Top Firma, Wertschätzung eher mager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein solides Unternehmen mit tollen Mitarbeitern. Gewinne werden ins Unternehmen investiert. Sauberer Arbeitsplatz, Parkplatz ist sehr groß und steril.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus Verfehlungen nicht gelernt wird. Wiederholungszyklus ist da sehr hoch. Die MA sprechen darüber. Bei einigen Führungskräfte passt das Gesamtpaket nicht. Einige Abteilungsl. können nicht sich nicht sinngemäß ausdrücken, bzw. Anweisungen vermitteln die Verständlich sind. Freunderlwirtschaft ist fast in allen Abteilungen anzutreffen. Respektvoller Umgang ist dort leider nicht überall vorhanden. Qualifikationen sind bei einigen nicht vorhanden. Freies Internet fehlt. Das sanitäre Kapazitätsproblem. Keine Ansprechpersonen bei Problemen, man ist sich selbst überlassen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht anerkennen, dass nicht alles perfekt läuft, besonders die Umsetzung der Produktionverdoppelung.
Der finanziellen Rahmen ist das Fundament dafür, die besten Personen in Führungspositionen einzusetzen.
Ansprechpersonen, die eine soziales Bewusstsein haben und denen man sich dann anvertrauen kann ist leider nicht gegeben. MIV, so etwas gibt's wo anders auch nicht.
Ausser Laufen gibt's es nichts, was mit Events zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung, Position, bzw. Rückendeckung an. Qualifikation zählt nicht immer, beim Bewerbungsgespräch wird zu wenig darauf eingegangen, kommt darauf an wer da einem gegenüber sitzt. Abteilungsabhängig würd ich mal sagen. Da müsste mal das Glücksrad gedreht werden. Unter den Kollegen ziemlich solide, nach oben hin sehr schwach, auch Abteilungsabhängig, bis nichtvorhanden. Bei uns gibts ein Belohnungssystem wie im Kiga, echt lächerlich.
Drei Sterne nur für die Belegschaft . In meiner Abteilung kommt man sich da selber ein bisschen merkwürdig vor, wenn schon Pharmaerfahrung vorhanden ist. Kommt auch stark darauf an, mit wem man da zu tun hat.
Kommunikation
Ganz klare Botschaft, das jetzige Jahrhundert wird hier nicht wirklich erreicht. Schleppend, mit angezogener Feststellbremse unterwegs. Häbchenweise kommt da mal was rüber, unabhängig derer Wichtigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Keine Firmenevents, außer Laufveranstaltungen, die nicht mal auf 1% Resonanz in der Belegschaft stößt. Keine Möglichkeiten, einmal zu entspannen , wie Sozialräume. Es wird zum Teil von oben herab sehr viel kaputt gemacht, wahrscheinlich nicht ohne Hintergedanken. Solidarität ist leider für die Meisten ein Fremdwort. Sollte es mal Reibungen geben, kannst leider nirgends hingehen. Leider wird auch unter den Kollegen/innen eifrig intrigiert. Da haben schon einige das berühmte Handtuch geworfen.
Work-Life-Balance
Das ist dort noch nicht angekommen. Zumindestens nicht für jeden gleich. Äpfel mit Obst verwechseln fehlt mir da spontan ein. Gratiskaffee ist qualitativ nicht der Renner, jeder ist dort bereit für gute Qualität auch etwas zu bezahlen. Dreischichtbetrieb obwohl offiziell nijet. Da blickt man nicht durch. Leider hinkt man da Lichtjahre hinterher. Besserung nicht in Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Tut mir leid, noch nie ein menschliches Verhalten wahrgenommen. Wellenreiten der Emotionen.
Interessante Aufgaben
Leider nicht für jeden, mich wundert, dass das respektiert wird. Stark der Willkür überlassen.
Eigentlich vorhanden, bevor hier eigene Leute eingesetzt werden, wirft man die Angelschnurr aus und holt lieber einen Quereinsteiger mit persönlichen Beziehungen oder wenn aus der Bekannt- bzw. Verwandtschaft.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifisch in Ordnung, wird leider viel hinterm Rücken anderer Mitarbeiter oder Vorgesetzten gelästert, aber im Angesicht der betroffenen Person sieht es wieder ganz anders aus. Da gibt's Weltmeister im Verstellen.
Der gepfegte Ton und der respektvollen Umgang miteinander könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider stark von der Abteilung und der Position abhängig.
Viele haben Abfertigung alt, da kannst dich nur kündigen lassen, sonst ist sie weg.
Arbeitsbedingungen
Wird nicht so genau genommen. Einige haben Dauerstress andere sind auf mehrjähriger Erholungskur unterwegs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohh mein Gott, was ist das? Die Zahlen müssen stimmen. Obwohl ich denen genauso nicht trauen würde, da werden wahrcheinlich unangehme Daten einfach ausgeblendet. Präpotenz wird dadurch leider gefördert, kommt leider auch von oben, wie der heilige Geist, irgendwann sollte man da aus den Erfahrungswerten, die sich die letzten Jahre angesammelt haben, lernen. Sozial könnte da mehr drinnen sein. Personal was sozial gut betreut wird, ist am Ende auch glücklicher. Was wiederum zu besseren Daten führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider, ganz schwierig, da hat nicht jeder die gleichen Bedingungen. Gleiche Arbeit, gleich lang dabei, trotzdem nicht das selbe Gehalt. Da komm es schon mal vor, dass es nicht gerecht abgeht.
Gehalt stark abhängig von der Einstufung. Sozial gibt's nicht wirklich viel zu erzählen. Kantine ist kein Sozialraum, auch stark von der Jahreszeit abhängig. Die Grünflächen sollten besser genützt werden. Wäre mal ein Anfang.
Image
Ich sag schon lang nicht mehr, dass ich hier arbeite, die Medikation der Personen die da fünf Sternchenbewertungen abgeben möchte ich mal nicht haben Da fehlt mir leider jeder Bezug dazu. Den Job gibt's nicht. Auch nicht woanders.
Karriere/Weiterbildung
Das zieht sich durch wie ein Faden, stark sympathieabhängig, nicht für jeden die selben Möglichkeiten, falls doch, mal abwarten ob es was gebracht hat, .....
Bei der Aus- bzw. Weiterbildung wird auch willkürlich vorgegangen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Kununu Mitglied,
vielen dank für deine Bewertung. Komm doch bei der nächsten HR-Sprechstunde am 11. Oktober 2023 um 13 Uhr vorbei, um mit uns über deine Erfahrungen und mögliche Maßnahmen zu sprechen.
Liebe Grüße,
HR-Team