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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Globe Personal Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Globe Personal Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Globe Personal Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfühlungsvermögen und sehr hilfsbereit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kontinuierlich an der Verbesserung gearbeitet

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im großen und ganzen ein guter Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work als auch Life im angemessen Rahmen angeboten und möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei wichtigen Entscheidungen die das direkte Arbeitsumfeld des DN betreffen werden die DN mit einbezogen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit es die Rahmenbedingungen zulassen ist ein selbständiges Arbeiten möglich und erwünscht

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