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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineFlache Hierarchien
Work-Life-Balance
Infrastruktur
Wertlegung auf Weiterbildung und Supervision
Begegnung auf Augenhöhe
Keine Kinderbetreuungsangebote für MitarbeiterInnen, sehr sehr schlecht heutzutage.
Unausgereifte Öffentlichkeitsarbeit
Dass es den Kollegen, welche mit mir zusammengearbeitet haben per schriftlicher Weisung jeglicher ontakt zu mir verboten wurde. Es gab ohnehin nur ein paar Kollegen, mit denen ich gerne Kontakt gehalten hätte. Der eine oder andere hat sich jedoch nicht daran gehalten hat, nun weiß ich auch warum ich von niemandem mehr etwas gehört habe, nie abgehoben wurde und auch keine sms beantwortet wurden.
Bessere Bezahlung wäre wünschenswert. Das Bewusstsein für Diversität und Anti-Diskriminierung, sowie deren Umsetzung in der Firmenpolitik wären sehr wichtig.
Interne Aufstiegs- und Veränderungmöglichkeiteb mehr fördern, eigene MitarbeiterInnen vorziehen bevor die Stellen ausgeschrieben werden.
keine da die alten Mitarbeiter das sagen haben und keine Verbesserungen im Sinne der Klienten zulassen weil der Job so eine schöne ruhige Kugel ist
Dazu möchte ich mich hier nicht äußern, ich bin froh das Kapitel für mich abgeschlossen zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, Stundenmaß individuell anpassbar, Einzelsupervisionen möglich und erwünscht
Flexibilität bei Dienstzeiten und Stundenausmaß, kaum Überstunden
Die Arbeit mit psychisch Erkrankten beschäftigt einen gedanklich auch einmal nach Dienstschluss...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte, trotz der immer wiederkehrenden Schikanen des Kollegen keinerlei Unterstützung der Leitung, die anderen KollegInnen dürften froh gewesen sein, dass nicht sie zur täglichen Zielscheibe geworden sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget (Zeit & Geld)
Eigenes Weiterbildungsbudget
Es gibt ein gutes persönliches Fortbildungsbudget, ebenso für Supervision.
Die Möglichkeit an Fortbildungen war gegeben, musste jedoch immer bewilligt werden.
