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Graf 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Sicher nicht perfekt, aber im Grunde in Ordnung.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Graf Elektronik GmbH in Dornbirn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln von außerhalb Dornbirn. Die Ausstiegsstelle Hatlerdorf ist dann auch noch einige Fußminuten entfernt und (besonders im Winter) ist es am Weg entlang auch gerne mal sehr dunkel. Die Kaffeeautomaten kann man vergessen, bitte ordentliche Automaten zur Verfügung stellen - dann wäre auch der Kaffeepreis angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation innerhalb der Firma, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, bessere Kommunikation der Aufstiegsmöglichkeiten. Würde mir flexiblere Arbeitszeiten wünschen zwecks Anreise per Bus/Bahn.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite im Großen und Ganzen gerne hier, die Kollegen sind meist auch eher fröhlich und scherzen gerne mal. Gehört für mich dazu und finde ich lockert die Arbeit etwas auf.

Kommunikation

Einer meiner größten Kritikpunkte. Es wirkt als würden oft nur Brände gelöscht. Hier würde ich mir seitens der Projektbetreuer etwas mehr Unterstützung wünschen bzw. wäre es schön wenn man eine Arbeit vollständig abschließen könnte bevor man zur nächsten geht. Oft kommt es dazu dass ein Teil von Arbeit A begonnen wird, man dann für Arbeit B abgezogen wird und dann wieder mit A weitermachen soll. Hier wäre es besser man könnte A abschließen und sich dann auf B konzentrieren.

Kollegenzusammenhalt

Wie es in so vielen Firmen halt auch ist. Mit manchen kann man besser, mit anderen weniger. Grundsätzlich aber gilt auch hier: Wie man in den Wald hineinruft so schallt es auch zurück.

Work-Life-Balance

Finde ich super. Wenn es mal was familiäres oder sonstwas gab, konnte man sich immer frei nehmen. Würde mir jedoch flexiblere Arbeitszeiten wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr Kommunikation wäre toll.

Interessante Aufgaben

Kommt wahrscheinlich auf die jeweilige Abteilung an, kann man glaube ich nicht so pauschal sagen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich in Ordnung. Wenn sich jemand einsetzt dann wird dies i.A. auch belohnt - egal ob Mann oder Frau. Inwiefern Aufstiegschancen bestehen ist ein etwas schwierigeres Thema. Wäre schön wenn dies besser kommuniziert werden würde; ebenso der Wechsel zwischen den Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Bessere Lötrauchabsaugung bzw. Absaugung diverser Gerüche wäre in manchen Abteilungen wünschenswert. Man könnte beispielsweise von offizieller Seite Messungen machen lassen und diese firmen-intern für alle Mitarbeiter dokumentieren (mit Grenzwerten usw.).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist denke ich angemessen (KV) und wird immer korrekt ausbezahlt, wünschenswert wäre auch hier die Möglichkeit zur Verbesserung.

Image

Es wird intern sehr oft gejammert, aber im Großen und Ganzen macht die Firma anständige Produkte für nahmhafte Kunden in der Region. Wie so oft könnten sicher einige Dinge besser sein, ich denke aber dass dies in anderen Firmen genau so ist.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. Manchmal die Möglichkeit für einen Wechsel aber Weiterbildung findet de facto nicht statt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe:r Mitarbeiter:in,

und vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche und sehr authentische Feedback genommen hast!

Du scheinst im Großen und Ganzen sehr zufrieden zu sein, tolle Kolleg:innen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu haben, dass ist wunderbar!

Deiner Meinung nach kann und sollten wir die interne Kommunikation verbessern.
Wie genau wir das angehen und erreichen können, kommunizieren wir am Besten bei einem gemeinsamen Gespräch, sodass ich deine Ansichten noch besser verstehen kann und wir zusammen einen Lösungsansatz aufstellen können.

Melde dich gerne bei mir!

Freundliche Grüße,
Theresa Stadelmann

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