65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette MitarbeiterInnen. Work-Life-Balance.
Viele Versprechen im Bewerbungsprozess - wenig Umsetzung davon. Vorgesetzte sind mehr daran interessiert niemanden auf den Schlips zu treten, anstatt sich für die Bedürfnisse der Angestellten zu interessieren.
Regenbogenflaggen werden versteckt, sobald die großen Chefs aus Frankreich kommen. Kaltes Großraumbüro ohne Dekoration.
Der Umgang miteinander und dass auch die Führungsebene Wert darauf legt, dass sich die unterschiedlichen Tochterunternehmen der Gewista und die Abteilungen untereinander gut verstehen. In regelmäßigen Abständen werden Events veranstaltet und Employer Branding groß geschrieben.
Manche Prozesse innerhalb des Unternehmens sind recht verworren und undurchsichtig, insbesondere beim Thema wie und welche Abteilungen im Rahmen einer Projektabwicklung miteinander zu tun haben.
Klarere und einheitliche Ausarbeitung von Prozessabläufen
In stressigen Phasen kann es immer recht hektisch zugehen aber Alles in Allem herrscht ein sehr liebes, kollegiales Miteinander
Durch ein jährliches Persönliches und Fachliches Entwicklungsgespräch wird Raum geboten um über das Thema Schulungen, Weiterbildungen etc. zu sprechen.
Das Gehalt ist entsprechend der Werbe- und Kommunikationsbranche etwas verbesserungswürdig, jedoch gleicht sich das durch zahlreiche Mitarbeiter Benefits (und da geht es weit über den obligatorischen Obstkorb hinaus) wieder aus!
Sowohl in der Arbeitszeit als auch während Veranstaltungen wird respektvoll miteinander umgegangen und eine Portion Spaß & Humor begleitet uns durch jeden Arbeitstag
Positiv hervorzuheben ist die Bereitschaft für fachliche Diskussionen und grundsätzlich hat man das Gefühl, dass es für jedes Anliegen ein offenes Ohr gibt.
Manchmal machen es bestimmte Befindlichkeiten schwierig einen klaren Kommunikationsweg und Prozessablauf erkennen zu können
Flexibilität, Aufgaben, viele super nette Leute, Korrektheit im Umgang mit Zeiten, Gehalt, etc. Betriebsausflüge und dgl.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts. am ehesten noch, dass Veränderung/Modernität zwar irgendwie gewünscht ist, aber dann nicht gemacht wird.
New Work nicht erzählen, sondern Leben. Weniger Konkurrenz zwischen den Abteilung(sleitern), es tragen alle zum Unternehmenserfolg bei. Bessere interne Kommunikation (von der neuen Kommunikationsstelle merkt man bisher nicht viel).
Im Team extrem gut. Mit anderen Abteilungen manchmal schwierig.
Es wird viel von New Work besprochen, aber seltener umgesetzt bzw. wenn es eingesetzt wird, hat man das Gefühl, dass es eigentlich nicht recht ist.
Sehr bemüht, aber manchmal stößt es an Grenzen, wenn es um Veränderung geht.
Es fehlt an guter interner Kommunikation. Es wird recht viel "getuschelt".
Wenn er nicht da ist läuft alles perfekt
Top
Mobbing weltmeister
Worte werden in den Mund gelegt alles lügen
Es wird Rücksicht auf Alleinerziehende genommen und man kann ggf. öfter Home Office machen
Unser Mutterkonzern gibt uns viele neue Vorgaben zu erfüllen ohne unsere Bedürfnisse zu berücksichtigen
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören und sich nicht alles ohne
Mitspracherecht vom Mutterkonzern aufzwingen lassen
nettes Team mit netten Kolleg:innen, freie Einteilung der Arbeit, Urlaub nehmen wie und wann man möchte, Homeoffice
fehlende oder zu teure Parkplätze
Parkplätze für Pendler/innen zur Verfügung stellen
Alle Kollegen waren freundlich, es herrscht ein familiäres Arbeitsklima
Neue Bürosessel und bessere Software für Arbeitsprozesse und für die Verwaltung von internen Datenbanken
Bissl streng aber ok
Alles leiwand bis auf die Buchhaltung, zu trocken
Angenehme Atmosphäre mit vielen Pflanzen im Büro
Man kann recht flexibel Urlaub nehmen und auch wenn das Kind krank ist, kurzfristig Home Office machen
Müll wird selbstverständlich getrennt und es werden möglichst viele Materialien recycelt.
Es geht teilweise sogar freundschaftlich zu, da man ja einen Großteil seines Lebens mit den Kolleg:innen verbringt und sich dadurch auch Freundschaften entwickeln
Im Allgemeinen sehr gut, bei den Fenstern zieht es allerdings rein, aber die sind schon ziemlich alt
Es gibt regelmäßig einen Newsletter und Informationen über alles, was die Firma und die Mitarbeiter:innen betrifft.
Sehr gute Atmosphäre
Gleitzeitregelung.
Es gibt immer die Möglichkeit sich passend zur Position oder auch innerhalb des Unternehmens weiterzubilden.
Mülltrennung
Es wird immer daran gearbeitet umwelt- und energiefreundlicher zu produzieren
Sehr guter Zusammenhalt. Wir unterschreiben uns gegenseitig
Sehr gut
Sehr zuvorkommend
Man bekommt was man braucht
In meiner Abteilung wird sehr offen und transparent kommuniziert
Bei uns werden alle gleich behandelt, egal welche Position
In meiner Abteilung sehr abwechslungsreich
Bezüglich Gebäude und Mitarbeiter:innen Gesundheit wird sich Gedanken gemacht und versucht diverse Wünsche zu berücksichtigen. Recht flexible Zeiteinteilung. Home Office ist mit dem Equipment und der Verbindung gut umsetzbar. 2 Tage HO pro Woche ist sehr angenehm.
Kolleg:innen sind alle sehr nett.
Es besteht bei ein paar Bereichen noch Nachholbedarf, um moderner zu werden. Und es braucht vereinzelt mehr Personal.
Mehr Personal, um voran zu kommen. Mehr Fokus auf Inklusion und mehr Austausch zwischen den Abteilungen.
Kommunikation sollte verbessert werden bzw. eine Ansprechperson für allgemeine Fragen und Anliegen zur Verfügung stehen.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Die Leute sind alle sehr nett. Das Gebäude ist 70er Stil, aber man hat alles was man braucht.
Viel Arbeit, aber recht gut selbstständig einteilbar.
Weiterbildungen werden viele angeboten, aber es fehlt die Zeit diese auch tatsächlich zu machen.
Umwelt wird halbwegs beachtet, aber nichts im speziellen unternommen (oder zumindest nicht kommuniziert). Sozial im Sinne von Betriebsrat und Firmenveranstaltungen sehr gut. Sozial im Sinne von Inklusion besteht noch Nachholbedarf.
Geräte/Technik ist alles sehr gut. Büro Gebäude ist eher in die Jahre gekommen. Oft ist viel zu tun, aber machbar. Um sich aber Gedanken um Fortbildung oder neue Arbeitsmethoden und Ideenumsetzungen zu machen, braucht es mehr Personal.
OK, könnte aber ein bisschen offener sein.
Gendern ist ein Anfang, aber hier besteht in Sachen Diversity noch Nachholbedarf.
Es gibt viele verschiedene Abteilungen und auch die Möglichkeit zu wechseln, soweit ich das bisher mitbekommen habe.
So verdient kununu Geld.