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GMS 
GOURMET 
GmbH
Bewertung

Tolles Unternehmen, Weiterempfehlung mit einigen Abstrichen

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GMS Gourmet GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Image, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
Ich habe immer gerne hier gearbeitet, trotz enormer Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management zum Teil nur mit den "richtigen" Personen besetzt.
Viele wissen, dass so manches Mitglied fehl am Platz ist, jedoch ändert sich nichts. Man möchte nicht "anecken" und es sich selbst weiterhin "bequem" machen.
Als "Ja-Sager", ohne Rücksicht auf die eigene Abteilung, wird man gerne angenommen im Management-Team und muss sich keine Sorgen machen.

Ungerechte Arbeitsaufteilung in div. Abteilungen
(während oftmals stressbedingt Pausen verschoben werden, laufen wiederum andere alle 30 Minuten rauchen...)

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter:innen wertschätzen, mit neuen Mitarbeiter:innen ergänzen, diesen jedoch nicht alle "Macht" geben.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Abteilung und der Führungskraft im Management-Team

Kommunikation

Wurde schon um vieles verbessert

Kollegenzusammenhalt

abhängig von der Abteilung

Work-Life-Balance

auch wieder sehr abhängig von der Abteilung, während so manche Führungskraft es sehr locker nimmt, werden andere hingegen sehr strapaziert und auch am Wochenende ohne zusätzlicher Bezahlung eingesetzt. Der Einsatz wird oft nicht wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Neue spannende Projekte, sofern man in das Kernteam aufgenommen wird, hat man alle Möglichkeiten sich einzubringen. Ansonsten ist man sehr abhängig von der Kommunikation der vorgesetzten Stelle. Da kann es schon mal passieren, dass Entscheidungen getroffen werden, welche nicht mit den beteiligten Personen abgestimmt sind.

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet, auch am Wochenende verfügbar zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen TOP!
Gehalt immer pünktlich erhalten, im Nachhinein betrachtet, würde ich die Arbeit in diesem Umfang keinesfalls mehr für dieses Gehalt machen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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