194 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
194 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GoStudent Gmbh Vorstellungsgespräche
GoStudent
Gmbh
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr kommunikativ, durchgehend das Streben nach einer besseren Leistung, Macher Mentalität
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess & Onboarding - Alle sehr freundlich und sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hat sich etwas in die länge gezogen und hat bei mir vom ersten Gespräch bis ersten Tag ca. 1 Monat gedauert - könnte etwas schneller gehen. Aber ich weiß das es bei manchen ganz schnell ging, also war es vielleicht nur bei mir so.
Bewerbungsfragen
- Kann mich nicht ganz erinnern. Ich glaub ich wurde nach Stärken und Schwächen gefragt aber auch was ich gern in dem Job hätte, und was ich gar nicht machen will.
- Gründe für den Wechsel.
- Was war z.B. eine der schwierigsten Situationen im vorherigen Job, und wie bin ich damit umgegangen?
- Wie war das Arbeitsumfeld im letzten Jobs?
- Wie ich mir den Job vorstelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Am Telefon freundlich und verbindlich, jedoch wurden ausgemachte Termine wiederholt nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen sollten persönlich kommuniziert werden und nicht über das AMS. Termine, auch Telefontermine sollten eingehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden deine ehemaligen Arbeitskollegen über dich sagen, was deine größten Schwächen sind?
- Wieso hast du dich bei uns beworben?
- Es wurden zwei Test Calls im Bewerbungsprozess durchgeführt, wo man Eltern zur Nachhilfe beraten sollte, quasi ein Test, wie man mit Eltern umgeht und wie man strategisch vorgeht, um sie zu überzeugen. Eins zu eins wie die Sales Aktivitäten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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top Team, top Unternehmenskultur, top Produkt!
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzend, interessiert, authentisch und professionell!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in Sachen Gehalt vom ersten Screening-Gespräch an, wo auch die Gehaltsvorstellung geklärt wird.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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super Betreuung und Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Tutor Community Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken, Erfahrungen, Auslandserfahrung, Sprachkenntnisse,...
- Gründe zum Branchen-wechsel, Ideen und Zukunftswünsche/Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unpersönlich: Keine Spur von Start-up-Spirit
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Start-ups bieten meist viel Mitspracherecht, aber vor allem die Chance, gemeinsam etwas aufzubauen. Von diesem Spirit bzw. Zusammenhalt ist hier aber nichts zu spüren.
Das Recruiting wird ausgelagert. So hat man für eine Position mit 3 Menschen zu tun und bekommt doch nicht annähernd alle Infos.
Aus der aktuellen Situation heraus: Online-Interview. Doch bei dem unpersönlichen Umgang macht es die Online-Situation natürlich nicht besser. Fragen bezogen sich mehr auf die Stelle des Interviewenden statt auf die des Interviewten. So hab ich schnell den Faden und das Interesse verloren, ja, und mich sicher auch nicht von der besten Seite gezeigt.
Nach der Erfahrung bin ich froh, dass es nicht gepasst hat. Es gibt Fortune 500 Companies, die menschlicher mit potenziellen Mitarbeitern umgehen ...
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechter BewerberInnen-Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eingehende Bewerbungen bestätigen
Antwort-Prozess einführen
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Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Super schnell!
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Stärken, dein Schwächen? Wie stellst du dir deine Zukunft in 3-5 Jahren vor.
- Warum wurdest vom letzten Arbeitgeber gekündigt?
- Warum Gostudent?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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