3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Glas-Marte GmbH Vorstellungsgespräche
Glas-Marte
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsvorgang super schwach und ziellos... Es bleibt eine Führung durch die Firma übrig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Glas Marte GmbH in Bregenz als Produktionsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bessere Vorbereitung zum Bewerber.
Wer kommt? Was kann er? Für welche Position hat er sich beworben?
Erspart dem Bewerber Zeit und Ärger!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WeiskopfCEO
Sehr geschätzte Bewerberin! Sehr geschätzter Bewerber!
Danke für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess, der offensichtlich und zu meinem Bedauern nicht optimal verlaufen ist. Wir sind bestrebt, uns laufend zu verbessern und weiterzuentwickeln. Feedbacks und das Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen helfen uns dabei. Sehr gerne biete ich Ihnen an, sich direkt mit mir in Verbindung zu setzen, um über die von Ihnen angeführten Punkte zu sprechen und diese noch besser zu verstehen (markus.weiskopf@glasmarte.at).
Schöne Grüße
Markus Weiskopf
Interessante Aufgabe, kompetentes kleines Team - Frau in Männerdomäne
Bewerber/inHat sich 2021 bei Glas-Marte GmbH in Bregenz als ERP & IT CONSULTANT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich kann ich als Bewerberin hier nur vom Bewerbungsprozess berichten - jedoch scheinen mir ein paar Kommentare hier absolute Rache-Einträge zu sein.
Ich finde es sehr schade, dass hier so viel von Ex-Mitarbeitern gelistet ist, die einem "zum Abschied" nur noch eine reinwürgen wollen. Es wäre also ratsam aktive Mitarbeiter dazu zu animieren, hier Kommentare abzugeben. Ich habe während der Bewerbungsgespräche nämlich gespürt, dass die Teamkollegen und der Abteilungs-Leiter gerne dort arbeiten, Ahnung von ihrem Job haben und eine ganz klare Vorstellung von einer neuen Mitarbeiterin.
Sie wissen was sie wollen --> bei der Gehaltsverhandlung mit dem (damaligen?) Personalchef sollte man sich seiner Fähigkeiten und Werte sehr genau bewusst sein, oder etwas in petto haben, denn hier wird zum Einstieg ganz schön getrickst, aber mit Zielerreichungsvorgaben und einem Karriereplan scheint sich das wohl zu legen. Vielleicht hat sich das auch schon verändert, denn aus der Website strahlt jetzt ein neuer, sympathisch lächelnder junger Mann.
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Schnell und Unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2015 bei Glas-Marte GmbH in Bregenz als Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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