Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
GMS GOURMET GmbH ist ein Unternehmen, das in der Gastronomiebranche tätig ist und von seinen Mitarbeiter:innen gemischte Bewertungen erhält. Die Arbeitsatmosphäre wird als stark abhängig von den Kolleg:innen und Vorgesetzten wahrgenommen, wobei die Stimmung je nach Standort und Abteilung variiert. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing, während andere eine positive Unternehmenskultur hervorheben.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, aber effektiv, mit einer firmeneigenen Akademie und gezielten Kursen wie Excel-Schulungen. Die Kommunikation könnte verbessert werden, wobei es bereits positive Veränderungen gibt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung, obwohl einige Mitarbeiter:innen eine bessere Gehaltsstruktur fordern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für persönliche Entwicklung, während der Kollegenzusammenhalt als gut bis ausgezeichnet bewertet wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die abwechslungsreichen Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Den starken Fokus auf Nachhaltigkeit
Den guten Kollegenzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Den Umgang mit Mobbing und die Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen.
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei GMS GOURMET GmbH zeigt sich in der Kommunikation ein facettenreiches Bild. Es scheint, dass die Mitarbeiter:innen viele Informationskanäle nutzen können, die auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Dies unterstreicht die Wichtigkeit der Kommunikation für das Unternehmen, sei es durch Flurfunk oder Online-Meetings mit der Geschäftsführung.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem Mangel an Erklärungen und klaren Erwartungen sowie von unerwarteten Änderungen ohne vorherige Information. Zudem wird eine gewisse Unzuverlässigkeit bemängelt und die Ablehnung von Beschwerden kritisiert.
Trotzdem ist zu erkennen, dass das Unternehmen bereits Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen hat und weiterhin daran arbeitet. Die Kommunikation hat sich verbessert, bietet aber noch Raum für weitere Optimierungen. Freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen tragen zu positiven Erfahrungen bei und zeigen das Potential für eine noch bessere Kommunikationskultur.
Die Arbeitsatmosphäre bei GMS GOURMET GmbH scheint stark von den jeweiligen Teams und Vorgesetzten abhängig zu sein. Es wird berichtet, dass in einigen Abteilungen eine positive Stimmung herrscht, insbesondere wenn alle Mitarbeiter:innen zusammenarbeiten. In anderen Bereichen kann die Atmosphäre jedoch durch einzelne Personen negativ beeinflusst werden.
Besonders hervorgehoben wird die gute Unternehmenskultur und das offene sowie respektvolle Miteinander. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als angespannt, insbesondere in einer männerdominierten Umgebung. Zudem wird angeführt, dass häufige Führungswechsel in bestimmten Bereichen für Unsicherheit sorgen können.
Insgesamt lässt sich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei GMS GOURMET GmbH vielschichtig ist und sowohl positive als auch herausfordernde Aspekte aufweist. Es ist wichtig, diese Aspekte im Blick zu behalten und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.
Bei GMS GOURMET GmbH scheint das Verhalten der Vorgesetzten gemischte Reaktionen hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen ihre Führungskräfte als nett und ausgezeichnete Leitungspersonen ein, während andere von herablassendem und unfreundlichem Verhalten berichten. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Wahrnehmungen auf individuellen Erfahrungen basieren und nicht unbedingt die allgemeine Unternehmenskultur widerspiegeln.
Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wurde, ist die Behandlung von Mobbing am Arbeitsplatz. Es gibt Bedenken, dass dieses ernsthafte Problem nicht ausreichend angegangen wird. Darüber hinaus äußern einige Mitarbeiter:innen den Wunsch nach mehr Wertschätzung und Sozialkompetenz seitens der Führungskräfte. Diese Punkte könnten potenzielle Herausforderungen darstellen, die bei einer Tätigkeit für GMS GOURMET GmbH in Betracht gezogen werden sollten.
