Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

GFSG 
- 
Gesellschaft 
zur 
Förderung 
der 
seelischen 
Gesundheit
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Persönlicher Kontakt mit den Kollegen, nach Kündigung, per schriftlicher Weisung der Leitung an diese verboten.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es den Kollegen, welche mit mir zusammengearbeitet haben per schriftlicher Weisung jeglicher ontakt zu mir verboten wurde. Es gab ohnehin nur ein paar Kollegen, mit denen ich gerne Kontakt gehalten hätte. Der eine oder andere hat sich jedoch nicht daran gehalten hat, nun weiß ich auch warum ich von niemandem mehr etwas gehört habe, nie abgehoben wurde und auch keine sms beantwortet wurden.

Verbesserungsvorschläge

Dazu möchte ich mich hier nicht äußern, ich bin froh das Kapitel für mich abgeschlossen zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Es war von Anfang an zu spüren, dass es unsgesprochene Gesetze gab. Da ein Kollege mir, aus elchen Gründen auch immer, alles zu neidig war und täglich versuchte mir den Arbeitsalltag so unerträglich wie möglich zu machen, gab es nur wenige Momente die ich in guter Erinnerung behalten werde.

Kommunikation

Ich hatte, trotz der immer wiederkehrenden Schikanen des Kollegen keinerlei Unterstützung der Leitung, die anderen KollegInnen dürften froh gewesen sein, dass nicht sie zur täglichen Zielscheibe geworden sind.

Kollegenzusammenhalt

In Teilbereichen sehr gut, im Großteam war man eher vorsichtig, zurückhaltend, misstrauisch.

Work-Life-Balance

In den Teilbereichen konnte man sich, meistens doch kollegial absprechen.

Vorgesetztenverhalten

Was ich dazu eigentlich sagen möchte, darf ich hier gar nicht schreiben.

Interessante Aufgaben

Die berufliche Aufgabe an sich war wirklich sehr interessant, aber was hilft es wenn man täglich mit Bauchweh in die Firma fährt, weil man nicht weiß was (seitens des Kollegen) als nächstes auf einen zukommen wird.

Gleichberechtigung

Da in diesem Arbeitsbereich männliche Arbeitnehmer eher rar sind, wurden diese auf Händen gertagen. Egal ob sie ihre Leistung auch definitiv gebracht haben, oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Kollegen. Die, die da waren, waren aber, zumindest in den Teilbereichen, voll integriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein großes Plus war, dass das Gehalt immer pünktlich angewiesen wurde.

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit an Fortbildungen war gegeben, musste jedoch immer bewilligt werden.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden