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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Graf Elektronik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein und schonender Umgang mit Ressourcen, profitables wirtschaften zur Sicherung von Arbeitsplätzen, Achtung und Wertschätzung Anderer in Ihrer Persönlichkeit, gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Unterstützung charakterisieren unsere Handlungsweise und schaffen ein m ...
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten etwas schwieriger, aber alles in Allem sehr gut. Probleme werden angehört und so gut es geht wird auch geholfen.
Bei so vielen Frauen gibt es hin und wieder Ärger. Asonsten sehr gut
Man kann frei den Urlaub wählen, Keine Betriebsferien, tolle Arbeitszeit
Äußerst interessant, abwechslungsreich und keinesfalls langweilig
Kein Akkord, kein übermäßiger Stress