig.
Mittelmäßig, meistens war man mit seinem eigenen Kram beschäftigt
Furchtbar, es gab immer jemanden, der gerade Zielscheibe war. Es wurden regelmäßig Einzelne in das Vorgesetzten-Büro zitiert, die dann runtergemacht wurden. Das Büro war direkt neben dem Großraumbüro, d.h. alle wussten was passiert. Es gab auch wenig Zusammenhalt unter den KollegInnen, weil alle froh waren, wenn sie gerade nicht der punching bag waren. Die Stimmung war so schlecht, dass ständig Leute gegangen sind oder gegangen wurden. Einige mit Burnout.
Oft respektlos, manchmal absolut unter der Gürtellinie
Man konnte zumindest selber Ideen einbringen
Flexibilität
Die Zusammenarbeit
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Einsatz für ArbeitnehmerInnen.
Umstellung des Management. 1-2 Geschäftsführer. Inhaltlich+ Organisatorisch. Ende von Nebentätigkeiten von Geschäftsführern.
Geschäftsführung versucht MitarbeiterInnen gegenseitig auszuspielen um eigenes Versagen zu vertuschen.
Druck immer größer. Unterstützung der Betriebsräte oft 24/7 Job. "Nicht Angeordnete" jedoch notwendige Überstunden, werden zu Diskussion.
Führungskraft entscheidet ob du geeignet bist oder nicht. Dies hat zu Folge, dass Lieblinge, die Möglichkeit haben. Eigenständig Denkende Menschen leider weniger.
Sozialleistungen gut, Gehalt nicht mehr Zeitgemäß
Wenn es drauf ankommt, halten Mitarbeiter zusammen. Leider funkt die GF oft in Prozessen hinein.
Versuch Menschen zu kündigen, die schon lange da arbeiten.
5 Geschäftsführer, alle eigene Agenda. Lästern übereinander jedoch, vor Mitarbeiter spielen sie auf Team.
Wichtige Infos werden Geheim gehalten. Nur im engsten Kreis wird informiert.
Wenn du lang genug nützliche für eine GF warst, hast du Möglichkeiten.
Der Kampf für die Dienstleistungsbranche wäre toll, wenn Gewerkschaft wieder Gewerkschaft wird und nicht versucht, Kapitalistischen Konzern zu sein.
IT u Fortbildungsmögluchkeiten
Führung u Forderungen nach außen, was selbst nicht eingehalten wird
Gührungsebene tauschen - keine Ahnung wie man Menschen führt
Nur Druck
Sollte das Einhalten, was von Firmen gefordert wird
Arbeitszeitgesetz ist unbekannt
ÖGB Schule sehr gut
Mikrige Entlohnung im Vergleich zur Wirtschaftskammer
Wird nicht gehalten
Als Neue schwierig - Seilschaften u Neidgeselkschaft
Kein Respekt vor dem Alter
Nur autoritär - hat keine Ahnung von irgendetwas -
IT ist top u neu
Wird nichts weitergegeben
Ja gibt es
Job wäre interessant
Der ÖGB an sich ist ein guter Arbeitgeber, die Fachgewerkschaft vida punktet leider nur, wenn man sich mit den Kollegen gut versteht
Druck nach unten, man hat das Gefühl man ist nichts wert! Einmal ein DANKE im Jahr beim Mitarbeiterfest
Führungsebene austauschen, da gehören Menschen mit betriebsrätlicher Erfahrung hin! Keine Manager und Weltverbesserer!
Großer Druck seitens der Geschäftsführung nach unten
HO-möglich, Gleitzeit noch immer absolut Tabu (fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter?)
Mitarbeiter ohne gewerkschaftliche Erfahrung werden in TOP-Positionen aufgenommen, langjährige Mitarbeiter bekommen keine Aufstiegschancen
Kommt auf die jeweilige Abteilung an, aber in meinem Fall gut (Zusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen, Vertretungen,....)
Es gibt nur Druck und in den administrativen Ebenen fühlt man sich wie der letzte Rest, immer mehr wird verlangt
gibt es, aber meist gut innerhalb der Kollegenschaft
Leider sehr stupide Aufgaben
Kein Kommentar
Siehe Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Ehrliche Botschaften kommunizieren
Homeoffice jeden Mitarbeiter ermöglichen
Gleitzeit (muss möglich sein im Jahr 2023)
Aufstiegschancen für Frauen/Mütter
Nicht für 4-Tage Woche oder 6ste Urlaubswoche werben, wenn man es selbst nicht hat
Mehr Kommunikation
Prämien für motivierte Mitarbeiter
Keine Androhung von Kündigungen
Kein Mobbing
Keine Belästigung
Sehr sehr schlecht
Die Botschaften die nach außen kommuniziert werden, werden innen nicht gelebt!
Könnte besser sein
Kaum möglich
Mittelmäßig, keine Prämien
Könnte besser sein
Kaum zu finden
Respektlos
Niveaulos
Sind okay wenn man damit leben kann, dass im Winter nicht stark geheizt wird aufgrund Einsparungen.
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Altmodisch und ohne Struktur
Krank sein wird nicht bemängelt. Aber man wird anders dafür bestraft.
Standort vom der Firma.
Zu viele verschiedene Meinungen und dann wird natürlich alles falsch laufen.
Mehr Flexibilität (Gleitzeit, Homepage Office)
Es wird zu viel gelästert.
In der Position keine Flexibilität.
Fast alle Büros haben 3 Mitarbeiter drinnen sitzen.
IT Ausstattung und Kollegen
autoritäres Verhalten der Führungskräfte - kein moderner Führungsstil
Führungskräfte in moderner Führungstechnik schulen
Wirtschaftskammer zahlt im Vergleich für gleiche Funktion viel mehr
Geschäftsführung verteilt nur Aufgaben. Jede Woche neue Ideen aber keine Komentene Planung
Arbeiten Tag und Nachts. Führungskräfte keine Vorbilder.
Arbeitszeitgesetz unbekannt
Lasche Kommunikation. Wenig dringt nach unten. MA erfahren Dinge aus Medien und Emails
An sich interessante Arbeit
Absolut miese Kommunikation. Absolut mieses Konfliktverhalten
Dinge die die Gewerkschaft Vida von anderen Arbeitgebern fordert soll sie bei sich selbst umsetzen.
So verdient kununu Geld.