40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weihnachtsgeschenke aus Müll.
Wenn der CEO nicht einmal die eigenen Mitarbeiter grüßt, sollte er sich nicht wundern, warum es der Firma momentan schlecht geht.
Wer seine Mitarbeiter nicht respektiert, verliert ihre Loyalität. Und ohne ein engagiertes Team gibt es keinen nachhaltigen Erfolg
Miese stimmung, nur druck, keine freiheiten
Höre selten was gutes von mitarbeiter oder ex Mitarbeitern
Keine chance, unfaire beförderungen von langjährigen mitarbeitern, völlig egal ob die perso ln davor geeignet ist. Hauptsache man ist lange genug dabei. Nichtmal richtig deutsch sprechen können manche Projektleiter(!)
Unterdurchschnittliche bezahlung, es wird an jeder ecke gespart beim mitarbeiter
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Grösstenteils achtet jeder auf sich selber
Besser wie mit den jungen
Haben ihre lieblinge, alle anderen dürfen nix
Schlechtes equipment
Länger eingestellte werden bevorzugt, egal ob fähigkeiten vorhanden sind oder nicht
Je nach projekt, aber am ende wiederholt sich alles jeden tag
Man kann sich gut mit anderen verstehen und findet schnell Zugang zu den Arbeitskollegen (nicht alle)
Den Großteil aus der IT-Abteilung kündigen und ersetzen! Diese zusammengeworfene Negativität und Arbeitsverweigerer sind einer der größten Lasten dieses Unternehmens. Von einer Professionalität kann dort übrigens auch keine Rede sein. An sowas wie ein Ticketsystem zur besseren Ordnung wird dort garnicht gedacht. Man traut sich manchmal fast garnicht um etwas zu fragen, da man nur unmotiviert angesehen und nicht erwünscht wird. Ansonsten hat die Firma generell viel Verbesserungsbedürfniss vor allem wenn es um Organisation und Ordnung geht.
Innerhalb der Abteilung bzw. unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Außerhalb ist diese jedoch wirklich schlecht und es wird ein Bild vermittelt, dass wir nicht eine Firma sind sondern jeder nur unter seiner Abteilung gut funktioniert doch außerhalb wird ein egoistisches Bild präsentiert.
Die Firma hat sowohl innerhalb als auch extern kein gutes Image. Zumindest ist das so, wie ich es mitbekommen habe.
Ist in Ordnung. Gleitzeit gibt es so aber nicht. Verstehe auch nicht, warum die Gleitzeit nicht erhöht werden kann.
Keine Chancen für eine erfolgreiche Karriere hier. Die wichtigen Positionen bleiben bei den langjährigen Mitarbeitern, die gefühlt schon seit der Gründung dabei sind.
Wie bereits erwähnt, innerhalb dee Abteilung ja, außerhalb wird man schon wegen jeder Kleinigkeit dem Vorgesetzten verpetzt.
Die Verhalten mancher Vorgesetzten sind unter aller Würde. Sie stehen klar über einen und wollen das Bild von einem richtigen Chef vermitteln. Nochmal, das trifft nicht auf alle Vorgesetzten zu, die Mitarbeiter wissen aber um welche Personen es hier geht. Diese denken wahrscheinlich sie wären auf Grund Ihrer höheren Position oder der langjährigen Treue etwas besseres.
Die Leute in den Büros haben natürlich das Beste. In der Produktion fühlt man sich aber eher wie in einem Zoo. Alles kreuz und quer und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird nicht geachtet.
Kommunikation in dieser Firma ist gleich Null, naja kommt darauf an wie wichtig man ist. Als normaler Angestellter bekommt man von einer angemessenen Kommunikation nicht viel mit
Beim Gehalt gibt es Luft nach oben.
Kommt auf das Projekt drauf an, meistens macht man aber immer das gleiche und es wird sehr, sehr langweilig.
Die Geschäftsleitung verspricht das keine Mitarbeiter gekündigt werden und einen Monat später wurden 15 Mitarbeiter gekündigt.
Der Geschäftsführer könnte die Mitarbeiter im Gang grüßen. Nicht mit der Nase nach oben vorbeilaufen.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht.
Fast alle Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma.
Urlaub kann man selber wählen, das ist gut.
Sehr vielen Mitarbeitern wurde etwas versprochen und die Firma hat sich nicht daran gehalten.
Der Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Müll wird getrennt, ansonsten wird sehr wenig für die Umwelt gemacht
Unter der alten Garde ist es gut.
Bei dem Rest eher schlecht.
Viele ältere werden eingestellt, die Wertschätzung ist aber sehr gering zu den Arbeitern.
Mangelt an Kompetenz. Alle Führungskräfte halten zusammen.
Die Equipments sind sehr veraltet.
Kommunikation kennen sie nicht einmal.
Ist sehr stark abhängig vom Abteilungsleiter.
