GMS GOURMET GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
GMS GOURMET GmbH sucht derzeit nach:
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Wir machen Gutes besser!
Wer wir sind
Wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung, Private Label sowie Gastronomie und kochen für Kindergärten und Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in Top-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung bieten wir gesunde, natürliche und nachhaltige Produkte aus hochwertigen Zutaten. Hinter jedem Gericht der GMS GOURMET GmbH stehen über 2.000 Menschen. GOURMET ist ein Tochterunternehmen der VIVATIS Holding AG – eine der größten rein österreichischen Unternehmensgruppen der Nahrungs- und Genussmittelbranche.
Was uns auszeichnet? Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben bei GOURMET einen besonderen Stellenwert.
Unsere Teams arbeiten mit hoher Professionalität, großem Einsatz sowie viel Leidenschaft. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kund:innen begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service. Passend zu unserem Unternehmens-Leitsatz: Wir machen Gutes besser.
Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber, der langfristige Perspektiven und vielfältige Einsatzbereiche bietet.
Hier finden Sie unsere offenen Positionen: karriere.gourmet.at
Bewerben Sie sich jetzt online & werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Produkte, Services, Leistungen
Wir kochen für Gäste aller Altersgruppen mit unterschiedlichsten Ansprüchen. Unser kulinarisches Angebot passt sich genau an die jeweiligen Wünsche und Bedürfnisse an. Mehr als 3.000 Unternehmen, rund 2.700 Kindergärten und Schulen, sowie mehr als 100 Heime und Einrichtungen vertrauen bereits auf GOURMET.
Unter dem Dach von GOURMET arbeiten wir in mehreren spezialisierten Bereichen:
- GOURMET Business – moderne Betriebsrestaurants und individuelle Verpflegungskonzepte für Unternehmen
- GOURMET Education – ausgewogene und kindgerechte Ernährung für Kindergärten und Schulen
- GOURMET Care – zuverlässige kulinarische Versorgung für Seniorenheime, Behinderteneinrichtungen und Spitäler
- GOURMET Daheim – individuell abgestimmte, seniorengerechte Mahlzeiten für Menschen, die zu Hause leben
- GOURMET Event – Catering für Großevents im Bereich Sport, Pop & Kultur in Top-Locations
- Gastronomie – traditionsreiche Kaffeehäuser wie das Café Schwarzenberg und das Café & Restaurant im Kunsthistorischen Museum Wien; renommierte Lokale wie trude & töchter im Wien Museum und der Wiener Rathauskeller
- Gerstner – exklusiver Genuss in Perfektion sowie Wiener Catering-Tradition z.B. in der Wiener Staatsoper und dem Musikverein; Gerstner K. u. K. Hofzuckerbäcker im Schloss Schönbrunn und im Palais Todesco
- Private Label – für den Lebensmittel-Einzelhandel, den Discount, den Großhandel, Großverbraucher und Markenartikler
Perspektiven für die Zukunft
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns besonders wichtig! Das GOURMET Aus- und Weiterbildungsangebot richtet sich gezielt nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen und deckt verschiedenste Themengebiete für die unterschiedlichen Zielgruppen ab. Als Unternehmen der VIVATIS Holding AG profitieren unsere Mitarbeiter:innen auch vom großen Weiterbildungsangebot des Mutterkonzerns.
Die Ausbildung von Lehrlingen hat einen hohen Stellenwert und eine lange Tradition bei GOURMET. Deshalb bieten wir ein vielfältiges Angebot an Lehrberufen. Der Schwerpunkt unserer Lehrlingsausbildung liegt in der Gastronomie. In unseren Betrieben erhalten Sie umfassende Einblicke in alle Bereiche der Gastronomie und können Ihr Talent entfalten. Egal ob Sie als Koch/Köchin, Restaurantfachkraft oder Konditor:in durchstarten möchten – bei uns sind Sie genau richtig! Darüber hinaus bieten wir spannende Lehrstellen für Mechatroniker:innen, Betriebslogistiker:innen und Lebensmitteltechnolog:innen. Bei GOURMET haben Sie die Möglichkeit, sich fundiertes Fachwissen anzueignen und sich zu einer echten Expertin oder einem Experten in Ihrem Bereich zu entwickeln.
