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Bewertung

mobbing, konkurrenzdenken und alkohol

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gewista-Werbegesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich dort nicht mehr bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das ich dort war

Verbesserungsvorschläge

nix mehr da ich dort nicht mehr bin

Arbeitsatmosphäre

die vorgesetzten loben nicht was lobenswert wäre. von vertrauen wird sehr viel gesprochen aber es herrscht keines (kontrolle inkl. arbeitsmanipulation)

Kommunikation

sehr miserable kommunikation wenn es um infos für die arbeit geht. faulheit aber leider auch ahnungslosigkeit wegen desinteresse steht an der tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

nach außen hin versteht sich jeder mit jedem aber hinterrücks hat so gut wie jeder mit jedem ein problem und da so gut wie niemand ehrlich und direkt umgehen kann, passieren traurige dinge wie zb mobbing

Vorgesetztenverhalten

von konflikten wollen vorgesetzte nichts wissen. sie können überhaupt keine realistischen ziele setzen welche die arbeit betreffen

Interessante Aufgaben

arbeit wird sehr fragwürdig ein bzw aufgeteilt (unfair,unlogisch)

Gleichberechtigung

die putzfrauen werden teilweise sehr respektlos behandelt

Arbeitsbedingungen

schlechtes handwerkzeug und sehr langsames firmenhandy

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man sollte die container am franzosengraben öfters kontrollieren

Gehalt/Sozialleistungen

große unterschiede trotz gleicher tätigkeiten

Image

ungerechtigkeit so wie auch mobbing sind ein großes thema wenn mitarbeiter miteinander über die firma sprechen

Karriere/Weiterbildung

weiterbildung oder beförderung nur für ganz bestimmte mitarbeiter die sich aber mit ihrer arbeitsmoral eigentlich nicht mal einen job verdient hätten


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gewista Werbegeselschaft m. b. H.Recruiting & HR Operations Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie einen weniger positiven Eindruck von uns erhalten haben.

Wo Menschen zusammenarbeiten, kommt es leider immer wieder zu Spannungen und Konflikten. Nichtsdestotrotz sehen wir in der Human Resources Abteilung Konflikte auch als eine Chance, Unausgesprochenes auszusprechen und verdeckte Themen sichtbar zu machen. Teambuilding, Mediation, Coachings, arbeitspsychologische Beratung sowie Unterstützung durch geschulte MentorInnen sind unsere Werkzeuge zur Konfliktklärung und Teamstärkung. Wir bieten sie gerne allen Abteilungen an, die ebenso wie wir Unangenehmes nicht ignorieren, sondern offen thematisieren und lösungsorientiert vorgehen.

Wir verpflichten uns zur gezielten Qualifizierung aller Menschen im Unternehmen, sei es durch E-Learning, Präsenzschulungen, Coaching, Mentoring, Teambuilding oder ganz allgemein Beratung. Lernen und die persönliche Entwicklung eines/r Jeden/r liegt uns am Herzen. Jede/r Mitarbeiter/in kann sich unabhängig von jährlichen MitarbeiterInnen-Entwicklungsgespräch individuelle Anliegen (auch Weiterbildungswünsche) vertrauensvoll an die Human Resources Abteilung wenden.

Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen, damit wir uns verbessern können. Gerne stehen wir Ihnen in der Human Resources Abteilung für klärende Gespräche zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Liebe Grüße,
das Human Resources Team der Gewista Werbegesellschaft

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