Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenhalt, Work-Life-Balance, sehr innovativ;
nichts;
keine;
Führungspersönlichkeiten Kurse zum Thema Mitarbeiterführung und Logistik geben. Betriebsräte sollten hinter den Mitarbeitern stehen und diese unterstützen und nicht den Willen der Vorgesetzten blind befolgen.
Für 32 Stunden angestellt werden nur um dann permanent mehr zu arbeiten weil der Chef sich weigert mehr Leute einzustellen...
In den unteren Rängen gibt es so gut wie keine Karrierechancen obwohl diese sowohl im Bewerbungsgespräch als auch im Willkommensmail beworben wurden
32h/Woche, 1500 Brutto und dafür knicksen machen
Keine Mülltrennung von seiten des Arbeitsgebers und der Kollegen, übriggebliebene Speisen mussten weggeschmissen werden (Mitarbeiter durften diese nicht mitnehmen)
Der Chef hatte kein offensichtliches Interesse den Betrieb im SInne der Mitarbeiter zu führen.
Neuer Standort, die Hälfte des Equipments fehlte, Sicherheitsrelevantes wie Brandschutzdecken, Feuerlöscher und Erste-Hilfe Koffer hat Wochenlang gefehlt, Lieferungen sind ausgeblieben und wenn sie kamen war es häufig zu wenig
Konnte höher sein
Nach der Arbeit haben wir jedes Mal Müll gesammelt und sortiert u.s.w.
Gut, sie haben mir von Überstunden bewahrten
Alle waren so freundlich und hilfsbereit
Kann nichts sagen
Bei langen Diensten gibt es Mitarbeiteressen.
Teilweise Leute auf der falschen Position besetzt.
Zu diesem Zeitpunkt (Sept 24) gab es einen fast vollständigen Wechsel in der Eventgastronomie an Verantwortlichen. Bedeutet für alle Verbliebenen, dass die nächsten Wochen absolutes Chaos werden.
Ihr müsst die Mitarbeiter halten!!!!
Die Bezahlung anpassen! Vor allem für die Festangestellten!!!
Kein All In mehr! 40h mit normalen Überstunden muss her!
Durch ständige Wechsel der Führungskräfte im Bereich Eventgastronomie ist es schwer einschätzbar. In den Teams der fallweise Beschäftigten ist ein sehr gutes Klima.
Häufig hört man nur Gejammer. Häufig gerechtfertigt, manchmal auch nicht.
Hab mich um Weiterbildung bemüht mit der Antwort ich könne einen Excel Kurs machen, aber mehr können sie nicht anbieten. Grundsätzlich zahlt die Gourmet aber auch Führerscheine, Staplerschein etc wenn sie es als sinnvoll erachten.
Orientiert sich an KV, aber für den Aufwand an Arbeit einfach viel zu wenig. Kein Wunder, dass es ständig Mitarbeiterwechsel gibt! Mit der dazugehörig fehlenden Work-Life-Balance echt schwer weiterzuempfehlen.
Grundsätzlich legt die Gourmet wert auf Mülltrennung und bietet auch einige Fairtrade und Bioprodukte an. Gourmet hat sogar das Umweltzeichen.
Es gibt ein paar Ausnahmen, die nicht mit Mitarbeitern umgehen können und nicht wissen wie man mit ihnen redet, aber die meisten sind nett.
Grundsätzlich ok, würde besser sein, wenn sich nicht einige Verantwortliche während der Events verstecken würden, am Handy spielen würden etc und die anderen Mitarbeiter somit doppelt und dreifach arbeiten müssten.
Ist schon deutlich besser geworden, aber trotzdem noch ausbaufähig.
Verschiedene Events und Konzerte bringen unterschiedliches Publikum und somit unterschiedliche Bedingungen pro Tag.
oft unzuverlässig
Sehr nettes Team
Essen
Lohn und Nachtdienste
Fair bezahlen
Ich habe keine Zeit für etwas anderes außer Job
Ist noch ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Viele tole Kolleginen und Kollegen
Mobbing wird gedulded und gedeckt, Führungskräfte oft nicht anwesend, keine Strukturen "jeder tut was er will". Keine Bereitschaft zu Veränderungen. Tls. veraltete Arbeitsmittel.
Sind nicht gewollt und daher auch nicht erwähnenswert, denn "alles ist perfekt". "Leitbetrieb Österreich" - nicht euer Ernst??
Sehr gut, wenn die mobbende Person und ihre Unterstützer nicht anwesend sind
Die Tätigkeit ist grundsätzlich sehr gut, man tut was Gutes für Leute, die es brauchen.
Mittelmäßig aber mit den meisten recht passend, bis auf die erwähnten Personengruppen
Mobbing wird heruntergespielt und nicht ernst genommen, keine Veränderungen, "es ist halt so, weil es schon immer so ist"
Dinge werden "belächelt" anstatt zu handeln
Extrem schlecht bezahlt (KV), gute Arbeit wird von Firma wenig/nicht geschätzt
Gute Unternehmenskultur
eigene Akademie
Nachhaltigkeit ist Kernthema, viele Initiativen in dem Bereich
guter Teamspirit
viele zielgruppengerechte Informationskanäle
wird aktiv gelebt
abwechslungsreich
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