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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grafenegg Kulturbetriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings, Updates etc. Offenheit im Team ist aber sehr chefabhängig.
Grundsätzlich hohe Mitarbeiter-/Chef-Fluktuation - das birgt Chancen, ist aber oft anstrengend, da man das Teambuilding wieder ganz von vorn beginnen muss.
Dauerhaft "Hochsaison" - von März bis einschl. Dezember intensive Arbeitsphasen - unterschwellig besteht in dieser Zeit ständig ein psychischer Druck. Viele Kollegen können dadurch auch im Urlaub nicht abschalten.
Keine Urlaubszeit während Festivalzeit (August/September) und bie wichtigen Events.
Der Betrieb achtet darauf, dass die Mitarbeiter ihre Überstunden regelmäßig ausgleichen und Ersatzruhe erhalten.
- Große Umwälzungen im Marketing bringen neue, spannende Arbeitsfelder für alle Mitarbeiter und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man es selbst wirklich will.
- Die gemeinsame Erfahrung, nach harter, teils isolierter Arbeit das Ergebnis zu erleben, ist hier für alle, die Musik und Klassik mögen, unschlagbar.
Viel Stress, viel Konzentration, wenig Zeit für einander und persönliche Gespräche.
Einzelbüros in St. Pölten während der Herbst/Winter/Frühling erlauben konzentriertes Arbeiten.
Ein Gemeinschaftsbüro in Grafenegg im Sommer sorgt für mehr Nähe und Kommunikation.