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GOURMET 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 207 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMS GOURMET die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 328 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMS GOURMET
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GMS GOURMET
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

207 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang mit Mitarbeiter- reine Katastrophe

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht, man bekommt keine Antwort auf die Fragen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anstatt Problem zu lösen, lügen weitererzählen

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3,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Die Gastronomie härtet viele ab

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2,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

man hört als Zeitarbeiter fast nie von den Vorgesetzten.

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3,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Viele unterschiedliche Arbeitsstätten aber meist der gleiche Job

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