Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GMS 
GOURMET 
GmbH
Vorstellungsgespräche

153 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr positives Bewerbungsverfahren, bei dem intensiv auf die offene Position eingegangen wird

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei GMS Gourmet GmbH in Wien als Mitarbeiterin Qualitätssicherung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Stärken und Schwächen, Hobbies, Ziele
  • Werdegang erzählen und beschreiben
  • Fachliche Fragen, Warum man sich für die Stelle beworben hat,..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina Panzenböck, Leitung Personal
Martina PanzenböckLeitung Personal

Liebe Bewerberin! Lieber Bewerber!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Feedback – positives als auch kritisches – ist uns sehr wichtig. Es freut uns daher besonders, dass Sie sich während des GOURMET Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben.

Wie vereinbart und auch von Ihnen als "Ergebnis" angeführt, bleiben wir in Kontakt / sind Sie in unserer Evidenz. Bis zu einem neuerlichen Kontakt wünschen wir Ihnen persönlich sowie für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!

Mit besten Grüßen

Martina Panzenböck
Leitung Personal

Sehr kompetent und nett!

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei GMS Gourmet GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Job Description seitens der Abteilung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina Panzenböck, Leitung Personal
Martina PanzenböckLeitung Personal

Liebe Bewerberin! Lieber Bewerber!

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Feedback – positives als auch kritisches – ist uns sehr wichtig. Es freut uns daher besonders, dass Sie sich während des GOURMET Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben.

Danke für den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Beschreibung der ausgeschriebenen Stelle. Es ist sehr wichtig, dass der Bewerber / die Bewerberin einen guten Einblick in den zukünftigen Aufgabenbereich erhält. Dies versuchen wir mit unserem mehrstufigen Auswahlverfahren abzudecken. Es tut uns leid, wenn es hier für Sie nicht so gut geklappt hat. Wir werden dahingehend an einer Verbesserung arbeiten und intern verstärkt sensibilisieren.

Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute für Ihre Zukunft und Ihren weiteren beruflichen Werdegang!

Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck, Leitung Personal

Respektlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in Wien als Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde mir mitgeteilt, dass ich aufgrund meiner kleinen Behinderung nicht genommen werde, so von den Entscheidungsträgern entschieden. GMS Gorumet sollte über diesen diskriminierenden Bestand nachdenken. Übrigens die Qualität des Essens kann man maximal auf Industriefutter zu reduzieren. Gutes Essen schmeckt wahrlich Anders!

Bewerbungsfragen

  • Wo wollen Sie in fünf Jahren sein?
  • Warum wollen Sie sich verbessern?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut respektlos!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei GMS Gourmet GmbH in Wien als HR Mitarbeiter (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beschämender Umgang mit BewerberInnen, zu Beginn alles ok, jedoch im Laufe des Prozesses wurden immer seltener Rückmeldungen gegeben, bis hin zum Schluss dann gar nichts mehr. Eine salope Absage (nach 2 Runden inkl. Hearing mit großem Vorbereitungsaufwand) ohne Angaben von Gründen nach Monaten und leeren "Versprechungen" sich zu melden zwischendurch. Unprofessionell und respektlos! Schade der Person die diese Stelle angenommen hat, denn ich hätte sie ohnehin nicht angetreten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

langes, ausführlichs Erstgespräch

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen, nichts außergewöhnliches.
  • "Würden Sie beim Wareneingang ein Schnitzl annehmen dass einen PH Wert von 5,5 aufweist?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wissen, wen man sucht und was man will ...

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in Wien als Marketing + Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass die freie Stelle nur für den Bereich "Education" sein; ausgeschrieben war "Education & Care".
Beim zweiten Gespräch erfragte man mein Interesse an einer senioren Position, allerdings für den Bereich "Care".
Letztendlich bekam ich eine Absage - Begründung: wir suchen einen Junior und wollen diesen aufbauen.

Hätte ich das nur gleich gewusst!

Bewerbungsfragen

  • Beim 2. Gespräch musste ich folgende Fragen mittels Präsentation beantworten:
  • 1. Kurze Präsentation zu Person, Ausbildung und beruflichem Werdegang und welche Motivation bringen Sie für die Stelle mit und warum sind gerade Sie die Richtige?
  • 2. Wie stellen Sie sich die Position Marketing- und Produktmanagerin konkret vor? (Tätigkeiten, Arbeitsumfeld, Entscheidungsbefugnis, etc.)
  • 3. Welche Möglichkeiten sehen Sie zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsfeldes Education?
  • 4. Wie würden Sie die Weiterentwicklung aus der Frage 3. gemeinsam mit dem Vertrieb umsetzten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin sehr froh wieder einen Job zu haben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in St. Pölten als Koch beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Birnbaumer, Leitung Recruiting
Philipp BirnbaumerLeitung Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für die tolle Bewertung und herzlich willkommen in unserem Team!

LG
Philipp Birnbaumer

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei GMS Gourmet GmbH in Wien als Controllerin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Birnbaumer, Leitung Recruiting
Philipp BirnbaumerLeitung Recruiting

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Welcome to the team :-)

LG
Philipp Birnbaumer

Sehr Zufriedenstellend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gourmet in Wien als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr professionelles Auftreten und zügige Abwicklung

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gourmet Menü Service in St. Pölten als Junior Produktmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Birnbaumer, Leitung Recruiting
Philipp BirnbaumerLeitung Recruiting

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir legen großen Wert auf ein rasches Vorgehen und ich freue mich, dass Sie das auch so sehen.

Liebe Grüße!
Philipp Birnbaumer

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden