Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grand Ferdinand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durfte alles machen. Lag aber wohl am immensen Personalmangel
Lob hört man sogut wie nie von den Vorgesetzten. Fairness gibt es so gut wie keine. Wenn der Chef dich mag hast du gute Karten ansonsten... zB
wird hinter dem Rücken schlecht geredet und Trinkgeld wird gekürzt bis gestrichen.
Ganz schlimm, kaum Kommunikation. Jeder einzelne Arbeiter müsste sich selbst darum kümmern infos zu bekommen. Bei Meetings sind nur die Chefs anwesend, Mitarbeiter Meetings gibt es so gut wie keine.
Wenn sich etwas ändert erfährt man es erst wenn es zu spät ist und dann auch nur aus dritter Hand.
Untereinander ist der Zusammenhalt recht gut nur von Abteilung zu Abteilung ist es manchmal schwierig.
(Sprachbarieren)
Man kann sich seinen Urlaub nicht ganz frei einteilen (nur allequoten urlaub). Beantragen geht auch kurzfristig.
Fortgesetzte waren Inkompetent