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GEWISTA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score72 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWISTA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEWISTA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Gewista ist Österreichs führendes Unternehmen im Bereich Außenwerbung und treibt die Weiterentwicklung von Out of Home stetig voran. Dies ist ein wesentlicher Grund, warum Außenwerbung in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiter an Stellenwert in der Werbewirtschaft gewonnen hat und als unverzichtbares Medium gilt. Die Gewista ist in höchstem Ausmaß serviceorientiert, es gilt das Motto „Alles aus einer Hand“. Wir decken die Bereiche Beratung, Planung, Analyse und Geomarketing ab, sowie weiters bei Bedarf Gestaltung und Produktion. Wir garantieren dadurch eine professionelle Gesamtkoordination für österreichweite und intermediale Kampagnen.

Die Gewista gehört mehrheitlich zum weltweit größten Out of Home/Street Furniture-Konzern JC Decaux (Mehr unter: https://www.gewista.at/de/gewista-jcdecaux) und steht für eine verantwortungs- und sinnvolle Nutzung des öffentlichen Raumes in Verbindung mit exzellenten Werbemöglichkeiten. Wir vermitteln und verstärken Werbebotschaften auf Wunsch mit innovativen Umsetzungen und Sonderwerbeformen.

Wir setzen uns intensiv mit Innovationen im öffentlichen Raum auseinander. Werbung ist Lebensader der Wirtschaft und prägt das urbane Stadtbild im positiven Sinn. Die Gewista setzt sich für die Freiheit der Meinungsäußerung in Verbindung mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Stärkung der Kommunikationsvielfalt ein.

Nachhaltigkeit – sowohl in der Entwicklung der Werbeträger als auch in der Verwendung von Materialien – ist uns ein wesentliches Anliegen.

Ziel der Gewista ist die kontinuierliche Steigerung der Qualität unserer Services und Werbeträger mit langfristigen Strategien und nicht auf Basis rascher Gewinnmaximierung. Wir haben den Paradigmenwechsel vom reinen Plakatunternehmen zum Medienkonzern für den öffentlichen Raum mit Erfolg vollzogen und wollen diesen Weg konsequent weitergehen.

Produkte, Services, Leistungen

Out of Home – neben dem klassischen Plakat, sorgen wir heute auch mit modernen Außenwerbeformen wie den hinterleuchteten City Lights und den dynamischen Rolling Boards für ein abwechslungsreiches Stadtbild. Mit dem passenden Mix aus klassischen und innovativen Werbeträgern bieten wir eine aufmerksamkeitsstarke und kosteneffiziente Bühne für jeden Werbeauftritt.

Perspektiven für die Zukunft

Digital Media: Seit 2014 runden unsere digitalen City Lights in den wichtigsten U-Bahnstationen Wiens, auf der Mariahilfer Straße und an wichtigen innerstädtischen Standorten unser Gesamtportfolio digital ab. Die Entwicklung von Transport Media erlaubt uns die ganzheitliche Gestaltung und Nutzung von Werbeflächen auf sämtlichen öffentlichen Verkehrsmitteln vom Bus, über Straßenbahnen bis hin zu U-Bahnen und den Stationen selbst. Auch Infoscreen bietet weitreichende Möglichkeiten Werbebotschaften zu transportieren. Zahlreiche Innovative Media-Werbeformen wie mobile und interaktive Außenwerbung, Sonderwerbeformen auf all unseren Werbeträgern, Inszenierungen von Einkaufsstraßen und U-Bahnstationen, Möblierung von Fußgängerzonen, Transparente, Fassadenwerbung, Verkleidung von Rolling Boards und interaktive City Lights runden unser umfassendes Portfolio stimmig ab. Mit der Entwicklung, Umsetzung und Betreibung des innovativen gratis Stadtradsystems Citybike Wien ermöglichen wir den Wienerinnen und Wienern, sowie allen Wien-Touristen eine umweltfreundliche und effiziente Fortbewegungsmöglichkeit. Citybike Wien bietet überdies impactstarke Sponsormöglichkeiten. Mehrwert für den öffentlichen Raum. Unsere Werbeträger dienen nicht nur dem Selbstzweck, sondern bieten auch Public Value-Services für alle Menschen. So bauen wir in unsere Werbeträger in den größten Städten des Landes öffentlich entnehmbare und lebensrettende Laien-Defibrillatoren, zu denen ein eigens entwickeltes Schilderleitsystem führt, sowie City Info Terminals, ein. Unsere Werbeträger in Wien beinhalten darüber hinaus auch eigene Radservice-Stationen, wo man kleinere Gebrechen am Fahrrad bequem und kostenlos selbst beheben kann.

Kennzahlen

Mitarbeiter343 (Stand 2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was GEWISTA über Benefits sagt

BENEFITS ÜBER BENEFITS...

