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Graf 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Auf jeden Fall ein spannender Einblick in die Industrie.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Graf Elektronik in 6850 Dornbirn, In Steinen 5 in Dornbirn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar echt coole Leute und die Events sind auch immer ein Spass

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein einstündiges Fenster als Gleitzeit zu verkaufen, find ich frech. Die Pappkiste Äpfel, die im Erdgeschoss steht, wirkt auch eher wie eine Rechtfertigung, um auf der Homepage mehr Benefits aufzulisten. Das gilt für viele Dinge wie auch u.a,; den "Betriebsartzt", die "Essenszulage" oder die "Rabatte".

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen etablieren und den Meinungen der unteren mehr Gehör schenken.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Anständig ist kommt man ohne Gröbere Probleme durch. Hinter der Hand wird aber über fast alles und jeden gemotzt.

Kommunikation

Innerhalb der meisten Abteilungen wird gut kommuniziert. Allerdings ist die Kommunikation unter diesen unterirdisch bis kontraproduktiv.

Kollegenzusammenhalt

War innerhalb meiner Abteilung top.

Vorgesetztenverhalten

Von sehr gut bis sehr schlecht ziemlich ausgeglichen verteilt.

Interessante Aufgaben

Lern dein Ding und machs bis du schwarz wirst.

Gleichberechtigung

Als männlicher Mitteleuropäer kann ich dazu keine Aussage machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer den Veteranen-Status erreicht wird mit entsprechendem Respekt behandelt.(10 Jahre+)

Arbeitsbedingungen

Mann muss ein Problem sehr oft ansprechen bis etwas unternommen wird. Wenn es überhaupt behandelt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange dafür bezahlt wird, wird auch übelster Ramsch produziert. Nachhaltigkeit ist gefühlt bei der Annahme der Aufträge kein sekundärer, sondern gar kein Kritikpunkt. Aber der Müll wird firmenintern wenigstens getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird so gering Entlohnt wie möglich. Chancen auf Erhöhung hat man nur wenn die Letzte Gehaltssteigerung mehr als 2 Jahre her ist oder man mit Kündigung droht.

Image

Ausser der Führungsebene motzt fast jeder über die eigene Firma. Habe auch schon Leute getroffen die bei Kunden arbeiten und auch die haben in meiner Gegenwart nie ein gutes Wort über den Graf verloren.

Karriere/Weiterbildung

Wer will muss es zeigen und aktiv ansprechen, bekommt dann aber auch die Gelegenheit.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine GrafHRM

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:In,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zur Arbeitsumgebung und den Betriebsabläufen. Es ist wichtig für uns, die Meinungen unserer Mitarbeiter und natürlich auch Ex-Mitarbeiter zu hören, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern sehr, dass du einige negative Aspekte in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation zwischen den Abteilungen erlebt haben. Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass die Meinungen aller Mitarbeiter gehört werden.

Bezüglich der Gleitzeitregelung und der angebotenen Benefits verstehen wir, dass du dir mehr Flexibilität und greifbare Vorteile wünschst und dennoch wundert es uns, dass du die Angebote von frischem Obst, verbilligtem Mittagessen, Rabattaktionen bei diversen Geschäften und der Möglichkeit von Gleitzeit so bewertest. Ein Großteil unserer Mitarbeiter schätzt diese Vorteile und darüber hinaus auch die diversen Feste und Veranstaltungen sehr.

Wir sind auch bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Respekt für alle Mitarbeiter fördert.
Gerne möchten wir dich ermutigen, dich persönlich bei uns zu melden um offen über deine Bedenken zu sprechen und konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen einzubringen. Wir sind bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und werden weiterhin hart daran arbeiten, unsere Arbeitskultur zu verbessern.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, dein Feedback mit uns zu teilen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden alles tun, um deine Anliegen zu adressieren und die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
die HR Abteilung

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