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GIG 
Fassaden 
GmbH
Bewertung

Sehr viel "Luft" nach oben.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GIG Fassaden GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung ist gut. Benefits wie Obst und gratis Fitness-Studio-Eintritt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

meine Auflistung würde den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich mir die Kommentare zu den anderen Bewertungen ansehe, lese ich zwischen den Zeilen, dass Verbesserung keine Priorität hat. Aber ja: man könnte überlegen, wichtige Posten mit qualifiziertem Personal zu besetzen, und nicht unbedingt nach dem Äußeren gehen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - Innenraumkonzept nicht gerade optimal. Alte Arbeitsmöbel, Arbeitswerkzeuge,.. Insgesamt kein Wohlfühlklima.

Kommunikation

Kommunikation sehr spärlich. Wichtige Änderungen und firmeninterne Angelegenheiten, die die Mitarbeiter betrafen, erfuhr man auf offiziellem Wege immer um kurz nach 12.

Kollegenzusammenhalt

War gegeben, aber nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

...ließ zu wünschen übrig. Statt dem 100. Führungskräfteseminar wäre das Geld besser in einen Knigge-Kurs investiert gewesen. Dort mangelt es beim üblichen zwischenmenschlichen Verhaltenskodex: Grüßen am Gang ein Fremdwort - stattdessen Kopf wegdrehen. Ein überwiegender Teil der Vorgesetzten behandelte einen von oben herab. Viele Vorgesetzten kamen firmenintern auf wundersame Weise zu ihren Positionen - keiner wusste wieso - an fachlicher Qualifikation und sozialer Kompetenz kann es nicht gelegen haben. Eben diese Vorgesetzten nutzten ihre neu gewonnene Macht, um die hierarchisch unter ihnen arbeitenden nicht sonderlich gut zu behandeln.
Der eine Stern geht an die wenigen guten Seelen in der Firma.

Arbeitsbedingungen

Mängelbehaftete Arbeitsmöbel und Arbeitswerkzeug. Es dauerte teils Jahre bis Mängel behoben wurde. Es wurde wenig bis kein Budget in Neuanschaffungen investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die 2 Sterne vergebe ich für: Bezahlen zumindest das gesetzliche Minimum. Und: Geld war pünktlich am Konto.

Image

Image: Seit der Pensionierung des ehemaligen Personalleiters und den letzen Änderungen in der Geschäftsführung ging es exponentiell bergab.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: machbar, wenn du jemanden in der Führungsriege besser kennst, mit ihm verwandt bist oder oder.... Weiterbildung: wenn unbedingt für die Firma nötig, dann sind Weiterbildungen unter bestimmten Voraussetzungen möglich.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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