Außerdem bieten wir bedarfsorientierte Bildungsangebote, wie interne und externe Fachseminare, maßgeschneiderte Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung sowie Coachings, ein Führungskräfteprogramm und konzernübergreifende Entwicklungsprogramme innerhalb der VIVATIS-Gruppe.
So ermöglichen wir unseren Teams echte Perspektiven, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 435 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was GMS GOURMET GmbH über Benefits sagt
Ganz nach dem Motto „Wir machen Gutes besser“ steht bei GOURMET der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern und die persönliche Entwicklung fördern:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Homeoffice (je nach Position)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gesundheitsmaßnahmen
- kostenlose Mahlzeiten
- Familienfreundliche Angebote und Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen
- Mitarbeiterrabatte sowie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Moderne Arbeitsmethoden und ein wertschätzendes Miteinander
- Mobiltelefon & Firmen-KFZ (je nach Position)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei GOURMET erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Genuss und Gemeinschaft großgeschrieben werden. Wir fördern Eigenverantwortung und Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, das Wert auf ein respektvolles Miteinander legt. Attraktive Benefits wie vergünstigte Mahlzeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten machen GOURMET zu einem Arbeitgeber, bei dem Arbeit und Lebensfreude Hand in Hand gehen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Service, Logistik, Einkauf, Produktion, Gastronomiebetriebe, Außendienst, Verwaltung oder IT – bei GOURMET erwarten Sie vielfältige Aufgabenbereiche und Karrierewege in ganz Österreich.
Wir wissen, dass jede Person unterschiedliche Ziele und Voraussetzungen mitbringt. Deshalb finden Sie bei uns – egal ob Berufseinsteiger:in, Lehrling, Praktikant:in, Fachkraft oder erfahrene Führungskraft – genau die Möglichkeiten und Jobangebote, die zu Ihrem Weg passen.
Finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt!
Gesuchte Qualifikationen
Was Sie mitbringen, um bei GOURMET richtig durchzustarten:
- Motivation und Bereitschaft dazuzulernen
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Team- und Serviceorientierung
- Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
- Einschlägige Ausbildung oder Erfahrung – je nach Position
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GMS GOURMET GmbH.
Standorte
Unsere Zentrale ist in der Oberlaaer Straße 298, 1230 Wien, wo sich auch unsere größte Frischküche befindet. Außerdem haben wir eine Zweigniederlassung in St. Pölten, ebenfalls mit großer Frischküche.
Wir betreiben Business- und Care-Restaurants österreichweit mit eigener Küche vor Ort und führen zudem renommierte Gaststätten, traditionsreiche Kaffeehäuser und innovative Restaurants in Wien.
Diese große Bandbreite an Arbeitsfeldern ermöglicht spannende Chancen für Mitarbeiter:innen und Arbeitsplätze in unterschiedlichen Regionen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er versucht zu zeigen, dass jede Abteilung Respekt und eine faire Behandlung verdient. Mitarbeiter erniedrigen sich gegenseitig und andere Abteilungen. Natürlich fand der neue Geschäftsführer das nicht fair und wies sie an, im Abwasch oder an der Theke zu arbeiten, damit jeder sieht, wie das Team zusammenarbeiten sollte. Manche scheinen damit ein großes Problem zu haben.
Das Bemühen sich zu einem modernen Arbeitgeber zu entwickeln und Mitarbeiter:innenbenefits attraktiv zu gestalten. Erste Schritte werden gesetzt, um Attraktivität der Räumlichkeiten zu erhöhen, um auch auf Kunden den Eindruck eines modernen Unternehmens zu machen.
Absolut begeistert war ich von HR- Recruiting Abteilung. Das nenne ich Talent Pool richtig verwenden, menschlich bleiben, hilfsbereit und dazu sehr emphatisch und nett danke dafür, es wird mit Loyalität zurückbezahlt ❣️
Offene Kommunikationskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Mittagessen, Teambuilding-Events , Mitarbeiterrabatte, abwechslungsreiche Tätigkeiten+ Prozessbeschreibungen, Home-Office-Möglichkeiten.
Es ist sehr familienfreundlich und ich kann Kinder und Beruf gut vereinbaren. Ich kann genau nach meinen Bedürfnissen, die Arbeitszeiten aufstocken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden ständig Überstunden verlangt und man arbeitet deutlich mehr als im Vertrag steht.
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und stehen unter großem Druck.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen und kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist nicht in Ordnung!!!
