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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungProfessionalität gepaart mit Menschlichkeit, starker Zusammenhalt, offen für alle Ideen, aber trotzdem richtungsweisend und zielstrebig
Erfahrungsaustausch, interessante Aufgaben in Marketing/Kommunikation, Nähe zur Kultur und zu Künstlern, 13./14. Gehalt
Arbeitszeiten VS Gehalt, interne Kommunikation, Personalverschleiß
Aktiver dafür sorgen, dass Mitarbeiter nicht gehen, zB durch Entlohnung von Mitarbeiterleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafenegg Kulturbetriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Typisch Kultur: unterdurchschnittliches Gehalt im nationalen/internationalen Vergleich. Lieber sieht das Unternehmen jemanden gehen, als das Grundgehalt neu zu verhandeln.
