Gerechtigkeit für alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeiter. Gerechtigkeit für alle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeiter, die Ihnen nicht zu Gesicht stehen. Wird von Ihnen gemobbt. Wenn die schichtführerin einen nicht mag, sucht sie so lange bis sie irgendeinen Fehler findet, oder
sie macht seelisch damit weiter. So in der Art bringen sie es rüber, wieso weisst du das net, mann muss alles wiesen denn ansonsten wird man von ihnen als geistig beschränkt erklärt. Fataler Umgang mit den Mitarbeitern. Führen interne Gesetze ein, die nicht rechtens sind. Schichtführerin sollten den Umgang mit den Mitarbeitern unbedingt verbessern. Ist zeitenweise katastrophal.
Gleichberechtigung
Sehr schlecht. Freundewirtschaft von den Schichtführerinen.
Arbeitsbedingungen
In den neuen Bereichen schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünklicher Lohn.
Image
Nein, weil es am Umgang mit den mitarbeiten liegt. Ein kommen und gehe.
Karriere/Weiterbildung
Nein auf keinen Fall. Keine Aufstiegschancen.Schichtführer letzte Instanz, und dann muss man sich aber den älter fügen ansonsten kommt mann mir dem Gerechtigkeitssinn nicht weit. Mann wird immer unterbuttert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Kununu-Mitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie teilweise negative Erfahrungen gemacht haben, sind aber bemüht an den oben angeführten Problemen zu arbeiten, um die Zufriedenheit aller Mitarbeiter sicherzustellen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei helfen. Bitte melden Sie sich gerne unkompliziert beim HR-Team.
Liebe Grüße,
das HR-Team