Generell ist der Mitarbeiter nicht sehr viel „Wert“. Zuerst die Firma und dann erst der Mitarbeiter - so die Aussage einer Mitarbeiterin in der Lohnverrechnung! Traurig!!!!
Das nicht kommuniziert wird wie sich die Filiale entwickelt! Was wir verbessern können um mehr raus zu holen!
Platzmangel, oft fehlende oder kaum Information über Entscheidungen bzw. Änderungen im Arbeitsablauf
Keine beurteilung alles perfekt hatte noch nie so eine toller Chef
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass im Betrieb wieder mehr Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden gelegt wird. Da ich in einem sehr schönen, traditionellen und ruhigen Kaffeehaus arbeite, das über viele Jahre hinweg gut funktioniert hat, wäre es wichtig, dass auch die Führung diesen Charakter unterstützt.
Eine Geschäftsführung, die zur ruhigen Kaffeehausatmosphäre passt, das bestehende Team respektiert und die Mitarbeitenden nicht unter psychischen Druck setzt, würde aus meiner Sicht wesentlich zu einer besseren Arbeitsatmosphäre ...
Richtige Angaben bitte als ich mich beworben habe stand da küchenaushilfe bei meinem probetag habe ich dann in der Küche und beim servieren ausgeholfen als der Job dann begann musste ich plötzlich Toiletten putzen bitte Dietrich sein wenn ihr eine Reinigungskraft sucht dann stellt das bitte klar ( nicht nur Kunden Toiletten sich deren eigenen unverschämt !!)
Echte Leader einstellen. Ein Anführer inspiriert, Motiviert, verlangt von seinen Mitarbeitern nichts, was er nicht selbst machen würde. Augenblicklich gibt es dort zu viele Chefs. Chefs die nur anschaffen können, und sich in endlosen Besprechungen verlieren.
Offene, ehrliche Kommunikation; Feedback ernst nehmen; in alle Mitarbeitenden investieren inkl. Arbeitsumfeld (Empfang, Schreibtische, Sessel, etc.); Unfairness ausgleichen (Kollektivverträge an Standorten)
Mehr Kommunikation Bereitstellung von Information besseres Gehalt t Wertschätzung, bessereausstattung , fairness
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GMS GOURMET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Gegenseitiger Respekt ist immer vorhanden
Dürfte halbwegs passen.
Hab nichts schlechtes gesehen, aber sie hatten trotzdem genug zu tun
Empfinde ich als gut
Es gibt keinen Unterschied zwischen 25 Jährigen und 50 Jährigen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMS GOURMET ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sehr gut. Der Umgang im Team ist freundlich, respektvoll und unterstützend, was ich persönlich sehr schätze und was für mich lange ein wichtiger positiver Bestandteil der Arbeit in diesem Betrieb war.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung empfinde ich jedoch häufig als respektlos und unangemessen. Rückmeldungen oder Anweisungen erfolgen nach meinem Eindruck teilweise in einem Ton, der erniedrigend oder beleidigend ist!! Dadurch entsteht für mich keine konstruktive oder wertschätzende Kommunikationskultur.
Die Kommunikation ist sehr schlecht da der neue Betriebsleiter, wichtige Informationen verspätet oder gar nicht weiter gibt. Dies führt zu Missverständnissen im Arbeitsablauf und erschwert eine reibungslose Zusammenarbeit im Team erheblich!
Negativ ist es weil bestimmte Kolleginnen und Kollegen nicht ihre Arbeit machen ,sondern jemand versuchen mit der schlechten Kritik jemanden zu entfernen
Seit Jahren äußern alle ihre Meinung über andere Kollegen, aber niemand scheint sich selbst im Spiegel anzusehen.
Im Team super, mit anderen Abteilungen und von Seiten Unternehmensführung immer wieder mangelhaft oder zu spät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Ja man tut was. Ist sehr lobenswert. Die Leute rennen aber irgendwann trotzdem weg. Ist kein gutes Zeichen.
Tolle Fördermöglichkeiten und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter auf jeder Ebene.
Da ich schon etwas älter bin werde ich bis zu meiner Pension hier arbeiten
Ist aber Abhängig von Abteilung/ Bereich und Einsatzbereich
Ich Kann die Firma GMS GOURMET nur weiter empfehlen !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GMS GOURMET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet GMS GOURMET besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GMS GOURMET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 419 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 276 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GMS GOURMET als eher modern.