Die GMS GOURMET GmbH wird für ihren guten bis ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt geschätzt, wobei der Teamgeist als positiv hervorgehoben wird. Die entspannte Atmosphäre wird oft auf die Mehrheit der jungen Mitarbeiter:innen zurückgeführt, die nebenbei studieren. Allerdings scheint es auch Personengruppen zu geben, mit denen die Zusammenarbeit als weniger gelungen empfunden wird.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist besonders wichtig, da er als Ausgleich zum Management gesehen wird, das nicht immer positiv bewertet wird. Es ist jedoch zu beachten, dass der Grad des Zusammenhalts innerhalb der Firma variiert und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein kann. Trotz dieser Herausforderungen scheint die allgemeine Stimmung unter den Mitarbeiter:innen bei GMS GOURMET GmbH gut bis ausgezeichnet zu sein.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeitern bestätigt.
Management zum Teil nur mit den "richtigen" Personen besetzt. Viele wissen, dass so manches Mitglied fehl am Platz ist, jedoch ändert sich nichts. Man möchte nicht "anecken" und es sich selbst weiterhin "bequem" machen. Als "Ja-Sager", ohne Rücksicht auf die eigene Abteilung, wird man gerne angenommen im Management-Team und muss sich keine Sorgen machen. Ungerechte Arbeitsaufteilung in div. Abteilungen (während oftmals stressbedingt Pausen verschoben werden, laufen wiederum andere alle 30 Minuten rauchen...)
Teilweise Leute auf der falschen Position besetzt. Zu diesem Zeitpunkt (Sept 24) gab es einen fast vollständigen Wechsel in der Eventgastronomie an Verantwortlichen. Bedeutet für alle Verbliebenen, dass die nächsten Wochen absolutes Chaos werden. Ihr müsst die Mitarbeiter halten!!!!
Mobbing wird gedulded und gedeckt, Führungskräfte oft nicht anwesend, keine Strukturen "jeder tut was er will". Keine Bereitschaft zu Veränderungen. Tls. veraltete Arbeitsmittel.
Führungspersönlichkeiten Kurse zum Thema Mitarbeiterführung und Logistik geben. Betriebsräte sollten hinter den Mitarbeitern stehen und diese unterstützen und nicht den Willen der Vorgesetzten blind befolgen.
Hatte mehrere Arbeitgeber davon war eine nett, an die anderen wäre es toll wenn sie manche Kommentare für sich behalten könnten die nicht angemessen sind
Menschen die lange bei der GMS Gourmet angestellt sind, werden sehr Respektvoll behandelt und man bemüht sich die Personen im Unternehmen zu behalten, auch in dem man versucht sie zu repositionieren. Die Firma scheut sich auch nicht ältere Personen aufzunehmen, was wirklich toll ist. Es gibt Werte in diesem Unternehmen die wirklich in Ordnung sind und sich so mancher Unternehmen abschauen könnten.
Wer länger dabei ist wird für seine Erfahrung (wert-)geschätzt. Altersteilzeit ist möglich. Sogar Pensionär:innen werden zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMS GOURMET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Sozialleistungen TOP! Gehalt immer pünktlich erhalten, im Nachhinein betrachtet, würde ich die Arbeit in diesem Umfang keinesfalls mehr für dieses Gehalt machen.
Orientiert sich an KV, aber für den Aufwand an Arbeit einfach viel zu wenig. Kein Wunder, dass es ständig Mitarbeiterwechsel gibt! Mit der dazugehörig fehlenden Work-Life-Balance echt schwer weiterzuempfehlen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Hab mich um Weiterbildung bemüht mit der Antwort ich könne einen Excel Kurs machen, aber mehr können sie nicht anbieten. Grundsätzlich zahlt die Gourmet aber auch Führerscheine, Staplerschein etc wenn sie es als sinnvoll erachten.
Wenn man den "Richtigen Leuten" zu Gesichte steht, kann man an Veranstaltungen teilnehmen, ansonsten bekommt man nicht einmal interne Schulungstermine weitergeleitet!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
GMS GOURMET wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet GMS GOURMET besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden GMS GOURMET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 455 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 180 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GMS GOURMET als eher modern.
