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GIG 
Fassaden 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIG Fassaden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIG Fassaden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GIG Fassaden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin Teil eines Projektteams das in einem Großraumbüro sitzt. Ein Team ist verantwortlich für mehrere Großprojekte. Alle projektbeteiligten Kollegen sitzen in unmittelbarer Nähe. Das ist sehr spannend, da man direkt mitbekommt, was das alles läuft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Projektteam selber ist die Kommunikation top. Was in den anderen Teams oder in anderen Abteilungen läuft bekommt man nicht immer mit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein überschaubares Team in verschiedenen Altersstufen, ich bin erst kurz dabei. Durch die Teamstruktur lernt man seine unmittelbaren Kollegen rasch kennen, im Großraumbüro findet man rasch Hilfe, wenn man nicht weiterkommt. Feierabendbier gibt es unregelmäßig, schmeckt aber!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer eigenverantwortlich arbeiten kann, sich weiterentwickeln will und mit gelegentlichen intensiveren Phasen umgehen kann ist hier richtig. Dafür gibt es aber auch Spielraum bei der Arbeitszeit und die Firma fördert auch den sportlichen Ausgleich mit Hallenbad, Fitnesscenter usw.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine "Du"-Kultur, da ist keiner abgehoben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut! Was hinter einem Fassadenbauprojekt steckt und wie abwechslungsreich das ist, merkt man erst, wenn man dabei mitgearbeitet hat. Bekannte Weltmarken und Architekten sind hier Stammkunden!

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