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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global Payments s.r.o die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nur in kleinen Gruppen, Verkäufer unter sich und Führungsebene unter sich... Als kleines Rad am Wagen erfährt man eventuell irgendwas von Gerüchten
Überstunden werden erwartet... Wehe man geht pünktlich, da wird man nur komisch angeschaut.
Schönes Wort 'Vorgesetztenverhalten'... Sie lassen dich bei jedem Wort spüren, dass sie deine Vorgesetzten sind.
Immer die gleiche alte Leier... wenn man sich in eine andere Abteilung umorientieren will, wird das gleich gesehen, als ob man 'unzufrieden' wäre und wird gefragt 'warum gefällt dir der Job nicht?'
Ist soweit in Ordnung, jedoch kann man auf Menschlichkeit nicht zählen
Atmosphäre im Büro immer angespannt...es wird erwartet immer etwas MEHR zu tun, sich wenn man bereits 9 Stunden ohne Pause durchgearbeitet hat.