Es kommt darauf an welches Projekt man bekommt
Abwechslung, freie Urlaubswahl, auf Probleme wird reagiert und agiert. Tolle Arbeitszeiten.
Es ist viel besser geworden in der THT, Danke für die tollen Änderungen
Stühle, Luft und offene Kommunikation verbessern. Vielleicht mal statt einem Skitag eine Rodelrunde oder wandern.
Kein Akkord, kein übermäßiger Stress
Man kann frei den Urlaub wählen, Keine Betriebsferien, tolle Arbeitszeit
Von THT führt kein Weg nach oben, aber auch klar. Hier ist eine umfangreiche Ausbildung nötig.
Gehalt könnte besser sein, aber wir haben schwierige Zeiten überall in Voarlberg
Bei so vielen Frauen gibt es hin und wieder Ärger. Asonsten sehr gut
Ist sehr gut, komme demnächst in Pension und habe keinerlei Nachteile als ältere Dame.
Viel besser geworden
Stühle könnten verbessert werden. Öfter lüftenn wäre sinnvoll
Selten etwas schwieriger, aber alles in Allem sehr gut. Probleme werden angehört und so gut es geht wird auch geholfen.
Äußerst interessant, abwechslungsreich und keinesfalls langweilig
Die Atmosphäre war top
Das Unternehmen hat gute möglichkeiten gegeben
man achtet darauf
TOP
top
Leider gab es ein Missverständnis und der Geschäftsführer hat mich bis zur Tür begleitet.
Sehr gute Infrastruktur
Leider hier und da kleinigkeiten
Jeder war per du und jeder hat das gleiche bekommen
Als Projektmanager wird einem nie Langweilig
Interessante Aufgaben, angenehme Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden meist akzeptiert
Gehalt ist sehr kläglich, keine Gewinnbonis an Mitarbeiter außer in der Führungsetage
Bessere Bezahlung, dann würden nicht ständig so viele Mitarbeiter kündigen
Sehr interessante Arbeit, Arbeitszeiten sind ideal, mittlerweile auch zu Teilzeit bereit
Gehalt ist viel zu niedrig, auch vor der Inflation
Immer wieder kündigen viele Leute wegen den niedrigen Gehältern, Manche werden ausgebildet und wandern ab in die CH oder FL, mich wundert es nicht bei dem Gehalt
In der abteilung gut, ausserhalb schwierig
Nur langjährige(10j+) MA werden gefördert
Sehr schwach leider, es wird zuerst mit mehr gelockt und kurz vor beginn wird lohn runtergedrückt
Gibt einige die für zusammhalt sorgen aber auch sehr viel egoistische
Vermehrt veraltete bildschirme und pcs, ungemütliche sitz und es fehlt oft an Equipment
Es werden änderungen vorgenommen ohne Kommunikation
Es gibt ein paar echt coole Leute und die Events sind auch immer ein Spass
Ein einstündiges Fenster als Gleitzeit zu verkaufen, find ich frech. Die Pappkiste Äpfel, die im Erdgeschoss steht, wirkt auch eher wie eine Rechtfertigung, um auf der Homepage mehr Benefits aufzulisten. Das gilt für viele Dinge wie auch u.a,; den "Betriebsartzt", die "Essenszulage" oder die "Rabatte".
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen etablieren und den Meinungen der unteren mehr Gehör schenken.
Wenn man Anständig ist kommt man ohne Gröbere Probleme durch. Hinter der Hand wird aber über fast alles und jeden gemotzt.
Ausser der Führungsebene motzt fast jeder über die eigene Firma. Habe auch schon Leute getroffen die bei Kunden arbeiten und auch die haben in meiner Gegenwart nie ein gutes Wort über den Graf verloren.
Wer will muss es zeigen und aktiv ansprechen, bekommt dann aber auch die Gelegenheit.
Man wird so gering Entlohnt wie möglich. Chancen auf Erhöhung hat man nur wenn die Letzte Gehaltssteigerung mehr als 2 Jahre her ist oder man mit Kündigung droht.
Solange dafür bezahlt wird, wird auch übelster Ramsch produziert. Nachhaltigkeit ist gefühlt bei der Annahme der Aufträge kein sekundärer, sondern gar kein Kritikpunkt. Aber der Müll wird firmenintern wenigstens getrennt.
War innerhalb meiner Abteilung top.
Wer den Veteranen-Status erreicht wird mit entsprechendem Respekt behandelt.(10 Jahre+)
Von sehr gut bis sehr schlecht ziemlich ausgeglichen verteilt.
Mann muss ein Problem sehr oft ansprechen bis etwas unternommen wird. Wenn es überhaupt behandelt wird.
Innerhalb der meisten Abteilungen wird gut kommuniziert. Allerdings ist die Kommunikation unter diesen unterirdisch bis kontraproduktiv.
Als männlicher Mitteleuropäer kann ich dazu keine Aussage machen.
Lern dein Ding und machs bis du schwarz wirst.
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