  • Gute öffentliche Anbindung
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
  • Umfangreiche soziale Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
  • Spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten, innovativen Markt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Möglichkeiten in einem der größten Medienunternehmen und dem bedeutendsten Außenwerbeunternehmen Österreichs sind vielfältig und spannend. Wenn Sie Interesse haben, Teil eines innovativen und spannenden Unternehmens zu werden, dann sind Sie hier genau richtig. Alle Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu allen aktuellen offenen Stellen und zu uns als Ausbildungsbetrieb, finden Sie auf dieser Seite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Sie gerade den Pflichtschulabschluss gemacht haben und auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind, ob Sie gerade die Matura abgeschlossen, Ihr Studium in der Tasche haben oder einfach nur nach einer neuen Karrieremöglichkeit suchen, bei uns sind Sie richtig. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf ausgeschriebene Jobs, eine unserer Lehrlingsstellen, aber auch auf Ihre Initiativbewerbung, falls gerade nichts für Sie dabei ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEWISTA.

  • E-Mail, Online, Post

  • Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unser Auswahlverfahren sehr umfangreich und akkurat ist. Bei allen Schritten gilt stets höchste Objektivität und Professionalität, um eine sorgfältige und korrekte Entscheidung gewährleisten zu können. Aufgrund dieser Vorgehensweise machen wir sowohl normale Interviews als auch Assessment-Center oder Einstufungstests bei auserwählten Positionen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang miteinander und dass auch die Führungsebene Wert darauf legt, dass sich die unterschiedlichen Tochterunternehmen der Gewista und die Abteilungen untereinander gut verstehen. In regelmäßigen Abständen werden Events veranstaltet und Employer Branding groß geschrieben.
Bewertung lesen
nettes Team mit netten Kolleg:innen, freie Einteilung der Arbeit, Urlaub nehmen wie und wann man möchte, Homeoffice
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Nette MitarbeiterInnen. Work-Life-Balance.
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Flexibilität, Aufgaben, viele super nette Leute, Korrektheit im Umgang mit Zeiten, Gehalt, etc. Betriebsausflüge und dgl.
Es wird Rücksicht auf Alleinerziehende genommen und man kann ggf. öfter Home Office machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Versprechen im Bewerbungsprozess - wenig Umsetzung davon. Vorgesetzte sind mehr daran interessiert niemanden auf den Schlips zu treten, anstatt sich für die Bedürfnisse der Angestellten zu interessieren.
Regenbogenflaggen werden versteckt, sobald die großen Chefs aus Frankreich kommen. Kaltes Großraumbüro ohne Dekoration.
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Manche Prozesse innerhalb des Unternehmens sind recht verworren und undurchsichtig, insbesondere beim Thema wie und welche Abteilungen im Rahmen einer Projektabwicklung miteinander zu tun haben.
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Wirklich schlecht ist eigentlich nichts. am ehesten noch, dass Veränderung/Modernität zwar irgendwie gewünscht ist, aber dann nicht gemacht wird.
Unser Mutterkonzern gibt uns viele neue Vorgaben zu erfüllen ohne unsere Bedürfnisse zu berücksichtigen
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fehlende oder zu teure Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

New Work nicht erzählen, sondern Leben. Weniger Konkurrenz zwischen den Abteilung(sleitern), es tragen alle zum Unternehmenserfolg bei. Bessere interne Kommunikation (von der neuen Kommunikationsstelle merkt man bisher nicht viel).
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören und sich nicht alles ohne
Mitspracherecht vom Mutterkonzern aufzwingen lassen
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Parkplätze für Pendler/innen zur Verfügung stellen
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Neue Bürosessel und bessere Software für Arbeitsprozesse und für die Verwaltung von internen Datenbanken
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Klarere und einheitliche Ausarbeitung von Prozessabläufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GEWISTA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sowohl in der Arbeitszeit als auch während Veranstaltungen wird respektvoll miteinander umgegangen und eine Portion Spaß & Humor begleitet uns durch jeden Arbeitstag
5
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Es geht teilweise sogar freundschaftlich zu, da man ja einen Großteil seines Lebens mit den Kolleg:innen verbringt und sich dadurch auch Freundschaften entwickeln
4
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Sehr guter Zusammenhalt. Wir unterschreiben uns gegenseitig
5
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Mehr als Firma
5
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Innerhalb meines Teams super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWISTA ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es fehlt an guter interner Kommunikation. Es wird recht viel "getuschelt".
3
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Worte werden in den Mund gelegt alles lügen
1
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Manchmal machen es bestimmte Befindlichkeiten schwierig einen klaren Kommunikationsweg und Prozessablauf erkennen zu können
3
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Es gibt regelmäßig einen Newsletter und Informationen über alles, was die Firma und die Mitarbeiter:innen betrifft.
3
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Kommunikation findet hauptsächlich über Flurfunk/Getratsche statt. Also vielleicht erfährt man den aktuellen Stand der Dinge, wahrscheinlich aber eher nicht.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Durch ein jährliches Persönliches und Fachliches Entwicklungsgespräch wird Raum geboten um über das Thema Schulungen, Weiterbildungen etc. zu sprechen.
4
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Es gibt immer die Möglichkeit sich passend zur Position oder auch innerhalb des Unternehmens weiterzubilden.
5
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Weiterbildungen werden viele angeboten, aber es fehlt die Zeit diese auch tatsächlich zu machen.
4
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so gut wie keine gegeben weil der Mutterkonzern auf Frankreich die Karriereleiter vorlegt
2
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Jeder kann sich weiterbilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEWISTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet GEWISTA schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden GEWISTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEWISTA als eher modern.
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