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GMS 
GOURMET 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score459 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

GMS GOURMET GmbH ist ein Unternehmen, das in der Gastronomiebranche tätig ist und von seinen Mitarbeiter:innen gemischte Bewertungen erhält. Die Arbeitsatmosphäre wird als stark abhängig von den Kolleg:innen und Vorgesetzten wahrgenommen, wobei die Stimmung je nach Standort und Abteilung variiert. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing, während andere eine positive Unternehmenskultur hervorheben.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, aber effektiv, mit einer firmeneigenen Akademie und gezielten Kursen wie Excel-Schulungen. Die Kommunikation könnte verbessert werden, wobei es bereits positive Veränderungen gibt.

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung, obwohl einige Mitarbeiter:innen eine bessere Gehaltsstruktur fordern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für persönliche Entwicklung, während der Kollegenzusammenhalt als gut bis ausgezeichnet bewertet wird.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die abwechslungsreichen Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Den starken Fokus auf Nachhaltigkeit
  • Den guten Kollegenzusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen
  • Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
  • Den Umgang mit Mobbing und die Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen.
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMS GOURMET
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GMS GOURMET
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • RabatteRabatte
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut an meinem Arbeitgeber finde ich dass er freundlich ist und mit seinen freundlichen Kollegen in Zukunft arbeiten kann
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die Nähe zu meiner Wohnung, ist mit dem Fahrrad erreichbar, bzw. Sonntag und Feiertag geschlossen
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In kurzer Zeit Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten- leider trotz Mitarbeitermangel
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Gute Erreichbarkeit mit Auto, homeoffice möglichkeit nach Einschulung
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Gute Arbeitszeit, Essen für Mitarbeiter, pünktliche Auszahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management zum Teil nur mit den "richtigen" Personen besetzt.
Viele wissen, dass so manches Mitglied fehl am Platz ist, jedoch ändert sich nichts. Man möchte nicht "anecken" und es sich selbst weiterhin "bequem" machen.
Als "Ja-Sager", ohne Rücksicht auf die eigene Abteilung, wird man gerne angenommen im Management-Team und muss sich keine Sorgen machen.
Ungerechte Arbeitsaufteilung in div. Abteilungen
(während oftmals stressbedingt Pausen verschoben werden, laufen wiederum andere alle 30 Minuten rauchen...)
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Teilweise Leute auf der falschen Position besetzt.
Zu diesem Zeitpunkt (Sept 24) gab es einen fast vollständigen Wechsel in der Eventgastronomie an Verantwortlichen. Bedeutet für alle Verbliebenen, dass die nächsten Wochen absolutes Chaos werden.
Ihr müsst die Mitarbeiter halten!!!!
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Mobbing wird gedulded und gedeckt, Führungskräfte oft nicht anwesend, keine Strukturen "jeder tut was er will". Keine Bereitschaft zu Veränderungen. Tls. veraltete Arbeitsmittel.
Das von Vorgesetzten Mobing toleriert wird nur weil die Zahlen passen
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Das Gehalt ist nach Gastronomie KV- zu wenig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspersönlichkeiten Kurse zum Thema Mitarbeiterführung und Logistik geben. Betriebsräte sollten hinter den Mitarbeitern stehen und diese unterstützen und nicht den Willen der Vorgesetzten blind befolgen.
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Hatte mehrere Arbeitgeber davon war eine nett, an die anderen wäre es toll wenn sie manche Kommentare für sich behalten könnten die nicht angemessen sind
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Mehr Personal einplanen = mehr Kosten aber dafür weniger Kosten zwecks Wegwerfgesellschaft
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neue Mitarbeiter einschulen und gesetzliche Pausen einhalten
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Firma gehören zusperren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GMS GOURMET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt keinen Unterschied zwischen 25 Jährigen und 50 Jährigen
5
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Auch die Wertschätzung der älteren Kollegen ist spürbar.
5
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Menschen die lange bei der GMS Gourmet angestellt sind, werden sehr Respektvoll behandelt und man bemüht sich die Personen im Unternehmen zu behalten, auch in dem man versucht sie zu repositionieren. Die Firma scheut sich auch nicht ältere Personen aufzunehmen, was wirklich toll ist. Es gibt Werte in diesem Unternehmen die wirklich in Ordnung sind und sich so mancher Unternehmen abschauen könnten.
5
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Wer länger dabei ist wird für seine Erfahrung (wert-)geschätzt.
Altersteilzeit ist möglich.
Sogar Pensionär:innen werden zur Weihnachtsfeier eingeladen.
5
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Langdienende Kollegen sind sehr geschätzt, langjährige Arbeitsverhältnisse werden auch durch die Firma sehr geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMS GOURMET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Sozialleistungen TOP!
Gehalt immer pünktlich erhalten, im Nachhinein betrachtet, würde ich die Arbeit in diesem Umfang keinesfalls mehr für dieses Gehalt machen.
2
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Extrem schlecht bezahlt (KV), gute Arbeit wird von Firma wenig/nicht geschätzt
1
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da bekomen puzfrau in Jugo mehr zahlen
1
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andere Cateringfirmen zahlen besser
3
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Orientiert sich an KV, aber für den Aufwand an Arbeit einfach viel zu wenig. Kein Wunder, dass es ständig Mitarbeiterwechsel gibt! Mit der dazugehörig fehlenden Work-Life-Balance echt schwer weiterzuempfehlen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Hab mich um Weiterbildung bemüht mit der Antwort ich könne einen Excel Kurs machen, aber mehr können sie nicht anbieten. Grundsätzlich zahlt die Gourmet aber auch Führerscheine, Staplerschein etc wenn sie es als sinnvoll erachten.
1
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In den unteren Rängen gibt es so gut wie keine Karrierechancen obwohl diese sowohl im Bewerbungsgespräch als auch im Willkommensmail beworben wurden
2
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eigene Akademie
5
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Wenn man den "Richtigen Leuten" zu Gesichte steht, kann man an Veranstaltungen teilnehmen, ansonsten bekommt man nicht einmal interne Schulungstermine weitergeleitet!
1
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Viele Schulungen und Akademien besucht. Bin dankbar dafür. Leider ist es nicht jedem so möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GMS GOURMET wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet GMS GOURMET besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden GMS GOURMET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 459 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 182 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GMS GOURMET als eher modern.
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